De ce din ce in ce mai multi oameni isi dau demisia

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De ce din ce in ce mai multi oameni isi dau demisia De ce din ce in ce mai multi oameni isi dau demisia
de Mihaela Pascu la 28 Iul. 2017
Urmareste-ne pe Google News
angajatidemisialocuri de muncacompaniifirmecontracte durata determinata

Principiile neoliberaliste au influentat treptat, la scara din ce in ce mai mare, felul in care oamenii isi privesc alegerile importante din viata, propria persoana sau locul de munca. In plus, din ce in ce mai multi specialisti din domeniul afacerilor sau autori care scriu despre antreprenoriat au inceput sa scrie despre cum oamenii trebuie sa investeasca in propria persoana si despre cum ar trebui sa se vada ei insisi ca pe niste afaceri propriu-zise, promovand un set de reguli, cunostinte si abilitati care se cer imbunatatite continuu.

 
Intr-un eseu publicat de Aeon, se explica faptul ca aceasta schimbare adusa de cei mentionati mai sus a coincis cu perioada in care se schimba si felul in care se stabilea valoarea unei companii. Dominatia actionarilor pe piata globala a dus treptat la reducerea angajamentului luat de salariati fata de companii deoarece beneficiile acordate salariatilor si deciziile actionarilor nu fac casa buna la nivel mondial. 
 
Cu cat forta de munca e mai ieftina, cu atat o afacere se poate extinde mai rapid. Chiar daca piata asa functioneaza, lucrurile par sa fie in detrimentul companiilor care pun din ce in ce mai putin pret pe salariati. 
 
In prezent, unele companii isi regandesc schema de functionare si incearca sa se elibereze de obligatiile contractuale pe termen lung, cum ar fi pensiile sau alte avantaje in natura. Sunt preferati angajatii care muncesc mai intens pe proiecte mai scurte, fara a avea impus un program full-time care scade adesea productivitatea, fiind lipsit si de obiective clare. 
 
Chiar daca nu e o practica recunoscuta, spune aceeasi sursa, companiile prefera angajati care pot fi concediati simplu si fara complicatii, precum si salariati care nu asteapta angajamente pe termen lung cerute de firma. Insa, atentioneaza publicatia Aeon, aceasta politica e cu doua taisuri: locurile de munca pe durata determinata ii fac pe salariati sa isi doreasca astfel de contracte mai scurte. Prin urmare, firmele incep sa angajeze oameni pregatiti din start sa renunte la primul hop.
Redactor Manager.ro
Experienta de 5 ani in management si marketing online

Ultimele NOUTATI

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x