Tehnici noi pentru departamentele HR

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Tehnici noi pentru departamentele HR Tehnici noi pentru departamentele HR
de Redactia Manager la 07 Dec. 2017
Urmareste-ne pe Google News
departament hrgamificaremanagementul schimbariimanagementul recompensarii

Orice business are nevoie de instrumente de lucru eficiente. Va prezentam trei dintre ele, din ce in ce mai utilizate in organizatiile din intreaga lume.

 Gamificarea in procesul de invatare
 
Gamificarea reprezinta aplicarea unor elemente de joc sau a unor tehnici digitale utilizate in designul jocurilor de calculator, in diverse alte domenii, cum ar fi business-ul sau procesul de invatare. 
 
Acest concept, care apare din ce in ce mai des in diferite contexte din organizatiile din intreaga lume, presupune utilizarea unor principii de joc, distractive, in contexte foarte serioase, care la prima vedere nu ar fi destinate nici copiilor, nici distractiei. Rezultatele utilizarii gamificarii in dezvoltarea organizationala sau in invatare s-au dovedit insa a fi semnificative, gamificarea reusind, in acelasi timp, sa-si indeplineasca obiectivele de business, dar si sa destreseze participantii, sa creeze contexte de colaborare si sa sudeze echipele participante.
 
In business, din ce in ce mai mult companii utilizeaza gamificarea in dezvoltarea organizationala, marketing, sistemul de beneficii sau in formare. Compania Deloitte considera gamificarea una dintre Top 10 Technology Trends, precizand ca simularile gamificate si mecanismele de joc precum clasamentele, realizarile, invatarea axata pe obtinerea unor competente imediate, sunt, din ce in ce mai mult, integrate in procesele de business de zi cu zi, determinand performanta si angajament. 
 
Gamificarea poate fi utilizata in aproape orice proces din business, cu conditia sa fie adaptat cerintelor procesului si sa conduca la cresterea angajamentului si performantei angajatilor. Printre cele mai utilizate domenii se numara:

- Gamificarea procesului de invatare/training;
- Gamificarea promovarii culturii organizationale si a climatului;
- Gamificarea procesului de recrutare si selectie;
- Gamificarea sistemului de compensatii si beneficii;
- Gamificarea in sistemul de dezvoltare organizationala;
- Jocuri antreprenoriale.
 
Managementul recompensarii
 
Managementul recompensarii se ocupa cu formularea si implementarea strategiilor si politicilor privind recompensarea corecta, consecventa si echitabila a oamenilor, in conformitate cu valoarea pe care acestia o aduc in organizatie si cu contributia lor la realizarea obiectivelor strategice de afaceri.
 
In mod traditional, managementul recompensarii este conceput sub forma unei tranzactii, a unui proces de negociere a termenilor unui contract fie el individual sau colectiv. Are o forma foarte bine definita, rigida, care risca pe termen lung sa devina un sistem prea complicat si sa ramana in urma cu noile evolutii si tendinte ale procesului global de recompensare.
 
Sistemul de recompensare se construieste in concordanta cu obiectivele strategice de afaceri ale organizatiei si cu cultura organizationala a acesteia. 
 
Daca sistemul de valori include principii conform carora oamenii se vor simti foarte motivati doar daca mediul lor de lucru ofera oportunitati de realizare, de recunoastere si de crestere personala si a rolului profesional, atunci accentul va fi pus atat pe recompensele financiare cat si cele non – financiare. 
 
Daca sistemul de valori este construit pe ideea conform careia banii sunt singura motivatie a salariatilor, atunci oamenii vor fi preocupati doar de recompensele financiare si vor neglija orice alt instrument non – financiar, cuprins in managementul recompensarii de la nivelul acelei organizatii.
 
Managementul schimbarii
 
Acest instrument este folosit in faza de pregatire a unui proiect de schimbare, cu scopul de a identifica si evalua rolul celor mai importanti participanti in sustinerea si implementarea acestuia. 
 
Analiza participantilor poate fi derulata la nivelul echipei de proiect sau in cadrul unui focus grup in care sunt invitati reprezentanti ai mai multor arii de business care au legatura din punct de vedere operational cu derularea proiectului respectiv.
 
Pentru a surprinde cat mai multe perspective, analiza se pregateste mai intai individual si apoi se calibreaza la nivelul echipei/focus grupului, devenind astfel o sursa pentru echipa de proiect, in stabilirea principalilor pasi de comunicare si de actiune.
 
Am incercat sa clarificam modul de aplicare in practica a celor trei noi teme. Apreciem ca, inarmati cu informatiile prezentate, veti putea implementa noi strategii de management in unitatea dvs.

Mai multe informatii utile gasiti in lucrarea Consilier - Ghid complet pentru Departamentul HR (detalii aici >>)

de Gabriela Dita
Consilier Juridic

Ultimele NOUTATI

In Romania muncesc in jur de 5 milioane de oameni, peste 1,2 milioane sunt bugetari
Economie

In Romania muncesc in jur de 5 milioane de oameni, peste 1,2 milioane sunt bugetari

today19 Mar. 2024
Diferite tipuri de notebook-uri si avantajele acestora
Stiri IT 2022, Tenhologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Diferite tipuri de notebook-uri si avantajele acestora

today18 Mar. 2024
Eficienta fertilizarii in vitro (FIV) pentru cuplurile infertile
Sanatate

Eficienta fertilizarii in vitro (FIV) pentru cuplurile infertile

today18 Mar. 2024
Instalarea de camere de supraveghere in firma, decizia unui adevarat manager
Stiri IT 2022, Tenhologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Instalarea de camere de supraveghere in firma, decizia unui adevarat manager

today18 Mar. 2024
Care sunt cele mai des intalnite complicatii ale diabetului?
Sanatate

Care sunt cele mai des intalnite complicatii ale diabetului?

today18 Mar. 2024
Imprumuturi fulger: ghidul dvs. pentru aprobarea instantanee a imprumutului
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Imprumuturi fulger: ghidul dvs. pentru aprobarea instantanee a imprumutului

today18 Mar. 2024
Cele mai ieftine chirii din Romania: secretele apartamentelor care se inchiriaza pe bani putini, cum le gasesti
Imobiliare

Cele mai ieftine chirii din Romania: secretele apartamentelor care se inchiriaza pe bani putini, cum le gasesti

today18 Mar. 2024
Sfaturi pentru a face cumparaturi inteligente intr-un magazin de piese auto online
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Sfaturi pentru a face cumparaturi inteligente intr-un magazin de piese auto online

today18 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Eficienta fertilizarii in vitro (FIV) pentru cuplurile infertile
Sanatate

Eficienta fertilizarii in vitro (FIV) pentru cuplurile infertile

today18 Mar. 2024
Instalarea de camere de supraveghere in firma, decizia unui adevarat manager
Stiri IT 2022, Tenhologie si Gadgeturi,...

Instalarea de camere de supraveghere in firma, decizia unui adevarat manager

today18 Mar. 2024
Care sunt cele mai des intalnite complicatii ale diabetului?
Sanatate

Care sunt cele mai des intalnite complicatii ale diabetului?

today18 Mar. 2024
Imprumuturi fulger: ghidul dvs. pentru aprobarea instantanee a imprumutului
Banii tai - sectiune de educatie...

Imprumuturi fulger: ghidul dvs. pentru aprobarea instantanee a imprumutului

today18 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x