Peste patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Peste patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca
Peste patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca
de Alexandra Stanescu la 20 Feb. 2019
Urmareste-ne pe Google News
cazuri hartuire sexualahartuire sexuala romania

44% dintre angajatii romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca cel putin o data de-a lungul carierei, insa patru din cinci persoane afectate nu au raportat incidentele colegilor sau superiorilor, preferand sa suporte hartuirea sau sa plece din companie, releva un sondaj efectuat de BestJobs.

Majoritatea celor care spun ca s-au simtit hartuiti sexual la job sunt femei (86%), iar 56% sustin ca au trecut printr-o astfel de situatie de cel putin trei ori, in timp ce aproximativ 12% spun ca li se intampla constant. 

Citeste si: Pro sau Contra: Majoritatea romanilor se vad muncind si dupa varsta pensionarii
 
Desi cazurile de hartuire sexuala sunt rareori raportate - numai 21,2% spun ca s-au indreptat catre colegi sau superiori, iar alti 20% au preferat sa ascunda si sa suporte situatia - trei din cinci victime spun ca au avut o confruntare directa cu persoana vinovata. 
 
Ca urmare, pentru aproape patru din zece persoane, situatia a incetat, insa mai mult de trei din zece sustin ca, din contra, confruntarea a agravat lucrurile, in timp ce pentru restul nu a adus nicio schimbare. 
 
Aproape 59% dintre cei hartuiti sexual de cineva din echipa au ales sa paraseasca locul de munca. 
 
O posibila explicatie ar fi ca, in jumatate din cazuri, responsabil de hartuire a fost chiar managerul sau superiorul direct, iar, pentru 34,5% dintre respondentii care au raspuns afirmativ, comportamentul neadecvat a venit din partea unui director din conducerea executiva a companiei. 
 
Totodata, angajatii s-au simtit hartuiti de catre un coleg aflat pe o pozitie similara in companie (38,3% dintre respondentii care au raspuns afirmativ), de catre un client (16%) sau un furnizor (5%).
 
Pentru jumatate dintre cei care nu au raportat incidentul sau incidentele, argumentul principal pentru a decide sa ascunda situatia a fost ca nu aveau dovezi, fiind vorba despre cuvantul lor impotriva cuvantului celuilalt, in timp ce o treime dintre ei nu doreau sa fie perceputi ca angajati-problema, restul de 17% temandu-se sa nu isi piarda jobul.
 
Cei care au ales sa raporteze incidentul au reclamat situatia superiorului lor direct, sefului direct al agresorului, departamentului de HR sau departamentului legal. 
 
In schimb, multi dintre cei care au decis sa faca problema cunoscuta la nivelul companiei au suportat consecinte: fie au fost ocoliti de colegi (28,5%), au fost certati de sefi (12%) sau chiar au fost dati afara din companie (14,2%). 

Citeste si: Euro a crescut spre 4,76 lei. Aurul atinge recordul ultimilor sase ani
 
Numai una din cinci persoane a primit sustinere atat din partea colegilor, cat si a sefilor. In 38% dintre situatii, hartuirea a incetat dupa ce cazul a fost reclamat, insa, vinovatul si-a pastrat jobul in companie. In numai 5% dintre cazuri, hartuitorul a fost dat afara.

Foto: pexels.com
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
Protectia datelor cu caracter personal

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice

today07 Iul. 2025
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
Economie

Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare

today06 Iul. 2025
Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti
Companii

Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti

today06 Iul. 2025
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x