Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

PNL propune doua salarii suplimentare pe an pentru 3.7 milioane de angajati din mediul privat


PNL propune doua salarii suplimentare pe an pentru 3.7 milioane de angajati din mediul privat
de la 15 Nov. 2018
PNL propune doua salarii suplimentare pe an pentru 3.7 milioane de angajati din mediul privat
Tags: salarii suplimentare al 13-lea salariumediul privatangajati proiect de legepnltudor polak

Parlamentarii Partidului National Liberal au depus un proiect de act normativ la inceputul acestei saptamani care prevede acordarea celui de-al 13-lea si al 14-lea salariu pentru angajatii din mediul privat. Prin aceasta masura, liberalii isi propun sa sprijine in primul si primul rand capitalul autohton. Apoi, un alt scop al acestei masuri ar fi acela de a creste veniturile salariale in randul celor angajati in mediul privat, calitatea vietii acestor oameni urmand sa fie din ce in ce mai buna. Sigur, nu este o idee revolutionara, insa initiatorul acestui proiect de lege isi pune toata increderea in succesul acestei propuneri.


Propunerea in legatura cu acordarea celor doua salarii suplimentare vine tocmai din Moldova, din partea lui Tudor Polak,  presedinte al organizatiei PNL Vaslui. Tudor Polak isi propune ca prin aceasta lege sa mai diminueze discrepanta aparuta in ultima perioada intre salariile obtinute de bugetari si cele obtinute de cei care lucreaza in mediul privat. Intre ianuarie 2017 si septembrie 2018, diferentele intre cele doua salarii minime au ajuns la un nivel alarmant. 

Mai exact, la inceputul anului 2017, un angajat din mediul privat avea un salariu mediu de 1.966 de lei. In acelasi timp, un salariat care lucra intr-o institutie a statului avea un venit mediu de 3.320 de lei. Dupa aproximativ 20 de luni, diferenta intre cele doua salarii a ajuns la o valoare destul de mare. In septembrie 2018, salariul mediu din mediul privat era de 2.218 lei, in timp ce salariul pentru mediul bugetar este de 4.235 de lei. 

Ce contine proiectul de lege depus de Tudor Polak 

Tudor Polak a motivat importanta acestui proiect de lege dand ca exemplu criza acuta de pe piata muncii cu care se confrunta o buna parte a firmelor din tara noastra. Presedintele Organizatiei PNL Vaslui este de parere ca in contextul acestei crize a fortei de munca, angajatorii vor avea oportunitatea de a isi fideliza sau de a isi aprecia angajatii merituosi prin acordarea unui al 13-lea sau chiar al 14-lea salariu. Aceste doua salarii suplimentare ar urma sa fie deductibile din impozitul pe profit. 

De aceasta noua lege ar urma sa beneficieze nu mai putin de 3.7 milioane de cetateni romani, care activeaza in mediul privat. Tudor Polak este de parere ca acesti angajati reprezinta motorul economiei romanesti, transmitand ca nu intelege de ce un asemenea segment valoros al economiei romanesti nu se bucura de o atentie mai mare din partea autoritatilor. 

Procedura acordarii salariilor suplimentare 

Tudor Polak s-a gandit deja si la o strategie de acordare a acestor salarii suplimentare. Astfel, cel de-al 13-lea salariu va fi acordat angajatilor intre zilele de 15 si 30 ale lunii decembrie. De asemenea, cel de-al 14-lea salariu va fi inmanat angajatului in perioada 15 - 30 iunie a anului urmator. 

Conditia principala pe care trebuie sa o respecte o companie pentru a acorda aceste doua salarii suplimentare este aceea de a inregistra profit in anul fiscal in curs. Asa cum spuneam si in randurile anterioare, salariile suplimentare sunt deductibile din impozitul pe profit datorat. Cheltuielile cu aceste salarii nu trebuie sa depaseasca 20 de procente din totalul impozitului pe profit datorat, respectiv 0.5% din cifra de afaceri. Asa cum este si normal, masurile acestei legi nu vor fi puse in practica de catre firmele aflate in insolventa, faliment sau reorganizare.

Citeste si: Decizie de ultima ora a Guvernului britanic. Va fi sau nu Brexit?

 


Jurnalist Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016