Actualizat in urma cu 5 minute

Motivele pentru care MUNCA DE ACASA va incepe sa devina ISTORIE, de anul acesta

de Vlad Strunescu la 31 Ian. 2022

Urmareste-ne pe Google News

piata muncii 2022tendinta piata munciimunca hibrid 2022

Desi lumea este in plin val al cincilea al pandemiei de coronavirus, este posibil ca, in 2022, pe piata muncii, predilectia pentru telemunca sa fi inlocuita de tendinta muncii hibrid, o combinatie intre lucratul de acasa si cel de la sediul firmei. Aceasta tendinta se va manifesta numai in contextul unei evolutii favorabile a pandemiei de Covid-19.

In 2022, imaginea pietei muncii va fi completata de accelerarea inteligentei artificiale, integrarea programelor de sanatate mintala in randul angajatilor, accentul pus pe abilitati si nu pe roluri, dar si monitorizarea productivitatii la locul de munca, conform unei analize a companiei de solutii de resurse umane K2S - Key 2 Success.

Citeste si: Muncitorii straini iau cu asalt Romania: daca voi nu vreti locurile de munca, noi ni le dorim

Principalele provocari ale companiilor vor fi echilibrul intre asteptarile tot mai mari ale angajatilor legate de un program de lucru flexibil chiar si de acasa, mentinerea unei culturi organizationale solide si lucrul in echipa.

Datele K2S arata ca 90% dintre angajatii romani, manageri sau specialisti sunt multumiti de libertatea crescuta pe care o aduce munca de tip hibrid.

Anul 2022 vine cu noi provocari pentru angajatori - in special din zona de reinventare continua a procedurilor si proceselor, coeziunii echipei, dar si a comunicarii interne.

In Romania, 18,4% dintre angajati au inceput sa lucreze de acasa ca urmare a pandemiei, fata de o medie europeana de 36,8%.

La nivel global, 70% dintre angajati vor sa aiba in continuare acces la optiuni flexibile de lucru de la distanta si 65% dintre acestia vor sa lucreze mai des alaturi de colegii lor.

Forumul Economic Mondial previzioneaza ca inteligenta artificiala si automatizarea vor duce la crearea a 97 de milioane de noi locuri de munca pana in 2025.

Angajatii trec de la roluri la competente

Potrivit studiului, inteligenta artificiala va fi folosita in primul rand pentru a automatiza activitati repetitive, pentru a le permite angajatilor sa se concentreze asupra unor activitati care necesita o munca mai complexa, care necesita creativitate sau inteligenta emotionala.

De exemplu, avocatii vor folosi tehnologia pentru a reduce timpul petrecut in revizuirea istoricelor de caz pentru a gasi precedente, iar medicii vor avea capacitati de viziune computerizata pentru a analiza dosarele medicale in baza carora sa poata pune un diagnostic.

De asemenea, angajatorii au ajuns sa inteleaga importanta integrarii strategiilor de sanatate si bunastare a angajatilor, inclusiv sanatatea mintala, in obiectivele companiilor, cautand sa reinventeze definitia bunastarii la locul de munca.

In acelasi timp, din perspectiva angajatilor, concentrarea pe dezvoltarea abilitatilor, mai degraba decat pe dezvoltarea unui rol, ii va pozitiona mai bine pe piata muncii, pentru a valorifica noile oportunitati de cariera.

Schimbarea accentului de la roluri la competente va fi o tendinta cheie atat pentru angajatori, cat si pentru angajati.

Citeste si: Romanii au pus mana pe munca: cati someri mai avem, de fapt, in toata tara

de Vlad Strunescu

Jurnalist Manager.ro

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025personMagda Florea

Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025personAdrian Somai

Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025personAdrian Somai

Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025personI.S.

Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025personI.S.

Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025personMihai Balescu

Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025personRedactia Manager

Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025personMihai Balescu

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Partenerii nostri

LEGISLATIA MUNCII

Noul REGES online. Informatii complete si SOLUTII pentru cele mai frecvente probleme practice

[MODEL] Promisiune de angajare pentru detinuti si reglementari cheie pentru angajatori

Integrarea managementului contractelor cu alte sisteme digitale pentru o productivitate crescuta

CONTABILITATE

De la dosare prafuite la imagine impecabila - cu doar cateva accesorii bine alese

Creditare societate de catre asociat: Ce trebuie sa stiti despre dobanzi si deductibilitate

Imprumut pe termen scurt si lung: Monografia contabila intr-un studiu de caz

E-JURIDIC.RO

Se vrea eliminarea ajutorului de inmormantare? ANUNTUL care a pus pe jar milioane de romani

Raspunsul la intampinare: ce este, cand se formuleaza si ce trebuie sa contina [MODEL]

Primul pas in instanta: Totul despre cererea de chemare in judecata [MODEL]

FISCALITATEA.RO

[MODEL] Raspuns notificare de conformare E-TVA si reglementari cheie

[IMPOZIT nerezidenti BOLT] Reglementari cheie si studii de caz utile

Lichidare societate. Firmele au 2 obligatii fiscale cheie: depunere D101 si SAF-T

IDEI DE AFACERI

Impumuturi acordate firmelor de catre persoane fizice. Conditii si reglementari cheie

Livrare de mancare in Ilfov: cele mai bune optiuni pentru orice ocazie

Ghidul ustensilelor profesionale pentru saloanele de infrumusetare

Te-ar putea interesa si

Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025personAdrian Somai

Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025personI.S.

Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025personI.S.

Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025personMihai Balescu

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.

Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

x