Angajatii din banci, dati afara ca pe maselele stricate: se clatina sistemul care facea inainte angajari pe banda rulanta!
angajati bancasistem bancarconcedieridisponibilizari bancireforma fiscala
Angajatii din sistemul bancar si administratia publica din Romania se confrunta cu un val masiv de restructurari, in contextul unei economii presate de necesitatea reformelor fiscale. Semnalele de alarma au fost trase de Dumitru Costin, presedintele Blocului National Sindical (BNS), care a avertizat asupra unor taieri semnificative de personal daca nu vor fi implementate masuri fiscale consistente. Aceasta criza ar putea schimba fundamental peisajul profesional din sectoare candva percepute ca fiind sigure.
Concedieri masive in sectorul public si bancar
Liderul sindical Dumitru Costin a mentionat pentru
Romania TV ca excesul de personal si ineficienta din administratia publica sunt principalele motive pentru restructurari. Institutiile bugetare se confrunta cu probleme cronice, inclusiv un software invechit, volume uriase de munca neplatita suplimentar si cheltuieli salariale disproportionate. In acelasi timp, multe administratii locale sunt suprapopulate, cu angajati care contribuie marginal la functionarea institutiilor.
Sectorul bancar, pe de alta parte, a fost lovit de automatizare si digitalizare accelerata. Cu un numar din ce in ce mai mare de clienti care prefera servicii online, cererea pentru personal din sucursale a scazut dramatic. Restructurarile in banci sunt o consecinta a adaptarii la noile realitati economice si tehnologice.
Reforma fiscala – cheia pentru salvarea locurilor de munca
Un alt aspect crucial mentionat de Dumitru Costin este lipsa unei
reforme fiscale bine gandite. Daca aceasta nu va fi implementata curand, economia romaneasca risca sa sufere pierderi semnificative de locuri de munca, in special in sectorul public. Reforma include limitarea sporurilor la 20% din salariul de baza, reintroducerea grilelor salariale pentru administratia locala si ajustarea salariului minim in raport cu inflatia.
Desi aceste masuri pot imbunatati sustenabilitatea bugetului, ele implica si sacrificii pe termen scurt. Reducerea cheltuielilor cu personalul este o prioritate pentru a mentine deficitul bugetar sub control, dar riscul este ca aceasta abordare sa lase fara locuri de munca mii de angajati din sectorul public.
Sistemul bancar, odata un simbol al stabilitatii, trece printr-o transformare profunda. Digitalizarea si adoptarea solutiilor de inteligenta artificiala au eliminat necesitatea unor echipe mari in sucursale. Bancile, care altadata angajau pe banda rulanta, acum se vad nevoite sa-si restructureze forta de munca pentru a ramane competitive.
Aceasta schimbare este resimtita puternic de angajati, care se confrunta cu un sentiment de nesiguranta. In acelasi timp, companiile sunt nevoite sa investeasca in recalificarea personalului pentru a se adapta noilor cerinte.
Concedierile masive din sectorul bancar si public pot avea efecte devastatoare pe termen scurt asupra economiei romanesti. Intr-o tara in care sistemul public si bancar au fost traditional un pilon al stabilitatii, pierderea locurilor de munca creeaza o presiune suplimentara asupra pietei muncii si a consumului intern.
Citeste si: Clientii Revolut, obligati sa completeze Formularul 100. Daca nu, ANAF poate veni la usa!
Sursa foto: pexels.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML