De ce din ce in ce mai multi oameni isi dau demisia

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De ce din ce in ce mai multi oameni isi dau demisia De ce din ce in ce mai multi oameni isi dau demisia
de Mihaela Pascu la 28 Iul. 2017
Urmareste-ne pe Google News
angajatidemisialocuri de muncacompaniifirmecontracte durata determinata

Principiile neoliberaliste au influentat treptat, la scara din ce in ce mai mare, felul in care oamenii isi privesc alegerile importante din viata, propria persoana sau locul de munca. In plus, din ce in ce mai multi specialisti din domeniul afacerilor sau autori care scriu despre antreprenoriat au inceput sa scrie despre cum oamenii trebuie sa investeasca in propria persoana si despre cum ar trebui sa se vada ei insisi ca pe niste afaceri propriu-zise, promovand un set de reguli, cunostinte si abilitati care se cer imbunatatite continuu.

 
Intr-un eseu publicat de Aeon, se explica faptul ca aceasta schimbare adusa de cei mentionati mai sus a coincis cu perioada in care se schimba si felul in care se stabilea valoarea unei companii. Dominatia actionarilor pe piata globala a dus treptat la reducerea angajamentului luat de salariati fata de companii deoarece beneficiile acordate salariatilor si deciziile actionarilor nu fac casa buna la nivel mondial. 
 
Cu cat forta de munca e mai ieftina, cu atat o afacere se poate extinde mai rapid. Chiar daca piata asa functioneaza, lucrurile par sa fie in detrimentul companiilor care pun din ce in ce mai putin pret pe salariati. 
 
In prezent, unele companii isi regandesc schema de functionare si incearca sa se elibereze de obligatiile contractuale pe termen lung, cum ar fi pensiile sau alte avantaje in natura. Sunt preferati angajatii care muncesc mai intens pe proiecte mai scurte, fara a avea impus un program full-time care scade adesea productivitatea, fiind lipsit si de obiective clare. 
 
Chiar daca nu e o practica recunoscuta, spune aceeasi sursa, companiile prefera angajati care pot fi concediati simplu si fara complicatii, precum si salariati care nu asteapta angajamente pe termen lung cerute de firma. Insa, atentioneaza publicatia Aeon, aceasta politica e cu doua taisuri: locurile de munca pe durata determinata ii fac pe salariati sa isi doreasca astfel de contracte mai scurte. Prin urmare, firmele incep sa angajeze oameni pregatiti din start sa renunte la primul hop.
Redactor Manager.ro
Experienta de 5 ani in management si marketing online

Ultimele NOUTATI

Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia
Travel

Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia

today30 Iun. 2025
Ce se intampla cu prosumatorii din Romania dupa 1 iulie? Raspunsuri oficiale de la ANRE
Ultimele stiri economice

Ce se intampla cu prosumatorii din Romania dupa 1 iulie? Raspunsuri oficiale de la ANRE

today30 Iun. 2025
Tik Tok si-a infiintat subsidiara in Romania. Nici nu e de mirare, romanii sunt campioni la cadouri si tap-tap
Social Media

Tik Tok si-a infiintat subsidiara in Romania. Nici nu e de mirare, romanii sunt campioni la cadouri si tap-tap

today30 Iun. 2025
Lectie de economie predata in mare stil de Polonezi - de la saracie similara Romaniei postdecembriste, la cea mai mare economie din Estul Europei
Economie

Lectie de economie predata in mare stil de Polonezi - de la saracie similara Romaniei postdecembriste, la cea mai mare economie din Estul Europei

today30 Iun. 2025
Cati bani are, de fapt, Jeff Bezos si ce si-ar putea cumpara daca ar vrea sa-i cheltuiasca pe toti?
Economie

Cati bani are, de fapt, Jeff Bezos si ce si-ar putea cumpara daca ar vrea sa-i cheltuiasca pe toti?

today30 Iun. 2025
Pasi esentiali pentru o gestiune eficienta si sigura a companiei tale
Companii

Pasi esentiali pentru o gestiune eficienta si sigura a companiei tale

today30 Iun. 2025
Sindicatele solicita intalnire de urgenta cu premierul si ameninta cu greva generala: „Nu noi suntem vinovati pentru situatia dezastruoasa a bugetului Romaniei”
Social

Sindicatele solicita intalnire de urgenta cu premierul si ameninta cu greva generala: „Nu noi suntem vinovati pentru situatia dezastruoasa a bugetului Romaniei”

today30 Iun. 2025
Rapid si accesibil, pe placul angajatilor dornici de ”ceva dulce”: oriunde in Bucuresti poti opta pentru livrare prajituri la birou!
Companii

Rapid si accesibil, pe placul angajatilor dornici de ”ceva dulce”: oriunde in Bucuresti poti opta pentru livrare prajituri la birou!

today30 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x