Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Guvernul a trimis spre Parlament o noua forma a Legii pensiilor. Care sunt principalele noutati?


Guvernul a trimis spre Parlament o noua forma a Legii pensiilor. Care sunt principalele noutati?
de la 11 Oct. 2018
Guvernul a trimis spre Parlament o noua forma a Legii pensiilor. Care sunt principalele noutati?
Tags: legea pensiilorpunct de pensiepensie minimaformula calcul pensieindemnizatie sociala

Guvernul a adoptat ieri o noua forma a Legii pensiilor, in care este prevazuta cresterea etapizata a punctului de pensie pana la o valoare de 1.875 de lei in anul 2021. Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, declara in cursul zilei de ieri ca peste cinci milioane de pensii vor fi recalculate, impactul bugetar ridicandu-se pana la 81 de miliarde de lei in anul 2022. De asemenea, Olguta Vasilescu a tinut sa precizeze ca exista bani pentru acest proiect, nefiind nevoie de alte taxe suplimentare sau de taieri de la alte proiecte. Proiectul de lege urmeaza sa ajunga in perioada urmatoare pe masa celor din Parlament, unde va fi dezbatut si, in cele din urma, adoptat.


Olguta Vasilescu: "Nicio pensie nu va scadea!"

 
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a dat asigurari ca nicio pensie nu va scadea in plata dupa aceste modificari. Conform celor spuse de ea, in cazul in care dupa calcul va reiesi o suma mai mica decat in prezent, pensia nu se va mai modifica. De asemenea, ministrul Muncii a mai precizat si faptul ca odata cu aceasta noua forma a Legii pensiilor nu va fi modificata nici varsta de pensionare si nici stagiul minim si complet de cotizare. 
 

Valoarea punctului de pensie va creste gradual pana in 2021

 
Potrivit Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 82/2017, punctul de pensie a crescut in acest an de la 1 iulie la o valoare de 1.100 de lei. Cresterea ar urma sa continue gradual si in anii urmatori: 1.265 de lei in anul 2019, 1.775 de lei in anul 2020, respectiv 1.875 de lei in anul 2021. Incepand cu anul 2022 se va aplica o noua formula de calcul bazata pe un asa numit VPR – Valoarea Punctului de Referinta. Acest VPR se va indexa anual cu inflatia si 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat. 
 
In cele din urma, acest VPR inmultit cu numarul total de puncte va reprezenta pensia.  Numarul total de puncte se calculeaza in functie de suma punctajelor anuale, in timp ce acestea reprezinta suma punctajelor lunare impartita la 12. Punctajul lunar se calculeaza avand in vedere venitul brut realizat, care se imparte la castigul mediu brut pe economie. 
 

Se introduce principiul "contributiilor datorate si platite"

 
Noul proiect a Legii Pensiilor vine si cu aceasta noua sintagma, a principiului contributiilor datorate si platite. Insa, aceasta noua prevedere va intra in functiune doar pentru perioadele lucrate ulterior anului 2021. Ceea ce inseamna ca angajatii nu vor fi penalizati pentru perioadele lucrate pana in anul 2021, in cazurile in care angajatorii nu le-au platit taxele aferente. 
 
De asemenea, noul proiect vorbeste si despre contractul de asigurare facultativa, care acum se va putea plati pentru perioade diferite necontributive care sa totalizeze 5 ani. Plata se va putea face in rate, insa nu mai tarziu de un an de la incheierea contractului. 
 

Cum va fi calculata pensia minima

 
Valoarea pensiei minime se va calcula raportat la salariul minim brut pe economie din anul respectiv. Mai exact, persoanele care au o vechime de minimum 15 ani, vor primi contravaloarea a 45% din salariul minim brut pe economie pe tara. Persoanele care au o vechime in munca de la 10 la 15 ani, vor primi contravaloarea a 40% din salariul minim brut pe economie, pentru fiecare an in plus la vechime adaugandu-se 1%. 
 

Se introduce indemnizatia sociala minima 

 
Noul proiect al Legii pensiilor aduce o noua posibilitate pe care o vor putea alege cei iesiti la pensie, si anume indemnizatia sociala minima. Pensionarii care au un stagiu de cotizare de pana in 15 ani, vor putea alege intre pensia normala si aceasta indemnizatie sociala minima. Mai exact, daca pensia recalculata dupa formula de mai sus va fi mai mica decat aceasta indemnizatie, pensionarii vor putea alege cea de-a doua varianta. 

Acces online la informatiile despre contributiile achitate 

 
Noul proiect de lege isi propune si o usoara debirocratizare, oferind acces online la informatiile despre propriile contributii platite. Cei de la ANAF vor trimite catre Casa Nationala de Pensii Publice sumele datorate si platite pentru fiecare salariat in parte. Cetatenii vor putea gasi informatii pe site-ul Casei Nationale de Pensii cu privire la stagiul de cotizare realizat, venitul obtinut si sumele achitate sub forma de contributii. In acest fel, anagajatii vor putea observa atunci cand angajatorii nu le platesc contributiile! 

Citeste si: 43 de milioane de euro pentru combaterea si prevenirea raspandirii pestei porcine africane
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4 din 5 - 4 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Cum treci cu bine de INTERVIUL DE ANGAJARE – Modele de CV-uri și teste de recrutare
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Cum treci cu bine de INTERVIUL DE ANGAJARE – Modele de CV-uri și teste de recrutare
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Cum treci cu bine de INTERVIUL DE ANGAJARE – Modele de CV-uri și teste de recrutare".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Cum treci cu bine de INTERVIUL DE ANGAJARE – Modele de CV-uri și teste de recrutare


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016