Piata serviciilor de resurse umane din Romania va scadea cu 15%, in 2020

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Piata serviciilor de resurse umane din Romania va scadea cu 15%, in 2020
Piata serviciilor de resurse umane din Romania va scadea cu 15%, in 2020
de Vlad Strunescu la 01 Mai. 2020
firme recrutare personalpiata hr romaniaresurse umane romaniacompanii hr romaniaafaceri hr

Piata locala de servicii de resurse umane va scadea cu aproximativ 15% in 2020, acesta fiind, de astfel, primul an de corectie din domeniu, din ultimii 10 analizati, ca urmare a maturizarii pietei si a pandemiei de Coronavirus, potrivit unui studiu KeysFin.

Cifra de afaceri a furnizorilor de servicii HR din Romania a crescut cu 12,3%, in 2018, in comparatie cu 2017, si a depasit cu aproape 337% nivelul din 2009. Astfel, la final de 2018, insuma 4,2 miliarde de lei, iar, pentru 2019, analistii KeysFin estimeaza apropierea de pragul de 4,9 miliarde de lei, urmand ca, in anul curent, sa scada.

Citeste si: EUROSTAT: Conditiile de munca din Romania sunt cele mai periculoase din UE
 
"Serviciile de HR s-au numarat printre industriile cu o ascensiune fulminanta in economia locala, iar analizele noastre din ultimii ani, dedicate acestui domeniu, au aratat atat trendul de crestere, cat si de diversificare a serviciilor. 
 
Iata, insa, ca momentul maturizarii a sosit: vor ramane business-urile solide, cu un istoric in spate, know-how si clienti importanti, iar companiile mici de pe aceasta piata, fara putere logistica si mai ales financiara, fie se vor reorienta spre servicii adiacente, fie vor disparea. 
 
In 2020, cuvantul de ordine va fi reinventare, indiferent de tipul de business, insa noi mizam pe capacitatea unei industrii aflata pana acum in plina dezvoltare de a gasi solutii salvatoare", a declarat Roxana Popescu, managing director KeysFin.

Care sunt cele mai mari firme de HR

Aproximativ 3.500 de firme activau, la finalul anului 2019, in piata locala de servicii de resurse umane (grupa CAEN 78), potrivit analizei KeysFin. Rezultatul net (profit minus pierdere neta) al furnizorilor de servicii HR a avansat cu 3,3%, in comparatie cu anul 2017, si a depasit cu 823% nivelul din 2009, la 228 milioane de lei in 2018. 
 
Dintre cele aproape 3.460 de companii analizate, 1.795 au inregistrat profit (52%), 1.119 au avut pierderi (32%), restul raportand un rezultat nul in 2018. Numarul de angajati din domeniu insuma 54.500, in 2018, cu 4% mai putini comparativ cu 2017. 

Potrivit datelor KeysFin, in varful clasamentului companiilor din domeniu, in functie de cifra de afaceri din 2018 a aparut o rocada. Lugera & Maker SRL devine lider de piata, depasind cu doar 762.000 de lei Adecco Resurse Umane SRL (principalul jucator in 2017). Astfel, cifra de afaceri a companiei aflate pe locul 1 a fost de peste 321 de milioane de lei, cumuland 7,6% din totalul pietei.
 
Topul principalelor trei companii de servicii HR este completat de Manpower HR SRL, cu 195,6 milioane lei respectiv 4,6% din total.
 
Totusi, luand in considerare datele centralizate la nivel de grup (in baza structurii actionariatului), Adecco (prin Adecco Resurse Umane SRL si Adecco Romania SRL) conduce industria locala de servicii HR, cu afaceri de peste 416 milioane de lei, in 2018.
 
Potrivit analizei, cele mai mari 10 companii de profil genereaza cumulat mai mult de o treime din cifra de afaceri totala a industriei.
 
Analiza nu include insa performanta unor companii precum Ejobs Group SRL sau BestJobs Recrutare SA, acestea avand ca principal domeniu de activitate coduri CAEN aferente sectorului de IT&C. Daca si acestea ar fi luate in considerare, cifra de afaceri a industriei ar creste cu peste 70,5 de milioane de lei in 2018.
 

De la prea putini profesionisti la optimizarea costurilor cu angajatii

Analiza KeysFin dedicata acestei industrii, aferenta anului 2017, puncta criza acuta de personal si provocarea companiilor de a gasi angajati profesionisti intr-o economie in care cererea de personal intrecuse de mult oferta.
 
Situatia s-a schimbat radical in doar cateva saptamani, pana in momentul de fata, cand somajul tehnic sau suspendarea contractului de munca au devenit o realitate pentru peste un milion de romani.

