Angajatii romani vor salarii mari, dar sunt slab pregatiti. Sefii se plang ca doar pretentiile sunt de ei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii romani vor salarii mari, dar sunt slab pregatiti. Sefii se plang ca doar pretentiile sunt de ei
Angajatii romani vor salarii mari, dar sunt slab pregatiti. Sefii se plang ca doar pretentiile sunt de ei
de Magda Florea la 15 Feb. 2022
Urmareste-ne pe Google News
salariipretentii salarialecriza fortei de munca 2022joburi 2022

Angajatorii romani spun ca traverseaza o criza profunda de personal. Candidatii care vin sa ocupe posturile pe care le au disponibile sunt slab pregatiti din punct de vedere profesional si, pe langa faptul ca nu se pricep, au si pretentii salariale exagerate, se plang acestia.
 


Conform unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare eJobs, peste 25% dintre companiile respondente, care au nevoie de personal si au lansat oferte de angajare pe piata, spun ca se confrunta cu slaba pregatire a candidatilor.
 
De asemenea, ne mai indica analiza, 15,1% dintre respondenti precizeaza ca pretentiile salariale ale candidatilor sunt prea mari in raport cu nivelul lor de experienta.
 
Insa problemele angajatorilor nu se opresc aici, in procesul lor de recrutare. Unele companii se plang si de faptul ca persoanele aparent interesate de un job si care si-au exprimat intentia de angajare, demonstreaza, in cele din urma, multa neseriozitate, in conditiile in care nici macar nu se mai prezinta la interviuri si dispar efectiv "din peisaj".
 
In aceeasi ordine de idei, mai spun recrutorii, aplicarile pe care le primesc nu sunt potrivite cu rolurile pe care au nevoie sa le acopere.
 
Desigur, poate ca nici nu mai trebuie mentionat faptul ca numarul candidatilor este mai mic decat cel al ofertelor de angajare. Acest element nu este o noutate, in conditiile in care companiile din Romania se confrunta de ani buni cu o criza de forta de munca, dar si de talente.

Te-ar putea interesa si: Atentie, romani! De la 1 martie 2022, acest lucru este absolut obligatoriu in relatia cu ANAF

In acest context, companiile incep sa fie mai flexibile, dar si mai generoase in procesele de recrutare

 
Acestea fiind conditiile, companiile se declara tot mai dispuse sa faca "compromisuri" pentru a atrage candidati care sa le acopere deficitul de personal. Multi antreprenori sustin ca, anul acesta, se vor orienta catre recrutarea de forta de munca fara experienta si catre tineri la inceput de drum.
 
"Ne asteptam ca in 2022 sa existe un volum de angajare istoric, peste 2021 si chiar peste nivelul prepandemic, iar acest lucru se reflecta deja in cifrele primelor luni. Intr-adevar, puterea va fi de partea candidatilor, mai ales a celor bine pregatiti. Mai mult, 2022 va fi dominat de sistemul hibrid de lucru, care va inlocui incet-incet munca remote. Liderii de echipe au nevoie sa aiba oamenii aproape, chiar si cateva zile pe saptamana. In acest mod, este mult mai usor pentru ei sa gestioneze proiectele si sa mentina oamenii motivati si proactivi la job", explica Roxana Draghici, Head of Sales eJobs Romania.
 
Totodata, recrutorii sunt dispusi sa majoreze salariile anul acesta. Cei mai multi dintre ei au in plan o crestere a lefurilor angajatilor cu 10 puncte procentuale, tot in incercarea de a atrage forta de munca, dar si de a-si "fideliza" angajatii deja existenti, pentru a evita un eventual val de demisii in organziatiile lor.
 
 
 
 
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Informatii personale despre salariat asupra  carora angajatorul trebuie sa pastreze confidentialitatea
Companii

Informatii personale despre salariat asupra carora angajatorul trebuie sa pastreze confidentialitatea

today16 Iul. 2025
Dividendele, impozitate mai dur: Ce greseli sa eviti si cum sa nu pierzi bani din profitul firmei tale. Expertii se asteapta la
Economie

Dividendele, impozitate mai dur: Ce greseli sa eviti si cum sa nu pierzi bani din profitul firmei tale. Expertii se asteapta la "manevre legale" din partea antreprenorilor

today16 Iul. 2025
Proiecte PNRR de 6,3 miliarde euro, imposibil de indeplinit pana in 2026
Economie

Proiecte PNRR de 6,3 miliarde euro, imposibil de indeplinit pana in 2026

today16 Iul. 2025
Scadere dramatica a populatiei: Romania continua declinul demografic
Analize

Scadere dramatica a populatiei: Romania continua declinul demografic

today16 Iul. 2025
Datoria publica a Romaniei se indreapta spre 60% din PIB - Ultimii 5 ani au fost catastrofali, spune ministrul Finantelor
Economie

Datoria publica a Romaniei se indreapta spre 60% din PIB - Ultimii 5 ani au fost catastrofali, spune ministrul Finantelor

today16 Iul. 2025
Cum sa alegi o clinica de implanturi dentare din Bucuresti
Sanatate

Cum sa alegi o clinica de implanturi dentare din Bucuresti

today16 Iul. 2025
Revolut Business a lansat conturile de economii pentru companii. La cat se ridica dobanda platita zilnic
Financiar-Bancar

Revolut Business a lansat conturile de economii pentru companii. La cat se ridica dobanda platita zilnic

today16 Iul. 2025
Salariul mediu brut in Romania a ajuns la 9.187 lei, dar netul este de numai 5.508 lei
Economie

Salariul mediu brut in Romania a ajuns la 9.187 lei, dar netul este de numai 5.508 lei

today15 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x