Putini angajati stiu cum sa-si dea CORECT demisia: gestul pe care nu-l fac 95 la suta dintre salariati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Putini angajati stiu cum sa-si dea CORECT demisia: gestul pe care nu-l fac 95 la suta dintre salariati
Putini angajati stiu cum sa-si dea CORECT demisia: gestul pe care nu-l fac 95 la suta dintre salariati
de Magda Florea la 28 Nov. 2022 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
demisiacum sa-ti dai demisiademisie

Internetul abunda de informatii despre ce trebuie sa faci si sa nu faci la interviul de angajare, in prima zi de lucru, la prima sedinta din companie, la primul team building, dar mult mai putin abordata este demisia.
 

 
Demisia n-ar trebui privita din perspectiva negativa, nici ca angajat, nici din perspectiva angajatorului. Daca ambele parti respecta legislatia muncii si, desigur, reguli de baza de bun-simt, demisia inseamna un nou inceput si noi oportunitati pentru toata lumea.
 
Angajatul are ocazia de a se concentra mai mult pe familie, daca pentru acest lucru renunta la job sau de a obtine un post mai convenabil, in alta companie, in timp ce angajatorul poate recruta un profesionist mai potrivit pentru sarcinile pe care le doreste a fi duse la buna indeplinire.
 
Problema este ca demisia nu se desfasoara uneori "ca la carte", iar acest lucru arde niste punti viitoare, in relatia angajat - angajator.

Te-ar putea interesa si: Greseala din CV care iti saboteaza sansele de angajare

95 la suta dintre angajati nu stiu ca fac o impresie mai buna daca scriu o scrisoare de demisie, pe modelul scrisorii de intentie

 
Cei mai multi dintre angajati nu stiu ca nu e suficient sa iti scrii demisia si sa o predai sefului, sa astepti sa treaca perioada de preaviz sau sa pleci mai devreme " cu acordul partilor". Daca iti doresti sa mentii o relatie buna cu viitorul fost angajator, trebuie sa faci un gest similar celui pe care l-ai facut cand te-ai angajat, atunci cand ai scris o scrisoare de intentie.
 
Acum vei scrie una de demisie, pe care o vei atasa cererii speciale. Expertii in HR cred ca aceasta modalitate de a renunta la un job este cea preferata de angajatori. 
 
Chiar daca esti un bun profesionist, o persoana talentata si compania iti va simti lipsa si va avea dificultati in a-ti gasi un inlocuitor, in momentul in care esti transparent, sincer si deschis si expui intr-o scrisoare motivele pentru care pleci, toata lumea va intelege ca ai fost nevoit sa iei aceasta decizie, ca asa este conjunctura, ca ai nevoie sa pleci si, astfel, usa iti va ramane mereu deschisa. 
 
Nu se stie niciodata cand si cum vei decide sa revii si e important, asa cum o veche zicala spune, "sa lasi loc de buna ziua".
 
EXCLUSIV pe Manager.ro > 6 motive sa-ti dai demisia, chiar daca ai salariu foarte mare
 
Foto: pixabay.com
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Casa si gradina

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze

today03 Iul. 2025
Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x