Angajatorii americani care vor sa gaseasca oameni pentru aceste joburi - spalatul vaselor, curatenia in hoteluri, ingrijirea batranilor - ar putea primi un ajutor nesperat, deoarece grupurile de antreprenori si sindicatele au cazut de acord asupra unui plan, care va permite intrarea a mii de angajati straini necalificati in campul muncii.
Acordul, care necesita unda verde din partea legiuitorilor SUA, reprezinta un pas important in vederea completarii legislatiei privind imigratia, una din prioritatile presedintelui Barack Obama. Legislatia vizeaza soarta a 11 milioane de imigranti, care au ajuns ilegal in SUA sau "si-au prelungit" viza in mod fraudulos.
Noul program, denumit viza "W", este esential pentru companii precum Medicalodges Inc, o companie din Kansas, care cauta angajati straini pentru caminele sale de batrani si persoane invalide.
"Am organizat numeroase sedinte de recrutare (am folosit recrutarea directa, emailul, internetul), dar degeaba...nu reusim sa gasim personal", a declarat Fred Benjamin, COO (chief operating officer) al companiei care activeaza in Kansas, Missouri si Oklahoma.
"Este dificil sa ingrijesti persoane cu Alzheimer si dementa, care ar putea lovi sau speria pe cineva, acestea au nevoie de asistenta, nu se pot ridica din pat, nu se pot hrani etc", a spus Fred Benjamin. "Dar credem ca exista cetateni din alte tari care ar ocupa imediat aceste joburi".
Salariul mediu pentru asistenti este de 9,50 dolari pe ora, in timp ce asistentele cu cel putin doi ani de instruire in domeniu pot obtine 16,50 dolari pe ora. Potrivit lui Benjamin, salariile pentru angajatii straini nu vor creste, deoarece pacientii beneficiaza de ajutoare fixe din partea Medicaid sau Medicare.
Noua viza W va permite accesul a 20.000 de angajati necalificati straini, incepand cu 2015 si ar putea creste pana la 200.000, in urmatorii cinci ani. Numarul vizelor va fluctua, in functie de somaj, joburile oferite, cererea angajatorilor si alte informatii statistice.
Actuala legislatie americana (viza H-2B) se concentreaza asupra joburilor temporare sau sezoniere.
Cei mai multi angajati care vor beneficia de viza W vor proveni din Mexic, Jamaica si Guatemala. Circa 80% dintre angajatii veniti in SUA cu viza H-2B in 2011 au provenit din Mexic.
Sindicatele au criticat dur programele pentru detasarea angajatilor temporari, spunand ca antreprenorii nu incearca din rasputeri sa ii determine pe americani sa acopere posturile respective si angajatii straini vor "deprecia" salariile oferite in SUA, neavand nicio sansa de avansare.
Aceleasi sindicate sunt ingrijorate cu privire la americanii care si-ar putea pierde joburile in fata angajatilor straini, motivand ca domeniul constructiilor ar trebui sa fie tratat in mod diferit, deoarece are o natura sezoniera si include un numar mare de angajati bine pregatiti.
Acelasi acord reprezinta o mana cereasca pentru angajatorii pe termen lung din domeniul medical, hotelier sau cel al restaurantelor, precum si alte sectoare de servicii care ofera salarii mici. 7 din cele mai mari 10 corporatii din SUA platesc salarii de maximum 30.000 dolari pe an, potrivit Bureau of Labor Statistics.
"Vrem sa angajam americani, facem tot ce putem, pentru a angaja americani, dar daca acestia nu sunt disponibili, vom apela la angajatii straini", a declarat Shawn McBurney, senior vicepresedinte a departamentului de guvernanta din cadrul AHLA (American Hotel and Lodging Association).
Multe hoteluri le platesc 10,50 dolari pe ora angajatilor din domeniul curateniei, a declarat McBurney si le permit acestora sa isi gaseasca joburi mai bune.
"Chiar daca somajul este ridicat, exista joburi in hoteluri pe care americanii le refuza, in ciuda salariilor oferite, a beneficiilor si mobilitatii", a tinut sa precizeze Shawn McBurney.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
