Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Contre pe Pilonul 2. Siguranta financiara a romanilor depinde de diversificarea surselor lor de venit la pensionare


Contre pe Pilonul 2. Siguranta financiara a romanilor depinde de diversificarea surselor lor de venit la pensionare
de la 05 Apr. 2018
Contre pe Pilonul 2. Siguranta financiara a romanilor depinde de diversificarea surselor lor de venit la pensionare
Tags: eliminare pilonul2renuntare pilonul2modificari pilon2pensii private obligatorii

In contextul declaratiilor publice din ultimele zile, legate de renuntarea partiala sau totala la pensiile private obligatorii, Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) reitereaza cateva aspecte importante.


Potrivit APAPR, sistemele de pensii publice se afla sub o presiune uriasa peste tot in lume din cauza imbatranirii populatiei si reducerii numarului de tineri care sa sustina pensiile celor in varsta. In ultimele doua decenii, 76 de tari au crescut contributia la sistemul public de pensii (Franta, Norvegia, Portugalia, Rusia, etc.), 55 de tari au crescut pragul varstei de pensionare (Germania, Italia, Olanda, Marea Britanie etc.), iar 60 au ajustat pachetul de beneficii pentru actualii pensionari, pentru a reduce costurile fiscale (Belgia, Brazilia, Italia, Japonia, Olanda, Marea Britanie, Romania etc.). 
Tara noastra nu face exceptie: situatia demografica este extrem de nefavorabila, iar prognozele publicate recent de Organizatia Natiunilor Unite arata ca Romania va inregistra a saptea cea mai drastica reducere a populatiei, in perioada 2017-2050, la nivel mondial: de la 19,7 milioane de locuitori, in 2017, la 16,4 milioane, in 2050, adica minus 17%. 
 
Ca urmare, in Romania, ca in multe state ale lumii, sistemul public de pensii nu mai poate asigura de unul singur pensii adecvate generatiilor viitoare de romani. 
 
In acelasi timp, APAPR arata ca, peste tot in lume, inclusiv in tarile mult mai dezvoltate si educate financiar decat Romania, populatia tinde sa isi subestimeze nevoile reale de economisire. In aceste conditii, in tara noastra, riscul subevaluarii este cu atat mai mare.
Potrivit unui studiu realizat la solicitarea APAPR in toamna anului 2017, circa 75% dintre romani (adulti, mediul urban, utilizatori de Internet) vor sa obtina o pensie de peste 500 de euro, la varsta retragerii, in timp ce, in prezent, mai putin de 2% dintre pensionari se bucura de un asemenea nivel al pensiei. 
 
Diferenta uriasa dintre asteptari si realitate nu poate fi compensata doar de sistemul public de pensii, ci este necesara consolidarea Pilonului II de pensii private obligatorii si Pilonului III de pensii private facultative, ca solutii complementare la Pilonul I de pensii de stat.

Mai mult, 38% dintre romani nu economisesc absolut deloc pentru pensie, iar, pentru inca 39%, putinele economii vizeaza cu totul alte aspecte (acoperire credite, renovare locuinta, masina, vacante, etc.) si nu suplimentarea pensiei. In aceste conditii, Pilonul II obligatoriu este singura sursa suplimentara de economisire pentru un procent covarsitor al populatiei active din Romania, iar, pentru romanii cu venituri mici, Pilonul II este singura sursa suplimentara de economisire. 


Citeste si: Jale la economisire

Din acest motiv, obligativitatea contributiei la o pensie administrata privat este prezenta in foarte multe state dezvoltate din lume, diferind doar platitorul acestei contributii: individul, angajatorul sau statul. Potrivit unui studiu international realizat de compania de consultanta Melbourne Mercer, statele lumii cu cele mai bune sisteme de pensii (Danemarca, Olanda, Australia, Finlanda, Suedia, Elvetia) respecta toate aceeasi reteta: sistemul public de pensii (bazat pe redistributie) este completat de o componenta privata, un Pilon II bazat pe acumulare si administrat privat si, cel mai important, cu contributie obligatorie sau cvasi-obligatorie. 
 
De asemenea, in ultimele luni, performanta Pilonului II din Romania a fost remarcata de institutii prestigioase: OECD, BetterFinance, Comisia Europeana, iar afectarea recenta a contributiei virate in administrare privata a atras numeroase critici, intrucat este de natura sa puna in pericol sustenabilitatea pe termen lung a sistemului de pensii in general si sa impacteze negativ pieta de capital si stabilitatea financiara a Romaniei. 
 
"Pilonul II de pensii private din Romania este unul solid,  transparent, eficient reglementat, profitabil pentru participanti si doar mentinerea sa in forma actuala este de natura sa aiba in viitor efecte pozitive pentru cele 7 milioane de romani care contribuie la aceste fonduri de pensii. 
 
Siguranta financiara a romanilor va depinde de diversificarea surselor lor de venit la pensionare, prin participarea, atat la sistemul public, cat si la cel privat de pensii. In plus, fondurile de pensii de Pilon II sunt deja investitori importanti in economia romaneasca, unde isi investesc peste 92% din active, sprijinind cresterea economica si crearea de locuri de munca in Romania”, a explicat Andreea Pipernea, vicepresedinte APAPR.

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016