Reguli dure pentru angajatii Vodafone India

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reguli dure pentru angajatii Vodafone India Reguli dure pentru angajatii Vodafone India
de Manager.ro la 19 Dec. 2012
Urmareste-ne pe Google News
regulivodafonesigurantaisrs level 7indiacenturi de siguranta

Angajatii Vodafone India pot fi concediati din companie daca incalca un nou set de reguli. Un grup secret de "sifonari" verifica daca acestia s-au conformat sau nu normelor.

Scopul global al Vodafone India este acela de a promova o cultura a sigurantei fizice, psihice si comportamentale. Chiar daca aderarea la legile europene ar putea fi considerata ca fiind suficienta, in regiuni precum India si Ghana, Vodafone solicita respectarea prevederilor ISRS Level 7 (International Safety Rating Systems) - care sunt mult mai stricte, scrie Economic Times.

"Cele sapte reguli absolute privind SIGURANTA" sunt concentrate asupra condusului automobilului si reparatiilor in gospodarie. Acestea includ obligativitatea purtarii centurii de siguranta, interzicerea condusului sub influenta alcoolului, interzicerea conversatiilor la telefonul mobil, in timpul condusului, respectare vitezei maxime legale si utilizarea unor centuri de protectie, atunci cand efectuati lucrari pe o cladire inalta.

Pentru unii angajati Vodafone, legislatia este prea dura - trei au fost deja concediati, deoarece au condus in stare de ebrietate si 27 au plecat dupa ce au incalcat una din cele 7 reguli; 37 de membri de la companiile partenere nu mai au voie sa colaboreze cu operatorul central.

Chiar daca siguranta este importanta, multi se intreaba cum va reusi Vodafone India sa implementeze acest set de reguli. Acelasi cod se aplica si in afara muncii, desi nu stim exact cum va fi realizat acest lucru.

"As prefera sa am un fost coleg viu, decat un actual coleg mort", a declarat directorul de resurse umane, Ashok Ramchandran, pentru Economic Times.

Potrivit celui mai recent raport Vodafone cu privire la siguranta si sanatate, pentru intervalul 2011 - 2012, doar doua din cele 20 de regiuni in care activeaza compania in India erau acreditate ISRS Level 7, alte doua aflandu-se la Level 6 si restul la Level 5.

Ultimele NOUTATI

Abonamentul Enayati Medical City nu te lasa singur nici in vacanta. Acces rapid la medici si ghidare in sistemul medical, oriunde te-ai afla
Sanatate

Abonamentul Enayati Medical City nu te lasa singur nici in vacanta. Acces rapid la medici si ghidare in sistemul medical, oriunde te-ai afla

today17 Iul. 2025
V-ati declarat corect la Fisc toate veniturile personale? Stilul dvs. de viata este conform cu aceste venituri?
Banii tai - sectiune de educatie financiara

V-ati declarat corect la Fisc toate veniturile personale? Stilul dvs. de viata este conform cu aceste venituri?

today17 Iul. 2025
Meseria de Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date: Poarta catre un viitor profesional digitalizat
Protectia datelor cu caracter personal

Meseria de Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date: Poarta catre un viitor profesional digitalizat

today17 Iul. 2025
Contabilii atentioneaza ca ANAF cere informatii fara temei legal. Recomandari pentru mediul de afaceri
Economie

Contabilii atentioneaza ca ANAF cere informatii fara temei legal. Recomandari pentru mediul de afaceri

today17 Iul. 2025
Europa, mai bogata ca niciodata! UE anunta un buget istoric pentru anii urmatori, de  2 trilioane de euro
Ultima ora

Europa, mai bogata ca niciodata! UE anunta un buget istoric pentru anii urmatori, de 2 trilioane de euro

today17 Iul. 2025
Controale, litigii si blocaje contractuale: riscurile juridice reale pentru companii in contextul noilor masuri fiscale. Recomandarile avocatilor pentru companiile romanesti
Companii

Controale, litigii si blocaje contractuale: riscurile juridice reale pentru companii in contextul noilor masuri fiscale. Recomandarile avocatilor pentru companiile romanesti

today17 Iul. 2025
Analiza. Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional.
Imobiliare

Analiza. Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional. "Totusi, Capitala ramane una dintre pietele cele mai dinamice din perspectiva evolutiei pe termen lung"

today17 Iul. 2025
Expert HR. Cum sa selectezi candidatii la interviurile de angajare pentru functiile de executie: 3 intrebari care fac diferenta
Companii

Expert HR. Cum sa selectezi candidatii la interviurile de angajare pentru functiile de executie: 3 intrebari care fac diferenta

today17 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x