TOP 25: Cei mai iubiti sefi ai companiilor de succes

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
TOP 25: Cei mai iubiti sefi ai companiilor de succes TOP 25: Cei mai iubiti sefi ai companiilor de succes
de Manager.ro la 18 Mar. 2013
Urmareste-ne pe Google News
topseficeosuccesmark zuckerbergrespect

Facebook se situeaza intotdeauna in fruntea clasamentelor celor mai bune companii in care poti sa lucrezi. Chiar daca fondatorul Mark Zuckerberg este considerat, de catre unii, ca fiind un ciudat, asta nu ii impedica pe angajati sa il respecte. In momentul in care angajatii inteleg "algoritmul lui Zuckerberg", acestia ii devin loiali. Acest aspect ar putea explica faptul ca tanarul miliardar in varsta de 28 de ani s-a clasat pe primul loc in clasamentul Glassdoor al celor mai indragiti 50 de CEO ai companiilor de succes.

Directorii companiilor tehnologice, de consultanta si finante domina topul. Din cei 50 de directori, o singura femeie a reusit sa se claseze in clasament, Sharen Turney de la Victoria Secret, care ocupa locul 42. Iata clasamentul Glassdoor, citat de Business Insider.

25. Natarajan Chandrasekaran, Tata Consultancy Services

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 80%
Angajatii: “Un loc bun pentru cariera. Aici au loc procese importante. Echipa de management este minunata”.

24. Fred Smith, FedEx

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 93%
Angajatii: “Un lider puternic, cu o viziune clara asupra viitorului”.

23. Brad Smith, Intuit

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 86%
Angajatii: “Brad Smith este o vedeta, nu un director. L-as urma pretutindeni. Este uimitor, este motivul pentru care compania creste si inoveaza”.

22. Tom Georgens, NetApp

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 93%
Angajatii: “Experimentezi in fiecare zi cultura NetApp, te bazezi pe ceilalti si ceilalti se bazeaza pe tine. Este un mediu foarte transparent, unde ai acces la toti angajatii, sefii, colegii”.

21. Paul S. Otellini, Intel

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 92%
Angajatii: “Compensatii decente, un mediu relaxant de munca, un echilibru intre management si consultarea angajatilor”.

20. Ken Chenault, American Express

Rata de aprobare in 2013: 92%
Rata de aprobare in 2012: 94%
Angajatii: “American Express este un brand puternic. Compania ofera un program flexibil de munca si are lideri puternici”.

19. Howard D. Scultz, Starbucks

Rata de aprobare in 2013: 92%
Rata de aprobare in 2012: 88%
Angajatii: “Howard Schultz este un om cu o mare viziune si capacitate de a conduce”.

18. Tim Cook, Apple

Rata de aprobare in 2013: 93%
Rata de aprobare in 2012: 97%
Angajatii: “O echipa excelenta de management. Lucrezi la cea mai interesanta companie IT&C si asta te motiveaza cu adevarat”.

17. Hans Vestberg, Ericsson

Rata de aprobare in 2013: 93%
Rata de aprobare in 2012: 87%
Angajatii: “Ericsson se concentreaza asupra oamenilor din companie. Are un CEO excelent”.

16. Jeff Bezos, Amazon

Rata de aprobare in 2013: 93%
Rata de aprobare in 2012: 80%
Angajatii: “Amazon se adapteaza mereu la viitor si isi imbunatateste strategiile. Jeff este un sef excelent. El propaga influenta prin toate aspectele afacerii sale si este preocupat indeosebi de calitate”.

15. Jen Hsun Huang, NVIDIA

Rata de aprobare in 2013: 94%
Rata de aprobare in 2012: 91%
Angajatii: Jen-Hsun Huang conduce NVIDIA cu precizie, rezolva problemele aparute pe parcurs si defineste strategia care ii permite companiei sa nu stagneze, ci sa mearga inainte”.

14. Carlos A. Rodriques, ADP

Rata de aprobare in 2013: 94%
Rata de aprobare in 2012: 98%
Angajatii: “Echipa de management a stiut mereu cum sa fie competenta si cum sa stimuleze evolutia companiei.

13. Mark Benioff, Salesforce

Rata de aprobare in 2013: 94%
Rata de aprobare in 2012: 92%
Angajatii: “O echipa excelenta de management si un CEO foarte generos”.

12. Mark B. Templeton, Citrix

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 97%
Angajatii: “Mark T este considerat in companie un CCO, chief culture officer. Isi ia rolul in serios si este preocupat de cultura companiei”.

11. Larry Page, Google

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 95%
Angajatii: “Imi place sa ii ascult pe fondatorii Google, Larry Page si Sergey Brin, in timpul pledoariilor. Sunt in aceeasi masura amuzanti si inteligenti”.

10. Pierre Nanterme, Accenture

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 90%
Angajatii: “Consilierul tau in HR va investi in tine si cariera ta, daca ii ceri!”.

9. Richard K. Davis, US Bank

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 87%
Angajatii: “Richard Davis este un CEO extraordinar. Am avut oportunitatea sa il cunosc personal si am fost foarte incantat. Si-a inceput cariera ca si casier part time in facultate!”.

8. Paul E. Jacobs, Qualcomm

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 94%
Angajatii: “Compania este condusa de tehnicienii subordonati CEO-ului; avem o mentalitate de start-up. Oricine poate experimenta, poate contribui la solutionarea unei probleme”.

7. Joe Tucci, Emc2

Rata de aprobare in 2013: 96%
Rata de aprobare in 2012: 87%
Angajatii: “Un sef competent, orientat spre profit. Companiei ii pasa atat de angajatii sai, cat si de cifra de afaceri”.

6. Frank D'Souza, Cognizant

Rata de aprobare in 2013: 96%
Rata de aprobare in 2012: 92%
Angajatii: “Vizionar, un lider de exceptie. Frank D'Souza ne inspira prin leadership-ul sau”.

5. John E. Schlifske, Northwestern Mutual

Rata de aprobare in 2013: 96%
Rata de aprobare in 2012: 93%
Angajatii: “Compania este foarte bine condusa si administrata. Vanzarile sunt excelente si ne pasa de clientii nostri”.

4. Jim Turley, Ernst & Young

Rata de aprobare in 2013: 96%
Rata de aprobare in 2012: 95%
Angajatii: “Un program flexibil de munca, multe oportunitati de invatare, sefii sunt dispusi sa te invete”.

3. Dominic Barton, Mckinsey and Company

Rata de aprobare in 2013: 97%
Rata de aprobare in 2012: 96%
Angajatii: “Un sef dispus sa iti acorde timp”.

2. Bill McDermott si Jim Hagemann Snabe, SAP

Rata de aprobare in 2013: 99%
Rata de aprobare in 2012: 92%
Angajatii: “Salarii excelente, co-CEO sunt excelenti”.

1. Mark Zuckerberg, Facebook

Rata de aprobare in 2013: 99%
Rata de aprobare in 2012: 85%
Angajatii: “O comunitate deschisa, incepand cu Zuck in jos. O companie in care toata lumea se respecta reciproc”.

Ultimele NOUTATI

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
Protectia datelor cu caracter personal

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice

today07 Iul. 2025
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
Economie

Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare

today06 Iul. 2025
Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti
Companii

Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti

today06 Iul. 2025
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x