TOP 25: Cei mai iubiti sefi ai companiilor de succes

Directorii companiilor tehnologice, de consultanta si finante domina topul. Din cei 50 de directori, o singura femeie a reusit sa se claseze in clasament, Sharen Turney de la Victoria Secret, care ocupa locul 42. Iata clasamentul Glassdoor, citat de Business Insider.

25. Natarajan Chandrasekaran, Tata Consultancy Services

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 80%
Angajatii: “Un loc bun pentru cariera. Aici au loc procese importante. Echipa de management este minunata”.

24. Fred Smith, FedEx

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 93%
Angajatii: “Un lider puternic, cu o viziune clara asupra viitorului”.

23. Brad Smith, Intuit

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 86%
Angajatii: “Brad Smith este o vedeta, nu un director. L-as urma pretutindeni. Este uimitor, este motivul pentru care compania creste si inoveaza”.

22. Tom Georgens, NetApp

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 93%
Angajatii: “Experimentezi in fiecare zi cultura NetApp, te bazezi pe ceilalti si ceilalti se bazeaza pe tine. Este un mediu foarte transparent, unde ai acces la toti angajatii, sefii, colegii”.

21. Paul S. Otellini, Intel

Rata de aprobare in 2013: 91%
Rata de aprobare in 2012: 92%
Angajatii: “Compensatii decente, un mediu relaxant de munca, un echilibru intre management si consultarea angajatilor”.

20. Ken Chenault, American Express

Rata de aprobare in 2013: 92%
Rata de aprobare in 2012: 94%
Angajatii: “American Express este un brand puternic. Compania ofera un program flexibil de munca si are lideri puternici”.

19. Howard D. Scultz, Starbucks

Rata de aprobare in 2013: 92%
Rata de aprobare in 2012: 88%
Angajatii: “Howard Schultz este un om cu o mare viziune si capacitate de a conduce”.

18. Tim Cook, Apple

Rata de aprobare in 2013: 93%
Rata de aprobare in 2012: 97%
Angajatii: “O echipa excelenta de management. Lucrezi la cea mai interesanta companie IT&C si asta te motiveaza cu adevarat”.

17. Hans Vestberg, Ericsson

Rata de aprobare in 2013: 93%
Rata de aprobare in 2012: 87%
Angajatii: “Ericsson se concentreaza asupra oamenilor din companie. Are un CEO excelent”.

16. Jeff Bezos, Amazon

Rata de aprobare in 2013: 93%
Rata de aprobare in 2012: 80%
Angajatii: “Amazon se adapteaza mereu la viitor si isi imbunatateste strategiile. Jeff este un sef excelent. El propaga influenta prin toate aspectele afacerii sale si este preocupat indeosebi de calitate”.

15. Jen Hsun Huang, NVIDIA

Rata de aprobare in 2013: 94%
Rata de aprobare in 2012: 91%
Angajatii: Jen-Hsun Huang conduce NVIDIA cu precizie, rezolva problemele aparute pe parcurs si defineste strategia care ii permite companiei sa nu stagneze, ci sa mearga inainte”.

14. Carlos A. Rodriques, ADP

Rata de aprobare in 2013: 94%
Rata de aprobare in 2012: 98%
Angajatii: “Echipa de management a stiut mereu cum sa fie competenta si cum sa stimuleze evolutia companiei.

13. Mark Benioff, Salesforce

Rata de aprobare in 2013: 94%
Rata de aprobare in 2012: 92%
Angajatii: “O echipa excelenta de management si un CEO foarte generos”.

12. Mark B. Templeton, Citrix

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 97%
Angajatii: “Mark T este considerat in companie un CCO, chief culture officer. Isi ia rolul in serios si este preocupat de cultura companiei”.

11. Larry Page, Google

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 95%
Angajatii: “Imi place sa ii ascult pe fondatorii Google, Larry Page si Sergey Brin, in timpul pledoariilor. Sunt in aceeasi masura amuzanti si inteligenti”.

10. Pierre Nanterme, Accenture

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 90%
Angajatii: “Consilierul tau in HR va investi in tine si cariera ta, daca ii ceri!”.

9. Richard K. Davis, US Bank

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 87%
Angajatii: “Richard Davis este un CEO extraordinar. Am avut oportunitatea sa il cunosc personal si am fost foarte incantat. Si-a inceput cariera ca si casier part time in facultate!”.

8. Paul E. Jacobs, Qualcomm

Rata de aprobare in 2013: 95%
Rata de aprobare in 2012: 94%
Angajatii: “Compania este condusa de tehnicienii subordonati CEO-ului; avem o mentalitate de start-up. Oricine poate experimenta, poate contribui la solutionarea unei probleme”.

7. Joe Tucci, Emc2

Rata de aprobare in 2013: 96%
Rata de aprobare in 2012: 87%
Angajatii: “Un sef competent, orientat spre profit. Companiei ii pasa atat de angajatii sai, cat si de cifra de afaceri”.

6. Frank D'Souza, Cognizant

Rata de aprobare in 2013: 96%
Rata de aprobare in 2012: 92%
Angajatii: “Vizionar, un lider de exceptie. Frank D'Souza ne inspira prin leadership-ul sau”.

5. John E. Schlifske, Northwestern Mutual

Rata de aprobare in 2013: 96%
Rata de aprobare in 2012: 93%
Angajatii: “Compania este foarte bine condusa si administrata. Vanzarile sunt excelente si ne pasa de clientii nostri”.

4. Jim Turley, Ernst & Young

Rata de aprobare in 2013: 96%
Rata de aprobare in 2012: 95%
Angajatii: “Un program flexibil de munca, multe oportunitati de invatare, sefii sunt dispusi sa te invete”.

3. Dominic Barton, Mckinsey and Company

Rata de aprobare in 2013: 97%
Rata de aprobare in 2012: 96%
Angajatii: “Un sef dispus sa iti acorde timp”.

2. Bill McDermott si Jim Hagemann Snabe, SAP

Rata de aprobare in 2013: 99%
Rata de aprobare in 2012: 92%
Angajatii: “Salarii excelente, co-CEO sunt excelenti”.

1. Mark Zuckerberg, Facebook

Rata de aprobare in 2013: 99%
Rata de aprobare in 2012: 85%
Angajatii: “O comunitate deschisa, incepand cu Zuck in jos. O companie in care toata lumea se respecta reciproc”.