Cum poti sa afli legal ce salariI au colegii de la munca: angajatorul, obligat sa iti spuna cat castiga fiecare
salarii secretedesecretizare salariidirectiva ue
Secretizarea salariilor in cadrul firmelor a fost mult timp ca un ghimpe in coasta salariatilor care nu stiau daca sunt mai bine sau mai slab remunerati fata de colegii lor. Misterul se va elucida foarte curand.
Conform prevederilor unei Directive de la nivelul Uniunii Europene, care trebuie transpusa in legislatia interna a tarilor membre pana la 7 iunie 2026, nu vor mai avea voie sa existe salarii secrete in cadrul firmelor. Toti angajatii vor avea acces liber si neingradit la cifre, vor putea vedea cat castiga colegii lor.
Salariile nu mai au voie sa fie secrete
Se doreste ca aceasta masura sa elimine inechitatile dintre angajati. Nu de putine ori oamenii primesc
salarii diferite, desi presteaza aceeasi munca in aceleasi conditii. Cea mai des intalnita forma de diferentiere este intre femei si barbati. Studii recent efectuate pe piata muncii certifica faptul ca in continuare foarte multe femei angajate sunt mai prost platite decat colegii lor, desi presteaza aceeasi munca, au aceleasi studii si nivel de experienta similar. Conform datelor oficiale, la nivelul Uniunii Europene femeile castiga in medie cu 12,7% mai putin decat barbatii.
Astfel de situatii n-ar trebui sa se mai regaseasca, cel putin nu dupa vara lui 2026, cand noile norme de la UE ar trebui sa fie aplicate.
Directiva UE prevede, printre altele, faptul ca angajatorii trebuie sa asigure transparenta salariala atat inainte, cat si dupa angajare. In procesul de recrutare, angajatorii vor trebui sa furnizeze candidatilor informatii cu privire la nivelul initial al salariului sau intervalul aferent in cadrul caruia acesta se poate stabili. Aceste informatii vor fi comunicate intr-un moment oportun, de exemplu, prin anuntul de angajare sau inaintea interviului, pentru a facilita procesul de negociere a salariului.
Foto: freepik.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