Citeste si: Piata locala de servicii de resurse umane a crescut cu peste 430%, de la aderarea Romaniei
 
Astfel, potrivit datelor Ministerului Muncii, pe 29 aprilie 2020, erau inregistrate 1.027.117 de contracte de munca suspendate cu 327.200 in industria prelucratoare (32%), 185.000 in comert (18%) si 115.000 (11%) in hoteluri si restaurante.
 
Ca rata, potrivit metodologiei de calcul a ratei somajului, numarul de contracte de munca suspendate raportat la populatia activa (9,1 milioane de persoane in trimestrul al treilea din 2019 potrivit INS) este in prezent la 11%. 
 
Masura sprijina temporar companiile puternic afectate de pandemie, care aveau nevoie sa dispuna de aceasta facilitate pentru a-si pastra angajatii pe termen foarte scurt.
 
Spre deosebire de caracterul temporar al suspendarilor, ingrijoratoare este evolutia contractelor de munca incetate (crestere de 143% fata de 30 martie), la aproape 271.000, in 29 aprilie.
 
Numarul de someri (15-74 ani) a crescut si el semnificativ, in martie, la 410.000, rata somajului majorandu-se cu 0,7% fata de februarie (minimul anilor '90), la 4,6%.
 
Pe langa acordarea posibilitatii de a incadra angajatii in somaj tehnic, Guvernul a mai luat si alte masuri de sustinere a companiilor locale, precum: amanarea achitarii ratelor, IMM Invest (cu aplicabilitate limitata la doar 40.000 firme - potrivit datelor KeysFin doar 5% din totalul companiilor care si-au raportat rezultatele financiare la 2018) si bonificatia de 10% oferita pentru plata la zi a impozitului trimestrial. 
 
Totodata, decizia Bancii Nationale a Romaniei de a cumpara titluri de stat constituie masura cu cel mai consistent impact pozitiv.
 
Totusi, industria serviciilor de HR are nevoie de noi angajari, care sa fie derulate prin companiile din domeniu. Ritmul reluarii activitatii economice depinde de un sprijin guvernamental real, care sa motiveze companiile locale sa-si extinda activitatea si sa faca angajari.  
 
Analistii KeysFin considera ca este necesar un program guvernamental investitional masiv, bine tintit din punct de vedere strategic spre industria prelucratoare si servicii (pentru asigurarea productiei locale a bunurilor si serviciilor de baza: alimente, echipamente, sanatate, educatie si securitate) agricultura (avand in vedere conditiile meteo nefavorabile) si mai ales pentru sustinerea avansului tehnologizarii si a digitalizarii economiei romanesti. 

 
Totodata o reducere temporara a fiscalitatii (contributii), daca nu chiar o suspendare dupa modelul altor state europene ar reprezenta o adevarata gura de oxigen pentru mediul de afaceri local.
Jurnalist Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Ghidul angajatorului. 7 clauze care nu ce cauta intr-un contract de munca!
Companii

Ghidul angajatorului. 7 clauze care nu ce cauta intr-un contract de munca!

In contractul de munca pe care il incheiati cu un salariat nu pot fi incluse orice fel de clauze, chiar daca salariatul e de acord cu ele si chiar daca el insusi vi le solicita. De exemplu, nu puteti...
today07 Aug. 2022
Ce ar trebui sa stie orice angajator (VII)
Companii

Ce ar trebui sa stie orice angajator (VII)

Orice angajator trebuie sa cunoasca la perfectie legislatia muncii, in principal Codul muncii. In felul acesta se protejeaza atat impotriva unor greseli (urmate de sanctiuni), cat si impotriva unor...
today06 Aug. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ghidul angajatorului. 8 lucruri esentiale de stiut atunci cand trimiteti un salariat in delegatie
Companii

Ghidul angajatorului. 8 lucruri esentiale de stiut atunci cand trimiteti un salariat in delegatie

today05 Aug. 2022
Ape tubluri in economia globala, dar nu si pe piata noastra de capital: BVB incheie saptamana in crestere
Banii tai - sectiune de educatie...

Ape tubluri in economia globala, dar nu si pe piata noastra de capital: BVB incheie saptamana in crestere

today05 Aug. 2022
Idei de cadouri pentru barbati la zi de nastere
Afla...

Idei de cadouri pentru barbati la zi de nastere

today05 Aug. 2022
Statul vrea sa ne faca patroni. Se dau 200.000 de lei, pentru fiecare roman care are curaj sa-si deschida o firma, trebuie doar sa vrei sa iei banii
Companii

Statul vrea sa ne faca patroni. Se dau 200.000 de lei, pentru fiecare roman care are curaj sa-si deschida o firma, trebuie doar sa vrei sa iei banii

today05 Aug. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x