Ce sa NU faci atunci cand iti dai demisia
concediudemisieschimbare jobraport neterminatreferinta job
Gata, te-ai gandit, te-ai razgandit, te-ai perpelit. Renunti la job. Atat de usor incat nu ai regrete, ci doar motive proprii pentru care faci acest lucru. Insa, totul ar trebui facut cu maxima decenta.
Iata ce NU trebuie sa faci atunci cand iei decizia sa iti dai demisia:
1. Nu lasa un dezastru in urma ta
Desi pare tentant sa pleci lasand un teanc de rapoarte neterminate si sa se ocupe altcineva de repsonsabilitatile tale, asta denota lipsa de respect. Si poate ca seful este persoana pe care o urasti, dar facand acest lucru, totul se revarsa pe colegii tai care vor fi impovarati de ceea ce trebuia tu sa faci.
Sfat: Atunci cand ai de gand sa pleci, termina-ti treaba si lasa cateva instructiuni legate de munca ta.
2. Lasi in urma un tsunami
Tempereaza-te si nu iti varsa furia pe seful si colegii tai. Oricat de mult ti-ar placea sa crezi ca nu vei mai avea nevoie de ei vreodata, s-ar putea sa te inseli. Ei ar putea fi luminita de la capatul tunelului atunci cand nu iti gasesti niciun job disponibil.
Sfat: Pastreaza frustrarile pentru tine si incheie frumos. Tu trebuie sa ai o referinta atunci cand pleci, iar seful tau trebuie sa aiba motive intemeiate pentru a te ajuta cu ea.
3. Iei usa cu asalt
Oricat de des ai vazut in filme scena cu angajatul care racneste si iese trantind usa, incearca sa nu aplici aceeasi regie si la tine. S-ar putea sa nu ajungi la nivelul acelui regizor sa o dai rau de tot in bara. Aceasta scena te face sa pari juvenil. Da, vrei sa pari tanar, dar nu in toate situatiile, sau nu atunci cand esti mai batran decat vrei sa crezi. Retine: Ai nevoie de o recomandare pentru urmatorul job.
Sfat: Un preaviz de doua saptamani este convenabil pentru ambele parti. Angajatorul are timp sa iti gaseasca un inlocuitor, iar tu sa iti gasesti un job. Daca nu suna tentant si abia astepti sa scapi, poti incerca un preaviz de o saptamana.
4. Barfa despre companie
Dupa ce pleci, abtine-te sa vorbesti urat despre companie. Aminteste-ti ca probleme tale se rezuma la anumite persoane, nu la companie, ca intreg. Acest lucru este important in interviurile viitoare. De ce crezi ca nu i-ai da de gandit unui potential angajator cu privire la faptul ca ai putea barfi compania lui asa cum faci cu precedenta?
Sfat: Gaseste o modalitate corecta de a explica plecarea ta, fara sa invinuiesti o mare de persoane.
5. Spui colegilor ceea ce simti
Nu este bine sa dai frau sentimentelor, mai ales cand esti cat de cat constient ca ii poti rani pe ceilalti in mod inutil. Tu cum te-ai simti in situatia loir?
Sfat: Daca nu poti fii rezonabil, repeta: "daca nu pot spune ceva frumos, mai bine tac".
6. Nu iti lua concediu la sfarsit
Daca ai timp de vacanta, incearca sa iti iei
zile libere inainte de demisie. Uneori, angajatorul este obliagt sa plateasca angajatul pentru zilele de concediu neutilizate.
Sfat: Daca ai nevoie de concediu, ia-l inainte de a pleca din companie!
Astfel, inainte de a renunta, gandeste-te bine daca iei decizia corecta. Multi dintre angajati au sefi tiranici, iar locul de munca nu este atat de bun si frumos precum ar trebui sa fie. Nu renunta la furie. Mai bine discuta cu seful atunci cand te deranjeaza un lucru, decat sa iei o decizie irevocabila.
Uneori, schimbarile simple pot face mediul de lucru ceva mai bun, iar tu poti fii unul dintre initiatori. Gandeste-te de doua ori inainte sa renunti.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
