Primele efecte ale Revolutiei Fiscale. De ce avem nevoie de OUG la OUG

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Primele efecte ale Revolutiei Fiscale. De ce avem nevoie de OUG la OUG
Primele efecte ale Revolutiei Fiscale. De ce avem nevoie de OUG la OUG
de Cristina Neacsu la 26 Feb. 2018 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
transfer contributiisalariati contracte part timeoug 79/2017revolutia fiscalacalcul contributii 2018

Desi suntem abia la inceputul tranzitiei contributiilor de asigurari sociale si de sanatate la angajati, incep sa apara deja primele anomalii ale acestui mecanism atat de incalcit si a carui motivatie ramane in continuare greu de inteles.

Si  cum noua ne place atat de mult sa stricam ceva ca sa avem ce repara, iata ca nu a trecut mult timp de la Ordonanta de urgenta nr. 79/2017 privind transferul contributiilor de la angajatori la angajati si a aparut bineinteles o alta ordonanta de urgenta care are menirea sa corecteze unele efecte de-a dreptul aberante ale aplicarii actului normativ.
 
Incercand sa salveze salariile nete ale persoanelor fizice scutite de la plata impozitului pe venit, se apeleaza chiar la  calcule si  ecuatii matematice  de genul:

CASS retinuta = Venit brut 2018 – CAS datorata  in 2018 – Salariu net, decembrie 2017.

O  alta "reparatie" a  O.U.G. nr. 3/2018 este cea menita sa ajute salariatii cu contracte part-time.  In cazul in care contributiile de asigurari calculate asupra salariului sunt mai mici decat contributiile de asi- gurari stabilite potrivit O.U.G. nr. 79 (asupra salariului minim de 1900 lei),  diferenta se plateste de catre angajator.

Aceasta inseamna ca un salariat care este incadrat cu timp partial de munca de 2 ore, avand un salariu de 475 lei ar fi trebuit sa plateasca con- tributii de asigurari sociale si de sanatate de 665 lei.
 
Vine O.U.G. nr. 3/2018 sa corecteze aceasta eroare - efect al revolutiei fiscale, obligand angajatorul  sa suporte diferenta dintre suma de 665 lei care ar fi trebuit sa fie retinuta de la salariat si suma de 166 lei care tre- buia suportata de acesta,  daca nu exista prevederea din O.U.G. nr. 79 conform careia contributiile se da- toreaza la salariul minim de 1900 lei.
 
Apare astfel o alta anomalie constand in faptul ca la un salariu brut de 475 lei, angajatorul plateste contributii catre stat de 665 lei. Si cum credeti ca se va rezolva si aceasta ab- surditate… ati ghicit, prin emiterea cat de curand a unei noi ordonante de urgenta!

Detalii despre mutarea contributiilor in sarcina salariatilor gasiti aici.
 
 
Consultant Fiscal Rentrop&Straton

Ultimele NOUTATI

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x