Noua Strategie Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca prevede cresterea ocuparii somerilor de lunga durata si a tinerilor NEETs
strategie muncasomaj romaniatineri neet romaniacrestere grad ocupare
Guvernul a adoptat, ieri, Strategia Nationala pentru
Ocuparea Fortei de Munca 2021-2027 si Planul de actiuni pe perioada 2021 - 2027 pentru implementarea acestei strategii.
Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2021-2027 (SNOFM) propune, pentru urmatoarea perioada de programare, o viziune integrata asupra politicilor relevante pentru piata muncii, atat din perspectiva dezvoltarii cererii, cat si din perspectiva ofertei de forta de munca.
SNOFM vizeaza cresterea ocuparii prin masuri de integrare pe piata muncii a persoanelor inactive apte de munca, a somerilor, in special a celor de lunga durata, a tinerilor NEETs (Not in Education, Employment, or Training, adica persoane care nu sunt in sistemul educational, nici nu au loc de munca si nu urmeaza cursuri de formare profesionala), prin asigurarea unor tranzitii rapide si de calitate in ocupare pentru tinerii absolventi, prin dezvoltarea resurselor umane, stimularea culturii si a initiativei antreprenoriale si prin stimularea crearii de oportunitati si locuri de munca.
Masurile incluse in SNOFM au drept obiectiv o rata de ocupare de 75% pentru persoanele cu varste intre 20-64 ani, pana la sfarsitul anului 2027. In acest sens, se va pune accent pe inovare sociala, pe noi modele de servicii publice si private, dezvoltate inclusiv prin parteneriate.
Pentru implementarea Strategiei, Guvernul a adoptat si Planul de actiuni pe perioada 2021-2027, care are ca obiective specifice integrarea durabila pe piata muncii a fortei de munca disponibile, cresterea gradului de valorificare a potentialului economic al tinerilor (inclusiv NEETs), modernizarea si consolidarea institutiilor pietei muncii in vederea crearii unui mediu care sa duca la sustinerea unei piete a muncii flexibile, functionale si reziliente si consolidarea sistemului de formare profesionala a adultilor pentru o mai buna conectare la cerintele pietei muncii.
Implementarea Planului de actiuni se va realiza prin Planuri anuale de actiuni, elaborate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale pe baza contributiilor institutiilor implicate, in acord cu domeniul propriu de activitate, si aprobate prin ordin al ministrului muncii.
Finantarea necesara masurilor prevazute in SNOFM se va realiza de fiecare institutie responsabila cu implementarea planului aferent acesteia, din fondurile aprobate anual in bugetul acestora, dar si prin accesare de fonduri externe nerambursabile.
Pe termen lung, masurile sectoriale care vor fi implementate in cadrul SNOFM 2021-2027 urmaresc realizarea obiectivelor Agendei 2030, transpuse in Strategia nationala pentru dezvoltarea durabila a Romaniei 2030.
Pentru monitorizarea implementarii SNOFM 2021-2027 se va constitui un Comitet Interinstitutional de Monitorizare si Evaluare, coordonat de MMPS, in componenta caruia vor fi numiti reprezentanti ai ministerelor de resort si ai institutiilor din subordinea acestora.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
