Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Peste patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca


Peste patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca
de la 20 Feb. 2019
Peste patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca
Tags: cazuri hartuire sexualahartuire sexuala romania

44% dintre angajatii romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca cel putin o data de-a lungul carierei, insa patru din cinci persoane afectate nu au raportat incidentele colegilor sau superiorilor, preferand sa suporte hartuirea sau sa plece din companie, releva un sondaj efectuat de BestJobs.


Majoritatea celor care spun ca s-au simtit hartuiti sexual la job sunt femei (86%), iar 56% sustin ca au trecut printr-o astfel de situatie de cel putin trei ori, in timp ce aproximativ 12% spun ca li se intampla constant. 
Desi cazurile de hartuire sexuala sunt rareori raportate - numai 21,2% spun ca s-au indreptat catre colegi sau superiori, iar alti 20% au preferat sa ascunda si sa suporte situatia - trei din cinci victime spun ca au avut o confruntare directa cu persoana vinovata. 
 
Ca urmare, pentru aproape patru din zece persoane, situatia a incetat, insa mai mult de trei din zece sustin ca, din contra, confruntarea a agravat lucrurile, in timp ce pentru restul nu a adus nicio schimbare. 
 
Aproape 59% dintre cei hartuiti sexual de cineva din echipa au ales sa paraseasca locul de munca. 
 
O posibila explicatie ar fi ca, in jumatate din cazuri, responsabil de hartuire a fost chiar managerul sau superiorul direct, iar, pentru 34,5% dintre respondentii care au raspuns afirmativ, comportamentul neadecvat a venit din partea unui director din conducerea executiva a companiei. 
 
Totodata, angajatii s-au simtit hartuiti de catre un coleg aflat pe o pozitie similara in companie (38,3% dintre respondentii care au raspuns afirmativ), de catre un client (16%) sau un furnizor (5%).
 
Pentru jumatate dintre cei care nu au raportat incidentul sau incidentele, argumentul principal pentru a decide sa ascunda situatia a fost ca nu aveau dovezi, fiind vorba despre cuvantul lor impotriva cuvantului celuilalt, in timp ce o treime dintre ei nu doreau sa fie perceputi ca angajati-problema, restul de 17% temandu-se sa nu isi piarda jobul.
 
Cei care au ales sa raporteze incidentul au reclamat situatia superiorului lor direct, sefului direct al agresorului, departamentului de HR sau departamentului legal. 
 
In schimb, multi dintre cei care au decis sa faca problema cunoscuta la nivelul companiei au suportat consecinte: fie au fost ocoliti de colegi (28,5%), au fost certati de sefi (12%) sau chiar au fost dati afara din companie (14,2%). 
Numai una din cinci persoane a primit sustinere atat din partea colegilor, cat si a sefilor. In 38% dintre situatii, hartuirea a incetat dupa ce cazul a fost reclamat, insa, vinovatul si-a pastrat jobul in companie. In numai 5% dintre cazuri, hartuitorul a fost dat afara.

Foto: pexels.com

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016