Ce beneficii au angajatii Lidl Romania: majorari salariale constante, asigurari medicale, programe de dezvoltare profesionale

Tags: salarii lidlconcediu lidlangajari lidl

Angajatii Lidl Romania au toate motivele de bucurie: din octombrie 2016 primesc salarii mai mari. Asfel, conform noii grile, salariul unui vanzator si al unui lucrator in depozitele retailer-ului poate ajunge pana la 2.999 de lei brut, cu tichete de masa incluse.

Compania are un sistem de salarizare in trepte si se asigura ca angajatii sai sunt motivati in fiecare zi de serviciu. Astfel, din aceasta luna, toate salariile depasesc suma de 2199 de lei brut. Conform grilei de salarizare, in primii trei ani de activitate in companie salariul angajatilor creste automat in fiecare an.  

Proportional cu salariul care creste in functie de vechime, creste si numarul de zile de concediu. Astfel, un angajat beneficiaza in primul an de 21 de zile libere, de 23 in al doilea si de 25 in al treilea.

In plus, angajatii retailer-ului beneficiaza de 2 zile libere de Craciun si 2 zile libere de Paste, dar si de cadouri pentru copii si tichete cadou pentru diferite ocazii, conducerea aratandu-si astfel pretuirea fata de eforturile angajatilor.

Surprinzator pentru Romania este si faptul ca retailer-ul se asigura ca activitatea suplimentara este corect remunerata, iar transportul este gratuit pentru cei care lucreaza in depozit, beneficii de care nu beneficiaza de multe ori nici angajatii din corporatii (plata orelor suplimentare, decontare transport, etc.)

Pe langa beneficiile salariale, angajatii Lidl Romania se bucura de pachete atractive de beneficii: asigurare medicala privata gratuita, acces la cele mai bune clinici si spitale din tara si, in consecinta, la o gama larga de servicii, cu diferite pachete medicale gratuite. Mai mult, si membrii familiei acestora pot beneficia de oferte foarte avantajoase de servicii medicale.

Angajatii Lidl beneficiaza de programe de dezvoltare profesionala, care includ training-uri si cursuri personalizate, adaptate la nivelul profesional si la nevoile fiecarui angajat. Mai mult, pentru a cunoaste intregul univers Lidl, de la magazin la depozit si la departamentele din companie, fiecare angajat beneficiaza de planuri de scolarizare sistematica, personalizata.

"Imbunatatirea calitatii vietii angajatilor Lidl Romania ne-a ghidat in alcatuirea pachetelor de beneficii. Intentionam sa le dezvoltam in continuare, acestea reprezentand o prioritate pe termen lung pentru noi. In consecinta, vom continua sa investim in dezvoltarea personala si profesionala a colegilor nostri pentru ca ne dorim sa fie mandri de echipa din care fac parte si sa isi construiasca in continuare un viitor alaturi de Lidl", a declarat Frank Wagner, Presedintele Consiliului de Conducere Lidl Romania.