Recrutarea bonelor filipineze: Nevoi si efecte economice

Recrutarea bonelor filipineze: Nevoi si efecte economice  
In ultimii ani, recrutarea bonelor filipineze a devenit o practica tot mai raspandita in Romania, reflectand o tendinta globala de externalizare a ingrijirii copilului catre forta de munca din Asia de Sud-Est.


Ce factori economici stau la baza acestei cereri in crestere? Si cum influenteaza acest fenomen piata muncii atat in tara de origine, cat si in Romania?

Care sunt cauzele pentru recrutarea bonelor filipineze?

Cea mai importanta nevoie sociala si economica pentru care recrutarea bonelor filipineze in Romania este un serviciu atat de cautat este aceea ca forta de munca locala este insuficienta.

Mai exact, bonele romance sunt mai greu de gasit pentru ca prefera sa se angajeze in strainatate in roluri similare, dar cu salarii mai mari. In acelasi timp, au o disponibilitate mai redusa pentru programul prelungit sau, din punct de vedere statistic, nu sunt interesate de contractele pe termen lung.
In acelasi timp, persoanele din Filipine prefera sa opteze pentru locuri de munca in Romania, unde salariile sunt mai mari si unde au posibilitatea de a se angaja pe termen lung.

Cum decurge procesul de recrutare?

Procesul de recrutare a bonelor filipineze in Romania consta in mai multe etape, care necesita timp si respectarea anumitor cerinte, inclusiv in ceea ce priveste documentatia.

Totul incepe cu alegerea unei agentii de recrutare specializate, care se ocupa de selectia si plasarea bonelor. Agentia are obligatia sa verifice experienta si calificarile candidatilor (limba engleza reprezinta un plus important in procesul de selectie) si sa se asigure ca acestia sunt potriviti sa lucreze in ingrijirea copiilor.

Angajatorul roman trebuie sa solicite un permis de munca pentru bona filipineza, un proces care se desfasoara prin Inspectoratul General pentru Imigrari. Dupa aprobare, bona obtine viza de munca si poate incepe pregatirile pentru calatoria calatoria in Romania.

In paralel, se incheie contractul de munca, care include detalii legate de salariu, programul de lucru si cazarea, majoritatea bonelor locuind impreuna cu familia angajatoare.

O bona aleasa de o familie trece printr-o perioada de acomodare, in care angajatorul si agentia se asigura ca integrarea decurge bine. Intregul proces poate dura intre 3 si 6 luni.

Bonele filipineze sunt de obicei angajate cu cazare inclusa, ceea ce le ofera stabilitate, iar familiile beneficiaza de flexibilitate in ingrijirea copiilor. Agentiile ofera si suport postangajare, asigurandu-se astfel ca integrarea bonei decurge fara probleme.

Efecte economice ale recrutarii bonelor filipineze in Romania

Sunt cateva efecte pozitive care deriva din recrutarea bonelor filipineze in Romania. Acestea ar putea fi cele mai importante, conform expertilor in industrie:

 

Solutionarea deficitului de forta de munca

Romania se confrunta cu un deficit de personal calificat in domeniul ingrijirii copiilor. Bonele filipineze, recunoscute pentru profesionalismul si dedicarea lor, contribuie la acoperirea acestei nevoi.

Parintii sunt ajutati sa fie mai productivi

Prin angajarea unei bone competente, parintii pot reveni mai repede pe piata muncii, avand incredere ca micutii lor sunt pe maini bune. Aceasta situatie este o premisa buna pentru cresterea productivitatii si, implicit, stimularea economiei.

Transfer de cunostinte si multiculturalism

O bona filipineza aduce intr-o familie informatii de la sursa despre alte culturi si traditii. Ea poate impartasi din cunostintele acumulate in tara natala, de la povesti si cantece, la diverse traditii, spre incantarea celor mici si dezvoltarea lor in spiritul multiculturalismului.

O bona filipineza poate veni cu retete si ponturi despre gastronomia asiatica, favorizand dezvoltarea cunostintelor legate de prepararea unor feluri de mancare traditionale.

Dezvoltarea abilitatilor lingvistice de la varste mici

Bonele filipineze vorbesc fluent, de regula, limba engleza. Acest lucru le ajuta sa comunice cu familia, dar mai are un efect important. Copiii care sunt expusi de mici la comunicarea intr-o limba straina dezvolta competente lingvistice mai bune, ceea ce le ofera oportunitati educationale si profesionale extinse in viitor.

Stimularea consumului

Bonele filipineze care lucreaza in Romania contribuie direct la economia locala prin cheltuielile pe care le fac pentru produse si servicii.

Este adevarat ca o parte din veniturile lor sunt trimise in Filipine sub forma de remitente, insa ramane o proportie semnificativa care este utilizata pentru traiul zilnic (alimente, imbracaminte, servicii medicale, abonamente mobile si servicii de internet, taxe si impozite).

Fenomenul recrutarii bonelor straine ramane unul pozitiv

In Romania, recrutarea bonelor filipineze este deja un fenomen in plina expansiune, mai ales in marile orase: Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca sau Iasi. Bonele din Filipine se remarca prin seriozitatea lor, devotamentul fata de familii si pregatirea riguroasa in ingrijirea copiilor.

Majoritatea bonelor vorbesc fluent limba engleza si, deseori, limba romana, ceea ce usureaza comunicarea si, in acelasi timp, contribuie la dezvoltarea lingvistica a copiilor. Totusi, cel mai mare avantaj ramane disponibilitatea lor de a lucra pe termen lung, asigurand stabilitate in ingrijirea celor mici.