Majoritatea patronilor de IMM se opun majorarii salariului minim pe economie

Majoritatea patronilor de IMM se opun majorarii salariului minim pe economie majorare salariu minimcrestere salariu minimsondaj cnipmmr

Intre 23 - 31 octombrie 2019, Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania a realizat Testul IMM privind cresterea salariului minim pe economie cu 182 lei, respectiv cu 270 lei pentru studii superioare, sub forma unui sondaj pe site-ul CNIPMMR si la nivelul membrilor CNIPMMR.
Ca forma de organizare a respondentilor, majoritatea au fost microintreprinderi (55,6%) si intreprinderi mici (29,6%).

Citeste si: Dancila spune ca istoria cozilor infernale de la sectiile de votare NU se va REPETA si anul acesta

Intrebati cati salariati au incadrati cu salariului minim brut pe economie (de 2.080 de lei, respectiv de 2.350 lei pentru persoanele cu facultate care au cel putin un an vechime in munca in domeniul studiilor superioare), 51,9% din respondenti au raspuns ca intre 1-5 salariati.
 
Intrebati daca sustin cresterea cu salariului minim brut pe economie cu 182 lei, respectiv cu 270 lei pentru studii superioare si vechime in munca de cel putin un an, 77,8% din respondenti si-au exprimat dezaprobarea pentru cresterea salariului minim. Nu mai putin de 85,2% considera ca majorarea salariilor minime va crea dificultati firmei.
 
Printre dificultatile pe care le-ar intampina firmele ca urmare a cresterii salariului minim pe economie, au fost evidentiate scumpirea produselor si serviciilor, concedierea unor salariati, scaderea profitului, scaderea competitivitatii si pierderea unor contracte/piete.
 
Circa 44,4% dintre respondenti considera ca majorarea salariului minim pe economie va avea ca efect cresterea si altor salarii
decat cele minime din firma lor.
 
Intrebati ce crestere a salariului minim ar putea asigura pentru salariati in 2019, 50% din respondenti au mentionat ca pot asigura o crestere cu 50 de lei, doar 3,6% putand acorda o crestere de peste 200 de lei.
 
Ce masuri considera patronii ca sunt necesare pentru asigurarea cresterii salariul minim? Cei mai multi respondenti au evidentiat necesitatea scaderii fiscalitatii (53,6%), impozit zero pentru veniturile din salariul minim (71,4%), stimularea investitiilor (50%)
si simplificarea birocratiei (57,1%).
 
Legat de cresterea salariului mini, CNIPMMR considera ca ar trebui introdus impozitul 0 pentru diferenta de la 2.080 lei la 2.262 lei, respectiv, de la 2.350 lei la 2.620 lei, pentru persoanele cu studii superioare.
 
De asemenea, ar trebui introduse criterii obiective pentru cresterea salariului minim, iar cresterile salariale, pentru a fi generatoare de performanta si competitivitate, trebuie sa aiba corespondent in sporirea productivitatii muncii.
 
Pe site-ul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, a fost publicat, in data de 23 octombrie 2019, proiectul Hotararii de Guvern pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede cresterea salariului minim, la 2.262 lei, respectiv la
2.620 lei.
 
Astfel, incepand cu 1 ianuarie 2020, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 -Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.262 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 13,518 lei/ora.

Citeste si: Cum sa va aparati de fraudele online de Black Friday si nu numai

Prin exceptie, incepand cu 1 ianuarie 2020, pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul debaza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se majoreaza de la 2.262 lei la 2.620 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 15,657 lei/ora.