de Alexandra Stanescu
la 24 Sep. 2017
Aceste arii de competenta sunt: politica monetara; modelare si prognoze macroeconomice; stabilitate financiara; reglementare si autorizare; operatiuni de piata; studii economice; relatii internationale; rezolutie bancara.
Daca aveti minimum cinci ani experienta profesionala relevanta, obtinuta in strainatate, in cadrul unor institutii financiare internationale, Banca Nationala a Romaniei va ofera posibilitatea valorificarii experientei in tara, prin angajarea cu contract de munca pe perioada nedeterminata.
Posturile disponibile prin Programul "Brain Regain" - 2017, conditiile specifice de participare si calendarul procesului de selectie vor fi publicate pana la data de 1 octombrie 2017.
Iata care sunt conditiile generale de participare: detinerea unei diplome de master si/sau doctorat, dupa caz; experienta profesionala de minimum 5 ani, relevanta pentru postul vacant, obtinuta in strainatate, in cadrul unor institutii financiare internationale, banci centrale, banci comerciale, institutii de invatamant superior, institute de cercetare; cunoasterea limbii engleze; detinerea cetateniei romane si, la momentul depunerii aplicatiei, a unui loc de munca in strainatate.
In vederea recunoasterii diplomelor obtinute in strainatate, inainte de data inceperii activitatii, se vor prezenta atestatele de echivalare (sau dovezi de solicitare a echivalarii) eliberate de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educatiei Nationale.
Inscrierea in program se face prin transmiterea pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro a urmatoarelor documente: chestionar; curriculum vitae (model european); scrisoare de intentie; diploma de master si/sau doctorat (dupa caz); alte diplome si certificate care atesta pregatirea; cartea de identitate/pasaport; document/e care sa ateste experienta profesionala in strainatate; recomandari din partea angajatorului sau din partea unor profesori/specialisti de renume, dupa caz.
Daca aveti rude pana la gradul al doilea sau sotul/sotia angajate in Banca Nationala a Romaniei, aplicatia va fi analizata de Directia resurse umane in vederea evitarii aparitiei unui conflict de interese.
In ce consta procesul de selectie:
1. Selectia pe baza documentelor de inscriere
Candidatii vor transmite documentele de inscriere prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro, conform calendarului.
2. Selectia pe baza eseurilor
Candidatii selectati dupa prima etapa vor transmite prin e-mail un eseu intocmit in limba engleza (6.000–8.000 de cuvinte), in termenul solicitat de Comitetul de administrare a Programului.
3. Evaluarea profilului psihologic si a compatibilitatii cu postul
Candidatii selectati in urma etapei anterioare vor completa on-line un chestionar psihometric.
4. Interviul final
Interviul final va fi sustinut in prezenta membrilor Comitetului de administrare a Programului, la sediul Bancii Nationale a Romaniei, din strada Doamnei numarul 8, Sector 3, Bucuresti.
Candidatii admisi in urma procesului de selectie vor fi angajati in Banca Nationala a Romaniei cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata.
Comentarii