Zitec se afla in cautarea a 20 de specialisti in tehnologii Microsoft
zitecrecrutaricompaniicatalin olteanumicrosoftalexandru lapusan
Zitec angajeaza in continuare programatori pe tehnologiile .NET si SharePoint. Compania a recrutat si pregatit, pana in acest moment, 10 specialisti, si urmeaza ca, pana la sfarsitul lui 2014, sa ajunga la o echipa de 30 specialisti in tehnologii Microsoft. Cel mai important client pentru departamentul de proiecte Microsoft al Zitec este UMT Consulting Group, companie mondiala ce ofera solutii si servicii pentru managementul proiectelor.
UMT a primit din partea Microsoft in 2010 si 2013 distinctia „Microsoft Partner of the Year” in domeniul Enterprise Project Management. In 2012, Gartner a listat UMT ca „vizionara in domeniul Integrated IT Portfolio Analytics” si „Cool Vendor” in „Project & Portfolio Management”.
Daca in acest an, cand a fost incheiat parteneriatul cu UMT, Zitec se angaja sa recruteze si sa ofere training, pana la sfarsitul acestui an, pentru un numar de 20 de specialisti, cererea de proiecte ale UMT si din partea altor clienti a determinat compania sa extinda echipa.
„Proiectele pe care UMT le desfasoara in principal pentru clienti din afara tarii, dar si alte proiecte castigate recent de firma noastra, necesita un ritm de crestere mai accelerat din punct de vedere al membrilor echipei. Ca urmare a acestui lucru, pana la finalul lui 2014 avem in plan sa extindem echipa la 30 de experti dedicati proiectelor Microsoft”, a declarat Alexandru Lapusan (foto), CEO si co-fondator Zitec.
UMT: Parteneriatul cu Zitec, foarte important
“Parteneriatul nostru cu Zitec este extrem de important si ne-a permis o crestere rapida a capacitatilor de dezvoltare software in Bucuresti, in paralel cu centrul UMT de la Cluj. Compania noastra investeste si dezvolta software in Romania de aproape 14 ani si a vandut catre Microsoft in 2006 produsul UMT Portfolio Manager – o aplicatie dezvoltata 100% in Romania. Zitec este un partener de top, ce pune accent pe calitate si transparenta”, a declarat Catalin Olteanu, presedinte al UMT 360.
Cele mai multe pozitii pentru acest departament sunt deschise pentru dezvoltatori si testeri software .NET si SharePoint, iar proiectele pentru care lucreaza acestia provin de la companii de top, din toata lumea. De exemplu, printre clientii UMT se numara Coca Cola (Australia), Lego (Germania), MAN Diesel (Danemarca), Volksbank (Romania), Aditya Birla (India), Shell, Pfizer, General Electric (SUA).
In afara locurilor de munca pentru specialisti in tehnologiile .NET si SharePoint, Zitec are deschise pozitii in cadrul companiei si pentru alte specializari – software engineer in test, project manager, experti in PHP, Drupal si Magento.
Constant, producatorul romanesc de aplicatii online organizeaza internship-uri pentru studenti si absolventi ai facultatilor de profil, la care gradul de retentie este de 90%.
„Investim permanent in dezvoltarea echipei, in cresterea competentelor tehnice ale membrilor ei, dar si in zona de soft-skills si in programe de certificare profesionala si training pentru consolidarea competentelor de leadership ale echipei de conducere, atat la nivel de top, cat si de middle management”, a aratat Alexandru Lapusan.
Zitec a recrutat, de la inceputul anului, 26 de colegi noi, iar pana la finalul lui 2013 estimeaza sa ajunga la o echipa formata din peste 90 de membri. Compania a incheiat anul trecut contracte cu 57 de persoane in cadrul echipei.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
