Contre pe Pilonul 2. Siguranta financiara a romanilor depinde de diversificarea surselor lor de venit la pensionare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Contre pe Pilonul 2. Siguranta financiara a romanilor depinde de diversificarea surselor lor de venit la pensionare
Contre pe Pilonul 2. Siguranta financiara a romanilor depinde de diversificarea surselor lor de venit la pensionare
de Alexandra Stanescu la 05 Apr. 2018
Urmareste-ne pe Google News
eliminare pilonul2renuntare pilonul2modificari pilon2pensii private obligatorii

In contextul declaratiilor publice din ultimele zile, legate de renuntarea partiala sau totala la pensiile private obligatorii, Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) reitereaza cateva aspecte importante.

Potrivit APAPR, sistemele de pensii publice se afla sub o presiune uriasa peste tot in lume din cauza imbatranirii populatiei si reducerii numarului de tineri care sa sustina pensiile celor in varsta. In ultimele doua decenii, 76 de tari au crescut contributia la sistemul public de pensii (Franta, Norvegia, Portugalia, Rusia, etc.), 55 de tari au crescut pragul varstei de pensionare (Germania, Italia, Olanda, Marea Britanie etc.), iar 60 au ajustat pachetul de beneficii pentru actualii pensionari, pentru a reduce costurile fiscale (Belgia, Brazilia, Italia, Japonia, Olanda, Marea Britanie, Romania etc.). 


Citeste si: Cum pune Romania in pericol sistemul de pensii private

 
Tara noastra nu face exceptie: situatia demografica este extrem de nefavorabila, iar prognozele publicate recent de Organizatia Natiunilor Unite arata ca Romania va inregistra a saptea cea mai drastica reducere a populatiei, in perioada 2017-2050, la nivel mondial: de la 19,7 milioane de locuitori, in 2017, la 16,4 milioane, in 2050, adica minus 17%. 
 
Ca urmare, in Romania, ca in multe state ale lumii, sistemul public de pensii nu mai poate asigura de unul singur pensii adecvate generatiilor viitoare de romani. 
 
In acelasi timp, APAPR arata ca, peste tot in lume, inclusiv in tarile mult mai dezvoltate si educate financiar decat Romania, populatia tinde sa isi subestimeze nevoile reale de economisire. In aceste conditii, in tara noastra, riscul subevaluarii este cu atat mai mare.


Citeste si: Cat mai economisesc romanii
 
Potrivit unui studiu realizat la solicitarea APAPR in toamna anului 2017, circa 75% dintre romani (adulti, mediul urban, utilizatori de Internet) vor sa obtina o pensie de peste 500 de euro, la varsta retragerii, in timp ce, in prezent, mai putin de 2% dintre pensionari se bucura de un asemenea nivel al pensiei. 
 
Diferenta uriasa dintre asteptari si realitate nu poate fi compensata doar de sistemul public de pensii, ci este necesara consolidarea Pilonului II de pensii private obligatorii si Pilonului III de pensii private facultative, ca solutii complementare la Pilonul I de pensii de stat.

Mai mult, 38% dintre romani nu economisesc absolut deloc pentru pensie, iar, pentru inca 39%, putinele economii vizeaza cu totul alte aspecte (acoperire credite, renovare locuinta, masina, vacante, etc.) si nu suplimentarea pensiei. In aceste conditii, Pilonul II obligatoriu este singura sursa suplimentara de economisire pentru un procent covarsitor al populatiei active din Romania, iar, pentru romanii cu venituri mici, Pilonul II este singura sursa suplimentara de economisire. 


Citeste si: Jale la economisire

Din acest motiv, obligativitatea contributiei la o pensie administrata privat este prezenta in foarte multe state dezvoltate din lume, diferind doar platitorul acestei contributii: individul, angajatorul sau statul. Potrivit unui studiu international realizat de compania de consultanta Melbourne Mercer, statele lumii cu cele mai bune sisteme de pensii (Danemarca, Olanda, Australia, Finlanda, Suedia, Elvetia) respecta toate aceeasi reteta: sistemul public de pensii (bazat pe redistributie) este completat de o componenta privata, un Pilon II bazat pe acumulare si administrat privat si, cel mai important, cu contributie obligatorie sau cvasi-obligatorie. 
 
De asemenea, in ultimele luni, performanta Pilonului II din Romania a fost remarcata de institutii prestigioase: OECD, BetterFinance, Comisia Europeana, iar afectarea recenta a contributiei virate in administrare privata a atras numeroase critici, intrucat este de natura sa puna in pericol sustenabilitatea pe termen lung a sistemului de pensii in general si sa impacteze negativ pieta de capital si stabilitatea financiara a Romaniei. 
 
"Pilonul II de pensii private din Romania este unul solid,  transparent, eficient reglementat, profitabil pentru participanti si doar mentinerea sa in forma actuala este de natura sa aiba in viitor efecte pozitive pentru cele 7 milioane de romani care contribuie la aceste fonduri de pensii. 
 
Siguranta financiara a romanilor va depinde de diversificarea surselor lor de venit la pensionare, prin participarea, atat la sistemul public, cat si la cel privat de pensii. In plus, fondurile de pensii de Pilon II sunt deja investitori importanti in economia romaneasca, unde isi investesc peste 92% din active, sprijinind cresterea economica si crearea de locuri de munca in Romania”, a explicat Andreea Pipernea, vicepresedinte APAPR.
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x