ASF continua programul de educatie financiara Wellness Financiar
educatie financiarawellness financiarprograme asfseminarii educatie financiara
Autoritatea de Supraveghere Financiara considera ca oportunitatile de invatare si dezvoltare la varsta adulta sunt, in buna masura, asociate cu programele puse la dispozitie de catre angajatori. Programele de invatare sunt cu atat mai apreciate cand reusesc sa aduca angajatilor, alaturi de beneficii de ordin profesional, si un castig in planul personal.
Autoritatea de Supraveghere Financiara propune o atare abordare prin programul de educatie financiara Wellness Financiar, care cuprinde seminarii online dedicate angajatilor si angajatorilor din toate sectoarele de activitate.
Lansat in septembrie 2020, programul este gratuit si include 18 teme, asociate activitatilor din pietele financiare non-bancare, pe care angajatorii le pot alege, atat in functie de cerintele de instruire ale angajatilor cat si de nevoile de dezvoltare ale acestora.
Printre teme, se numara prezentarea diverselor tipuri de asigurari - de bunuri (specifice IMM-urilor, de constructii montaj, agricole etc.), de raspundere (profesionala, a directorilor si administratorilor, de mediu etc.), cibernetice, de sanatate si de viata; a principiilor de functionare a sistemului de pensii private - Pilon II, Pilon III si ocupationale; a notiunilor de planificare financiara sau a managementului continuitatii in afaceri in aceasta dificila perioada.
Seminariile au caracter aplicat si, in functie de specificul activitatii participantilor inregistrati, informatiile sunt adaptate nevoilor si interesului profesional al acestora, dar continutul isi pastreaza relevanta, de asemenea, si pentru angajator.
Un bun exemplu este abordarea importantei informarii in cazul pensiilor private Pilon II, a dreptului participantului de a alege si a obligatiei angajatorului de a informa, sau a asigurarii de sanatate din perspectiva beneficiilor mutuale - deductibilitatea acesteia atat pentru angajat, cat si pentru angajator.
Conform ASF, programul s-a bucurat de un interes ridicat din partea angajatorilor si organizatiilor profesionale inscrise in acest proiect, peste 2.500 de angajati participand in 2020 la sesiunile de educatie financiara care le-au fost dedicate.
In proportii egale, participantii au asistat fie in direct la seminariile sustinute online, fie au accesat, ulterior, varianta inregistrata a acestora.
Abordarea atat utila cat si pragmatica a cursurilor a generat un grad de satisfactie ridicat in raport cu experienta educationala.
In chestionarul de feedback, distribuit companiilor participante, respondentii au declarat ca au o parere excelenta sau foarte buna atat despre seminarii in ansamblu (91%), cat si despre informatiile prezentate (93%) sau despre interactiunea cu lectorii (85%).
De aceea, programul Wellness financiar continua si anul acesta, tematica urmand sa se imbogateasca.
