Atac la lista hate to do
listasursastresproductivitatejob
Un mod sigur de a-ti imbunatati productivitatea este intelegerea listei "hate to do".
Cum arata lista ta "hate to do"? Practic, contine lucruri care nu iti fac placere si te fac sa te simti incomod. Ca apelarea unui client uracios sau intalnirea cu un coleg la fel de antipatic.
Toti avem aceasta lista si nu e nimic in neregula. De aceea nu trebuie sa te simti incomod. Cel mai important lucru e ca, pe masura ce capeti experienta, lista se scurteaza. Vei castiga intelepciunea sa stii cum sa gestionezi aspectele neplacute.
Lista "hate to do":
Este o sursa de stres. Te va tine suparat pana o faci. Este ceva care te bazaie, mai ceva ca un tantar, si de care nu poti scapa prea usor. Este ceva pe care trebuie sa il faci, in primul rand, atacandu-l. Dupa ce vei incepe, te vei simti mai usurat si vei fii mai concentrat asupra productivitatii.
Este un pilon de sustinere. Cu cat amani, cu atat mai multe se aduna. Nu are niciun sens sa amani ceva care trebuie facut doar pentru ca e o sursa de stres, dar nu stii cum sa jonglezi cu ea. Actioneaza asupra factorilor din lista.
Te va trage in jos. Cum te va incetini? In primul rand, vei cauta scuze pentru ce nu trebuie reparat din lista. Vei gasi timp evaziv in care sa iti reprosezi ca ai un motiv temeinic pentru a nu o face. Insa toate sunt doar scuze pentru ca nu iti vei spori productivitatea.
Ce poti face in acest caz? Probabilitatea ca lista sa fie scurta este foarte redusa. Precis are doua – trei elemente care pot avea subcategorii. Imparte-le in sectiuni mai mici si vei gasi un impuls de actiune.
Ce se intampla daca nu pot fi rupte in bucati mai mici? Ca in cazul unei intalniri cu un coleg care iti displace. Ei bine, gandeste-te ca este doar o intalnire. Concentreaza-te pe munca necesara si finalizarea lucrarilor importante pentru cariera ta.
De ce sa le faci daca le urasti? Are sens sa fii fortat sa faci ceva care nu iti place? Evident, daca ai de ales, nu trebuie. Dar si CEO-ul are o asemenea lista. Poate exista un delegat? Bineinteles. Dar niciodata nu va fii mai bun decat tine.