BANI DE SARBATORI. Creditul de la C.A.R. - mai intai cotizezi si apoi ceri bani

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
BANI DE SARBATORI. Creditul de la C.A.R. - mai intai cotizezi si apoi ceri bani BANI DE SARBATORI. Creditul de la C.A.R. - mai intai cotizezi si apoi ceri bani
de Manager.ro la 09 Dec. 2013 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
c.a.r.faurratbbaniimprumut

Casele de Ajutor Reciproc (C.A.R.) sunt o sursa destul de buna pentru un imprumut, ratele sunt destul de apropiate de ale bancilor, dar mai mici, conditiile de creditare ceva mai bune, dar exista si unele riscuri. Riscurile sunt in functie C.A.R.-ul pe care-l alegeti, mai ales daca este unul anonim.

Mai jos vorbim de unele dintre cele mai cunoscute C.A.R.-uri care au reguli bine definite si conditii mai stricte legate de imprumuturile pe care le ofera. Cert este ca acestea sunt o buna sursa de creditare daca aveti nevoie.
 
Am luat in calcul un credit de 15.000 de lei, pe o perioada de 36 de luni.  
 
C.A.R. R.A.T.B. IFN este unul dintre cele mai importante institutii de acest gen din Romania. In cazul acestei institutii financiare nebancare exista produsul numit “Imprumut Ocazional”. Metoda de amortizare a creditului este cea degresiva, adica scade dobanda de la o luna la alta.

 
DAE in acest caz este de 11,57%, iar rata va scadea de la 540 de lei pana la 420 de lei. In cei trei ani in care veti plati rate, costurile creditarii vor insemna aproape 17% din totalul creditului, adica aproape 2.550 de lei, astfel ca la finalul contractului veti fi platit 17.550 de lei, potrivit simulatorului companiei.   
 
“Cei care doresc sa devina membri ai C.A.R.-ului trebuie sa completeze la sediul C.A.R. RA.T.B. IFN formularul de inscriere si sa prezinte adeverinta de la angajator, semnata si stampilata, care sa-i demonstreze calitatea de salariat. In plus, acestia sa achite la inscriere un aport initial la patrimoniu C.A.R. de 20 lei stabilit la conferinta C.A.R. Apoi ei, sa depuna lunar la fondul social propriu o suma cuprinsa intre minim 60 lei (respectiv 30 lei pentru pensionari, persoane disponibilizate) si maxim 600 lei”, potrivit companiei.

Pentru a putea lua un imprumut de aici aveti nevoie sa fiti eligibili financiar si de istoricul platilor anterioare efectuate de membrul respectiv la imprumuturi acordate de CA.R. RA.T.B. IFN. In plus, trebuie sa prezentati garantia oferita (conform prezentarii fiecarui tip de imprumut din sectiunea servicii din prezentul portal), iar girantii sunt obligati sa se prezinte personal cu actul de identitate (original) in fata reprezentantului C.A.R. RA.T.B. IFN in vederea semnarii documentelor necesare.
 
Un alt creditor este C.A.R. FAUR. Aici dobanda este mai mare decat la alteriorul IFN, valoarea ei fiind de 13 procente, fata de 11%, cat este la imprumutul C.A.R. R.A.T.B. IFN.  Dar creditorul are si imprumuturi cu dobanzi mai avantajoase, iar pentru acelea sunt alte conditii care trebuiesc indeplinite.

Aici vorbim de “Imprumutul pentru membri noi sau cu istoric de plati la timp”. Costurile pe cele 36 de luni se ridica la 3.000 de lei, astfel ca veti plati, per total, 18.000 de lei. Rata va cobora de la 579 de lei la 421 de lei (ultima rata).
Pentru a beneficia de serviciile acestui IFN trebuie sa devii membru al C.A.R. si sa respecti statutul C.A.R.-ului. Totodata, imprumuturile se acorda pe o perioada de maxim cinci ani.
 
“La acordarea unui imprumut, fondul social trebuie sa fie 30% din valoarea imprumutului. Acest fond se poate completa si inainte de ridicarea imprumutului”, mentioneaza compania pe site-ul propriu. Pentru orice imprumut aveti nevoie de girant.
 
C.A.R. a Salariatilor de Invatamant din Falticeni vine cu o oferta pe luna decembrie. Asta ar insemna o dobanda redusa cu 2% fata de dobanda standard de la Imprumutul Optional. Se mai ofera pana la 3 luni de gratie, perioada in care se poate plati doar dobanda. Suma maxima imprumutata poate ajunge pana la maximum 20.000 lei, functie de venituri si giranti. Perioada de rambursare, pana la 3 ani. Creditul se acorda in maximum 24 de ore de la depunerea completa a documentatiei cerute de IFN. Cei care se inscriu impreuna cu o cunostinta au 50% reducere la taxa de inscriere.
 
“Valoarea imprumutului poate fi de pana la 20 de ori valoarea fondului social constituit. Pentru membri noi, fondul social poate fi constituit pe loc, din imprumutul acordat”, se arata in datele companiei. Exista un comision unic de administrare: 1% din valoarea imprumutului acordat.
 
Promotia este valabila pentru membrii noi (indiferent de locul de munca), inscrisi in luna decembrie 2013 sau pentru membri existenti, care au un istoric de plata bun (nu au avut in ultimele 12 luni ale ultimului imprumut intarzieri de plata mai mari de 30 de zile).
 
Membrii casei de ajutor reciproc pot fi salariati sau alte persoane care obtin venituri de natura salariala sau din pensii, fara deosebire de nationalitate, sex, varsta, convingeri politice sau religioase. Varsta minima pentru aplicanti trebuie sa fie de 18 ani. Persoanelor fizice care doresc sa devina membri li se pune la dispozitie statutul propriu, dupa care vor completa cererea de inscriere prin care se angajeaza sa respecte in totalitate prevederile acestuia.
 

Ultimele NOUTATI

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie...

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x