Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 7 minute

Angajatii romani vor salarii mari, dar sunt slab pregatiti. Sefii se plang ca doar pretentiile sunt de ei

de Magda Florea la 15 Feb. 2022

Urmareste-ne pe Google News

salariipretentii salarialecriza fortei de munca 2022joburi 2022

Angajatorii romani spun ca traverseaza o criza profunda de personal. Candidatii care vin sa ocupe posturile pe care le au disponibile sunt slab pregatiti din punct de vedere profesional si, pe langa faptul ca nu se pricep, au si pretentii salariale exagerate, se plang acestia.

Conform unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare eJobs, peste 25% dintre companiile respondente, care au nevoie de personal si au lansat oferte de angajare pe piata, spun ca se confrunta cu slaba pregatire a candidatilor.

De asemenea, ne mai indica analiza, 15,1% dintre respondenti precizeaza ca pretentiile salariale ale candidatilor sunt prea mari in raport cu nivelul lor de experienta.

Insa problemele angajatorilor nu se opresc aici, in procesul lor de recrutare. Unele companii se plang si de faptul ca persoanele aparent interesate de un job si care si-au exprimat intentia de angajare, demonstreaza, in cele din urma, multa neseriozitate, in conditiile in care nici macar nu se mai prezinta la interviuri si dispar efectiv "din peisaj".

In aceeasi ordine de idei, mai spun recrutorii, aplicarile pe care le primesc nu sunt potrivite cu rolurile pe care au nevoie sa le acopere.

Desigur, poate ca nici nu mai trebuie mentionat faptul ca numarul candidatilor este mai mic decat cel al ofertelor de angajare. Acest element nu este o noutate, in conditiile in care companiile din Romania se confrunta de ani buni cu o criza de forta de munca, dar si de talente.

Te-ar putea interesa si: Atentie, romani! De la 1 martie 2022, acest lucru este absolut obligatoriu in relatia cu ANAF

In acest context, companiile incep sa fie mai flexibile, dar si mai generoase in procesele de recrutare

Acestea fiind conditiile, companiile se declara tot mai dispuse sa faca "compromisuri" pentru a atrage candidati care sa le acopere deficitul de personal. Multi antreprenori sustin ca, anul acesta, se vor orienta catre recrutarea de forta de munca fara experienta si catre tineri la inceput de drum.

"Ne asteptam ca in 2022 sa existe un volum de angajare istoric, peste 2021 si chiar peste nivelul prepandemic, iar acest lucru se reflecta deja in cifrele primelor luni. Intr-adevar, puterea va fi de partea candidatilor, mai ales a celor bine pregatiti. Mai mult, 2022 va fi dominat de sistemul hibrid de lucru, care va inlocui incet-incet munca remote. Liderii de echipe au nevoie sa aiba oamenii aproape, chiar si cateva zile pe saptamana. In acest mod, este mult mai usor pentru ei sa gestioneze proiectele si sa mentina oamenii motivati si proactivi la job", explica Roxana Draghici, Head of Sales eJobs Romania.

Totodata, recrutorii sunt dispusi sa majoreze salariile anul acesta. Cei mai multi dintre ei au in plan o crestere a lefurilor angajatilor cu 10 puncte procentuale, tot in incercarea de a atrage forta de munca, dar si de a-si "fideliza" angajatii deja existenti, pentru a evita un eventual val de demisii in organziatiile lor.

Te-ar putea interesa si: Firmele romanesti baga mai adanc mana in buzunar si CRESC SALARIILE: cati bani vor primi IN PLUS, angajatii, ca sa tina pasul cu scumpirile

de Magda Florea

Senior Editor Manager.ro

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Sanatate

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"