De ce se feresc romanii sa isi negocieze salariul la interviu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De ce se feresc romanii sa isi negocieze salariul la interviu
De ce se feresc romanii sa isi negocieze salariul la interviu
de Vlad Strunescu la 28 Iun. 2019
Urmareste-ne pe Google News
negociere salariiinterviu angajarenivel salarii salarii romania

Mai putin de jumatate dintre candidatii care se prezinta la un interviu negociaza salariul, desi suma oferita de companie poate fi marita de regula cu pana la 25%, afirma peste sase din zece angajatori.

Si mai putini sunt cei care isi negociaza beneficiile extra-salariale, arata datele celui mai recent sondaj BestJobs.

Citeste si: Romania, in topul tarilor cu cei mai multi tineri someri
 
Aproape un sfert dintre angajatori spun ca sub 10% dintre candidatii care se prezinta la interviu negociaza salariul oferit, in timp ce aproape 40% afirma ca intre 10 si 50% dintre cei intervievati fac acest lucru. 
 
Doar unul din zece recrutori sustine ca procentul candidatilor care isi negociaza salariul este intre 75 si 100%. Cu toate acestea, peste sase din zece angajatori spun ca salariul oferit unui candidat este negociabil. 
 
De asemenea, 56,6% dintre recrutorii declara ca suma oferita poate fi negociata cu pana la 25%. 
 
Pentru aproape unul din zece angajatori, candidatul poate negocia cu peste 25% suma oferita. In schimb, circa trei din zece recrutori sustin ca nu exista nicio marja de negociere.
 
 
Barbatii negociaza mai mult decat femeile
 
In general, cei mai multi candidati care isi doresc negocierea salariului sunt barbatii (46%), in timp ce sub o treime dintre femei abordeaza acest subiect, conform raspunsurilor oferite de angajatori. 
 
Cand vine vorba despre beneficiile extra-salariale, 53% dintre recrutori spun ca sub 10% dintre candidatii care se prezinta la interviu negociaza si aceste drepturi.
 
De cealalta parte, 42% dintre angajati sustin ca accepta de regula salariul oferit de angajator din prima, fara nicio negociere, in timp ce doar doi din zece candidati negociaza oferta salariala. 
 
Exista si angajati (34% dintre respondenti) care spun ca obisnuiesc sa negocieze atat salariul, cat si pachetul de beneficii extra salariale. 
 
Printre beneficiile extra-salariale negociate de candidati, la un interviu, cele mai cerute sunt programul flexibil de lucru, pentru circa 47% dintre respondenti, bonusurile de performanta (44%) si trainingurile/cursurile de scolarizare platite de firma pentru dezvoltare profesionala (30%). 
 
Alte beneficii care sunt de obicei negociate sunt acoperirea totala/partiala a cheltuielilor de transport (25,3%), masina de serviciu (24%), posibilitatea de a lucra de acasa (19%) si asigurare privata de sanatate pentru toata familia (18,5%). 
 
In acelasi timp, cand candidatii sunt intrebati, in cadrul interviului, de asteptarile salariale, cei mai multi dintre ei - trei din zece - mentioneaza nivelul salarial actual. 
 
Alti 28% adauga intre 10 si 25% la salariul actual, unul din zece adauga pana la 50% in plus si 8% adauga cel mult 10%.
 
Dintre angajatii care spun ca nu negociaza oferta salariala sau beneficiile, aproape doi din zece afirma ca nu se simt confortabil sa ceara mai multi bani, alti 14% se tem ca nu vor fi acceptati la interviu sau ca vor parea lacomi (12%).

Citeste si: Ministerul Transporturilor promite 100 de kilometri de autostrada pana la finalul anului
 
Sondajul a fost efectuat in perioada 3 iunie -21 iunie 2019, pe un esantion de 210 companii si 1.100 utilizatori de internet.
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x