Metode ca sa te descurci cu un sef incompetent

Metode ca sa te descurci cu un sef incompetent incompetentajoburiseficolegifirma

Expertii sustin ca nu este obligatoriu ca un manager sa fie la fel de priceput din punct de vedere tehnic si profesional ca subalternii lui, insa trebuie sa fie bun in activitatea de management si in organizarea echipei pe care o conduce.
Daca seful tau nu se pricepe sa coordoneze lucrurile si nici sa le organizeze, deja misiunea ta profesionala devine din ce in ce mai grea, dar nu imposibila, se arata intr-un articol al Harvard Business Review. Recomandarile specialistilor HR sunt urmatoarele:
 
1. Ai grija de starea ta emotionala. In cazul in care lucrezi pentru un sef incompetent, asta s-ar putea sa iti afecteaza sanatatea. Este recomandat sa creezi “granite psihologice”, care sa iti ofere protectie in cazul unor distrugeri emotionale. Asadar, trebuie sa te concentrezi pe acele parti ale jobului care te fac fericit, nu pe cele care te fac sa te simti jalnic.

2. Preia initiativa; nu lasa timiditatea sa te domine. Recomandarea expertilor este sa actionezi, in loc sa lasi balta un sef ineficient. Asa ca, mai bine te concentrezi pe modul in care ai putea sa umpli tu „spatiile goale“ si sa fii gata de actiune.

Nu trebuie sa acoperi greselile managerului, dar este recomandat sa realizezi ceea ce este mai bine pentru echipa in care lucrezi si sa treci la treaba.

3. Nu te grabi sa-l "torni" si fii discret. Daca tu muncesti pentru cineva care nu-si face treaba bine, ai putea fi tentat sa mergi la
managerul general sau chiar la alt lider din organizatie si sa te plangi de incapacitatea celui care te coordoneaza.

Este bine sa tii cont de faptul ca trebuie sa te gandesti mai intai la consecintele gestului tau, deoarece este posibil sa se intoarca totul impotriva ta si chiar sa fii concediat pentru asta.

4. Fii diplomat si un bun strateg. Trebuie sa dai dovada de empatie pentru seful tau si pentru presiunea in care este posibil ca acesta sa se afle. Nu ar fi recomandat sa protestezi, in cazul unor probleme cu acesta, ci sa incerci sa rezolvi lucrurile asa cum stii mai bine, respectiv sa apelezi la mult tact si rabdare.

5. Solicita ajutor. Expertii sustin ca este bine sa apelezi la colegi de serviciu sau chiar la oameni din afara companiei, ca sa poti obtine un sfat bun si sa ai pe cineva cu care sa dezbati problemele pe care ti le creeaza seful tau direct. Fa acest lucru, dar nu ca pe o conspiratie impotriva sefului tau, ci doar ca sa iti verifici punctele tale de vedere si sa iei decizii corecte in privinta viitorului tau profesional.