Cum "se sta" la stat: bugetarii se scalda in zile libere

In primul rand, potrivit HG 250/1992, un angajat al sistemului bugetar de stat poate beneficia de pana la 25 de zile de concediu, in functie de vechimea pe care o are in munca. Astfel, va beneficia de 21 de zile de concediu in cazul in care are o vechime de pana in 10 ani. In schimb, daca are o vechime in munca de peste 10 ani, angajatul respectiv va avea nu mai putin de 25 de zile de concediu platit in fiecare an. 

Lasand la o parte acest aspect legislativ, exista o serie intreaga de institutii care le ofera angajatilor intre 3 si 10 zile de concediu pentru conditii vatamatoare de munca. In aceste conditii, un bugetar cu o vechime de peste zece ani poate avea pana la 35 de zile de concediu platit intr-un an calendaristic. 

Bineinteles, la aceste zile se mai adauga si zilele libere oficiale date de stat, zile libere de care beneficiaza intreg aparatul de stat. Spre exemplu, Codul Muncii prevede nu mai putin de 16 zile considerate sarbatori legale. In functie de calendar, acestor sarbatori li se mai pot adauga anumite zile libere punte, decise de Guvern. 

Exemple concrete in acest sens avem chiar in 2023, an in care angajatii de la stat au beneficiat de mai multe mini-vacante, in care zilele de weekend au fost legate de sarbatorile legale prin asa zisele punti. In aceste conditii, in 2023, angajatii de la stat cu o vechime de peste zece ani in munca pot beneficia de aproximativ 50 de zile libere platite. 

Bugetarii vor ramane fara anumite beneficii 

In contextul noilor masuri fiscale anuntate de coalitia de guvernare, angajatii din mediul de stat ar putea ramane fara o serie intreaga de beneficii. Spre exemplu, bugetarilor urmeaza sa li se taie indemnizatia de vacanta. De asemenea, voucherul de vacanta nu va mai ajunge la angajatii cu salarii foarte mari, de peste 10.000 de lei. In plus, bugetarii cu un venit peste acest prag vor ramane si fara indemnizatia pentru hrana. 

Sursa foto: unsplash.com 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro