In tarile arabe, un specialist IT roman poate ajunge sa castige pana la 14.300 dolari pe luna
tarile arabespecialist itsalariumarea britanieue
Conform unei analize facute de site-ul Infomunca.ro, care gestioneaza oferte de munca pentru strainatate destinate romanilor, in ultimii ani tarile arabe ofera din ce in ce mai multe oportunitati de angajare cetatenilor romani in domenii precum IT, hoteluri/turism, restaurante, industrii si productie, inginerie sau personal medical/sanitar.
Odata cu micsorarea semnificativa a salariilor din tarile europene si in acelasi timp cu introducerea in unele tari din UE de noi restrictii pentru cetatenii romani doritori sa obtina un job in strainatate, atentia acestora a inceput sa se indrepte spre tari precum Qatar, Bahrain, Dubai, Arabia Saudita sau Kuwait. In aceste state, nivelul de trai a devenit in ultima perioada comparabil cu cel al tarilor dezvoltate din UE.
"De obicei, se face o mare greseala in momentul in care oamenii aleg tara unde doresc sa munceasca. Singurul aspect pe care romanii il iau in considerare este salariul si de aceea, daca intr-o anumita tara salariul este mare, in general oamenii doresc sa munceasca acolo. Acest rationament este total gresit. Pe baza lui, in capul listei tarilor preferate de romani inca se afla Marea Britanie. Problemele apar dupa ce se ajunge acolo. Doar atunci oamenii observa ca desi salariul este mai mare decat in celelalte tari, costurile necesare asigurarii unui nivel de trai decent sunt imense. Si atunci care este diferenta daca muncesti in Marea Britanie si obtii un salariu de 1.500 lire, din care ramai cu 500 lire dupa ce iti platesti chiria, masa s.a. sau muncesti intr-o tara araba pentru un salariu de 1.000 dolari/luna, insa toate cheltuielile legate de cazare, masa, transport, asigurari medicale si sociale sunt suportate de catre angajator?", se arata intr-o analiza
Infomunca.ro.
Spre deosebire de majoritatea angajatorilor din Europa, companiile din tarile arabe suporta intotdeauna costurile legate de transport ale viitorilor angajati din Romania. Astfel, distanta relativ mare si costurile destul de piperate ale biletelor de avion nu ar trebui sa fie un impediment pentru romani in acceptarea jobului.
Tarile arabe inca mai cauta specilaisti din Romania, spre deosebire de tarile UE, unde, in afara de doctori si asistenti medicali, majoritatea angajatorilor cauta personal putin calificat.
Salariile de baza oferite romanilor de angajatorii din tarile arabe pot sa atinga cifre frumusele pentru specialistii in IT. Pentru pozitii precum Enterprise Architect sau Manager IT Shared Services, pe langa salariul de baza de 7.400 de dolari, angajatorii ofera o indemnizatie sociala de cel putin 700 dolari/luna. Aceasta poate sa ajunga si la 1.100 de dolari/luna pentru persoanele care au familie. Pe langa aceasta, salariatii mai primesc si o indemnizatie pentru locuinta care poate fi intre 3.700 si 5.000 de dolari/luna. Ca si cum toate astea nu ar fi de ajuns, specialistii in IT mai primesc lunar si o indemnizatie de transport de aproximativ 800 de dolari/luna. Daca facem un mic calcul, ajungem la concluzia ca un specialist IT poate sa castige in unele tari arabe pana la 14.300 dolari/luna.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
