Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Vlad Strunescu
la 01 Oct. 2021
Urmareste-ne pe Google News
Conducerea fiecarei structuri va stabili modalitatea de desfasurare a activitatilor si regimul aplicabil (munca la birou, munca la domiciliu sau varianta mixta) in cadrul structurii coordonate, in functie de domeniul, specificul si volumul de activitate, de numaru de angajati care isi desfasoara activitatea fizic in acel spatiu, precum si de aparitia unor situatii de angajati infectati, aflati in izolare sau in carantina
In ce priveste desfasurarea activitatii in regim de munca la domiciliu, se va avea in vedere asigurarea, in mod nediscriminatoriu, a unui procent mediu de 30% din totalul personalului fiecarei structuri.
Conducerea fiecarei structuri se va asigura de indeplinirea activitatilor in regim de continuitate si de desfasurarea activitatilor necesare pentru indeplinirea obiectivelor structurii coordonate, in conditii de siguranta pentru angajati.
Se vor avea in vedere prevederile Ordinului presedintelui ANAF nr. 3858/2020 privind desfasurarea activitatilor in regim de munca la domiciliu pentru angajatii, functionari publici si personal contractual din cadrul ANAF in scopul asigurarii unei protectii adecvate impotriva imbolnavirii cu SARS-CoV-2.
Pentru stabilirea efectuarii activitatii in regim de munca la domiciliu, se vor avea in vedere urmatoarele: asigurarea continuitatii activitatii; specificul activitatii sa permita indeplinirea atributiilor de serviciu la domiciliu; activitatea specifica compartimentelor sa se poata desfasura neperturbat; existenta suportului logistic necesar desfasurarii activitatii in regim de munca la domiciliu.
Triaj epidemiologic, distantare, masca si dezinfectare
In acelasi timp, personalul prezent la locul de munca trebuie, la intrarea in sediu, sa se supuna triajului epidemiologic. De asemenea, va avea loc dezinfectarea obligatorie a mainilor, atat pentru personalul propriu, cat si pentru vizitatori.
Alte masuri sunt: mentinerea obligativitatii purtarii mastii de protectie pe durata intregului interval orar al programului de lucru zilnic astfel incat sa acopere nasul si gura si mentinerea distantei fizice de 1,5 metri intre salariati.
In structurile in care activitatea nu se poate desfasura in regim de telemunca, seful structurii poate organiza activitatea si programul de lucru astfel incat sa existe grupe diferite de personal care sa inceapa, respectiv sa termine activitatea la ore diferite, cu respectarea timpului normal de lucru (8 ore/zi, 40de ore/saptamana).
Citeste si: Totul despre Fisierul Standard de Control Fiscal (SAF-T) sau D-406. Cine il depune si cine nu-l depune
Desfasurarea efectiva a activitatii in regim de munca la domiciliu se organizeaza si se monitorizeaza de catre conducerea fiecarei structuri in vederea asigurarii continuitatii activitatii in regim de munca la domiciliu concomitent cu protectia impotriva infectarii cu SARS-CoV-2.
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Ultimele NOUTATI
Anunt de selectie pentru ocuparea a 3 (trei) posturi de administrator in cadrul societatii ECO SERV TIMIS S.R.L.
20 Apr. 2026
Romania are iar cea mai mare inflatie din UE. Consumul scade, puterea de cumparare se prabuseste, la fel si investitiile de la buget
17 Apr. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Ziua de nastere - zi libera platita pentru angajati: in ce conditii se poate acorda?
Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru
Decalajul salarial de gen. Ce raport va trebui sa fie disponibil in aplicatii de salarizare?
Monografie cheltuieli personale administrator: Cum procedam cu achizitiile pe firma?
Cum se recupereaza pierderile fiscale si ce reguli trebuie sa respectati
Guvernul anunta un nou program de internship in 2026: 200 de locuri platite cu 3.500 lei brut/luna
Cum alegi avocatul potrivit pentru cazul tau juridic? Ghid complet pentru cetatenii din Iasi
Este LEGAL sa vinzi bunuri primite prin donatie?
Tratamentul fiscal al provizioanelor! Principalele riscuri si ajustari pentru depreciere
Amway raporteaza o crestere sustenabila in 2025 in regiunea ESAN
Sfaturi de la antreprenori despre colaborarea cu furnizorii de top
Ghid practic pentru o berarie artizanala care atrage clienti si profit
Te-ar putea interesa si
x