Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Vlad Strunescu
la 31 Ian. 2022
Urmareste-ne pe Google News
In 2022, imaginea pietei muncii va fi completata de accelerarea inteligentei artificiale, integrarea programelor de sanatate mintala in randul angajatilor, accentul pus pe abilitati si nu pe roluri, dar si monitorizarea productivitatii la locul de munca, conform unei analize a companiei de solutii de resurse umane K2S - Key 2 Success.
Citeste si: Muncitorii straini iau cu asalt Romania: daca voi nu vreti locurile de munca, noi ni le dorim
Principalele provocari ale companiilor vor fi echilibrul intre asteptarile tot mai mari ale angajatilor legate de un program de lucru flexibil chiar si de acasa, mentinerea unei culturi organizationale solide si lucrul in echipa.
Datele K2S arata ca 90% dintre angajatii romani, manageri sau specialisti sunt multumiti de libertatea crescuta pe care o aduce munca de tip hibrid.
Anul 2022 vine cu noi provocari pentru angajatori - in special din zona de reinventare continua a procedurilor si proceselor, coeziunii echipei, dar si a comunicarii interne.
In Romania, 18,4% dintre angajati au inceput sa lucreze de acasa ca urmare a pandemiei, fata de o medie europeana de 36,8%.
La nivel global, 70% dintre angajati vor sa aiba in continuare acces la optiuni flexibile de lucru de la distanta si 65% dintre acestia vor sa lucreze mai des alaturi de colegii lor.
Forumul Economic Mondial previzioneaza ca inteligenta artificiala si automatizarea vor duce la crearea a 97 de milioane de noi locuri de munca pana in 2025.
Angajatii trec de la roluri la competente
Potrivit studiului, inteligenta artificiala va fi folosita in primul rand pentru a automatiza activitati repetitive, pentru a le permite angajatilor sa se concentreze asupra unor activitati care necesita o munca mai complexa, care necesita creativitate sau inteligenta emotionala.
De exemplu, avocatii vor folosi tehnologia pentru a reduce timpul petrecut in revizuirea istoricelor de caz pentru a gasi precedente, iar medicii vor avea capacitati de viziune computerizata pentru a analiza dosarele medicale in baza carora sa poata pune un diagnostic.
De asemenea, angajatorii au ajuns sa inteleaga importanta integrarii strategiilor de sanatate si bunastare a angajatilor, inclusiv sanatatea mintala, in obiectivele companiilor, cautand sa reinventeze definitia bunastarii la locul de munca.
In acelasi timp, din perspectiva angajatilor, concentrarea pe dezvoltarea abilitatilor, mai degraba decat pe dezvoltarea unui rol, ii va pozitiona mai bine pe piata muncii, pentru a valorifica noile oportunitati de cariera.
Schimbarea accentului de la roluri la competente va fi o tendinta cheie atat pentru angajatori, cat si pentru angajati.
Citeste si: Romanii au pus mana pe munca: cati someri mai avem, de fapt, in toata tara
Citeste si: Romanii au pus mana pe munca: cati someri mai avem, de fapt, in toata tara
Ultimele NOUTATI
Carburantii se apropie de pragul psihologic: va depasi motorina 9 lei/l in Romania?
13 Mar. 2026
OFICIAL | ANAF se confrunta cu deficit masiv de personal si salarii necompetitive in Romania
13 Mar. 2026
Ultima ora | Soc in fiscalitate de la ANAF: Formularul tau de TVA va arata complet altfel din 2026
13 Mar. 2026
Ce sa verifici la un apartament inainte de a-l cumpara. Greselile care ii costa pe romani zeci de mii de euro
13 Mar. 2026
5 motive clare pentru care sa alegi materialele de constructii de la MacoStore pentru proiectele tale
13 Mar. 2026
Scade salariul mediu in Romania. In plina inflatie, romanii castiga 5.518 lei in mana
13 Mar. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Program de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIM
Salariul de baza minim brut se majoreaza la 4.325 lei, incepand cu data de 1 iulie 2026
Noutati privind concediile medicale: clarificari pentru angajatori
Conversie dividende de incasat in imprumut: Cum se inregistreaza in contabilitate
Rambursari ilegale de TVA si evaziune fiscala: Cum a functionat circuitul fictiv descoperit de ANAF
Te-ar putea interesa si
Ultima ora | Soc in fiscalitate de la ANAF: Formularul tau de TVA va arata complet altfel din 2026
13 Mar. 2026
Ce sa verifici la un apartament inainte de a-l cumpara. Greselile care ii costa pe romani zeci de mii de euro
13 Mar. 2026
x