5 modalitati prin care o companie poate castiga mai multa incredere din partea angajatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
5 modalitati prin care o companie poate castiga mai multa incredere din partea angajatilor
5 modalitati prin care o companie poate castiga mai multa incredere din partea angajatilor
de Redactia Manager la 12 Nov. 2018
Urmareste-ne pe Google News
comunicare internarespectarea angajamentelor

Una dintre principalele conditii pentru ca un business sa aiba succes este increderea. Iar cand vorbim despre incredere, nu ne referim doar la cea a partenerilor si clientilor, ci mai ales la increderea pe care angajatii o au in firma pentru care lucreaza. Tocmai aceasta incredere poate determina si calitatea serviciilor oferite de firma si reprezinta si un reper pe piata, atunci cand firma se afla in cautarea unor noi talente de recrutat.

1. Transparenta


Transparentizarea comunicarii, procedurilor, selectiei, promovarii si deciziilor luate de o organizatie poate avea un impact urias in modul in care firma este receptata in rand angajatilor. De la prezentarea detaliata catre angajati a calculului pentru contributiile sociale, pana la modalitatile interne prin care cei ambitiosi pot ajunge sa ocupe, in timp, functii importante de conducere, transparenta se traducere prin incredere in randul angajatilor si in deschiderea acestora de a se vedea pe termen lung in structurile acesteia.


2. Comunicare interna


Este, de asemena, extrem de important ca fiecare firma sa aiba o comunicare interna eficienta, in care toti angajatii sunt pastrati mereu la curent cu ultimele decizii, dezbateri si directii de business luate de firma pentru care lucreaza. Una dintre cele mai simple metode prin care o companie isi poate construi o comunicare interna eficienta este un newsletter corporate saptamanal dedicat angajatilor. Tinerea lor la curent cu toate noutatile din firma contribuie, de asemenea, la increderea pe care o au in firma la care lucreaza.


3. Beneficii


Nu toate beneficiile trebuie sa fie financiare. Fie ca vorbim despre abonamente la sala de sport, reduceri comerciale in anumite magazine, la film, concerte sau teatru, fie ca vorbim despre bonuri de masa, asigurari private de sanatate si cupoane de benzina pentru cei care folosesc masina personala pentru a ajunge in fiecare zi la munca, beneficiile sunt foarte importante pentru a stabili o relatie mai stransa cu angajatii. In acelasi timp, la nivel de business, astfel de beneficii au avantajul de a fi scutite de anumite impozite la stat. Astfel, angajatorul poate rezolva unele dintre problemele cu care angajatii se confrunta lunar, fara sa suporte impozite si mai mari.


4. Respectarea angajamentelor


Un alt pilon extrem de important in stabilirea unei relatii bazate pe incredere intre angajator si angajati il reprezinta respectarea angajamentelor. Fie ca este vorba despre mariri de salarii, bonusuri la intervale regulate sau stabilite in functie de anumite rezultate, respectarea acestor angajamente asumate de firma au rolul de a pastra angajatii buni in cadrul firmei.


5. Dezvoltarea angajatilor


Un angajat nu va avea incredere intr-o firma in care simte ca este exploatat. De aceea este vital, atat pentru viitorul firmei din punct de vedere al resursei umane, dar mai ales din punct de vedere financiar, ca un angajator sa isi pregateasca angajatii sa evolueze constant. Fie prin cursuri de specializare, fie prin workshop-uri, pregatirea angajatilor este un element esential in stabilirea unei relatii bazate pe incredere reciproca si respect intre angajator si cei din firma sa. Angajatii buni vor alege sa ramane in firma, iar astfel business-ul nu va trebui mereu sa caute oameni noi in piata, ca sa umple golurile lasate de cei care pleaca in mod regulat din cauza lipsei de incredere ca actualul loc de munca este cu adevarat serios.


Sursa foto: Shutterstock / Copyright: ASDF_MEDIA

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x