Exclusiv: Noua Lege a Conflictului de Munca, Negocierile Colective si Codul Social

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Exclusiv: Noua Lege a Conflictului de Munca, Negocierile Colective si Codul Social
Exclusiv: Noua Lege a Conflictului de Munca, Negocierile Colective si Codul Social
de Redactia Manager la 21 Ian. 2011 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
legea conflictului de muncanegocierile colectivecodul social

Manager.ro va prezinta noile propuneri legislative. Sindicatele au propus Guvernului noul pachet de legi care reglementeaza Conflictul de Munca, Negocierile Colective si, foarte important, Legea partenerilor Sociali. Va oferim integral cele 3 legi care vor modifica in mod substantial legislatia muncii din Romania. Ramane de vazut daca sindicalistii, reprezentantii patronali si Guvernul se vor intelege si vor reusi sa ajunga la un acord in zilele urmatoare, dat fiind ca aceste legi ar fi trebuit sa fie deja adoptate de cateva saptamani.

 
1. LEGE privind negocierile colective de munca
 
Cap.1- Dispozitii generale
 
Art.1. Prezenta lege reglementeaza organizarea, desfasurarea, finalizarea negocierilor colective precum si aplicarea rezultatelor acestora in vederea incheierii contractelor colective de munca .
 
Art.2.  In sensul prezentei legi, se definesc urmatorii termeni:
(1)        Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre angajator sau organizatia de angajatori, pe de o parte, si angajati, reprezentati de organizatii sindicale, ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
 
(2)        Prin angajator se intelege persoana fizica sau juridica parte la contracte de munca ori raporturi de serviciu cu angajatii, in conformitate cu legislatia in vigoare
(3)        Organizatia de angajatori denumita si organizatie patronala este organizatia constituita conform legii de catre angajatorii definiti la alin. (2) abilitat sa incheie contracte colective de munca.
 
(4)        Angajatul este persoana care presteaza munca remunerata sub autoritatea unui angajator, inclusiv functionarul public, functionarii publici cu statut special si personalul bugetar.
 
(5)        Organizatia de angajati este organizatia constituita conform legii de catre angajatii definiti la alin.(4).
 
(6)        Persoanele juridice care angajeaza lucratori sunt denumite in prezenta lege ....Click Aici si descarca integral proiectul de lege
 
Lege privind conflictele de munca
 
Capitolul 1 - Dispozitii generale
 
Art.1
(1) Raporturile de munca stabilite intre angajatii si angajatorii la care acestia sunt incadrati se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de munca.
 (2) Incalcarea de catre una dintre parti a obligatiilor care ii revin potrivit alin.(1) atrage raspunderea juridica a acesteia.
 
 Art.2
In sensul prezentei legi, termenii de mai jos au urmatoarea semnificatie:
a) angajator desemneaza persoana fizica sau juridica care incadreaza lucratori prin incheierea de contracte individuale de munca;
b) organizatia de angajatori este organizatia constituita conform legii de catre angajatorii definiti la alin. (2) pentru incheierea contractelor colective de munca.
 c) angajat desemneaza orice persoana fizica care desfasoara o activitate remunerata sub autoritatea unui angajator, inclusive functionarul public si personalul bugetar, in temeiul unui contract individual de munca ;
 d) organizatia de angajati este organizatia constituita conform legii de catre angajatii definiti la alin.(4).
 e) conflictele de munca sunt conflictele dintre ....Click Aici si descarca integral proiectul de lege
 
LEGEA PARTENERILOR SOCIALI
 
TITLUL I
 
Organizatiile de angajatori
 
Capitolul 1
Constituirea, organizarea si functionarea organizatiilor de angajatori
 
Sectiunea  1
Constituire si organizare
 
Art. 1
  Organizatiile de angajatori denumite si organizatii patronale sunt structuri asociative, autonome, fara caracter politic, infiintate ca persoane juridice de drept privat, fara scop patrimonial, constituite in scopul apararii si promovarii drepturilor si intereselor membrilor lor, prevazute de dispozitiile legale in vigoare, pactele, tratatele si conventiile internationale la care Romania este parte, precum si de statutele proprii.
 
Art. 2
(1)        Organizatiile de angajatori se constituie prin asocierea libera a acestora dupa cum urmeaza:
a)         doi sau mai multi angajatori din acelasi sector de activitate definit prin apartenenta obiectului principal de activitate la aceeasi diviziune, grupa sau clasa conform codului CAEN, pot constitui grup de unitati.
b)         Doua sau mai multe grupuri de unitati din acelasi sector de activitate, pot constitui o federatie.
c)         Doua sau mai multe federatii din sectoare diferite de .....Click Aici si descarca integral proiectul de lege

Ultimele NOUTATI

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x