Cum ti-a ras pandemia din portofel bani frumosi, fara sa-ti dai seama: ca angajat, ai avut mult de pierdut

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum ti-a ras pandemia din portofel bani frumosi, fara sa-ti dai seama: ca angajat, ai avut mult de pierdut
Cum ti-a ras pandemia din portofel bani frumosi, fara sa-ti dai seama: ca angajat, ai avut mult de pierdut
de Magda Florea la 30 Nov. 2021
beneficii extra-salarialeasigurare de viatasalariiangajati

Criza pandemica pe care o traversam de aproape doi ani a lasat urme adanci si deloc placute in portofelele si bugetele noastre. Conform unor analize recente, se pare ca angajatii au fost serios afectati de coronacriza, in sensul in care 95% dintre beneficiile extra-salariale le-au fost luate de sub nas in ultimele luni.
 


In 2020, fata de 2019, angajatii din tara noastra au pierdut 95% dintre beneficiile extra-salariale oferite de companii. Fie ca vorbim despre masa oferita la birou sau masajul, aceste beneficii au disparut. 
 
Angajatii care si-au dorit in continuare, de exemplu, abonamente la salile de fitness, masaj sau alte astfel de activitati, au platit din propriul buzunar, asta daca serviciile au fost disponibile, in contextul restrictiilor.
 
"Daca ne raportam la evolutia pachetelor de beneficii in ultimul an, constatam (…) disparitia anumitor tipuri de beneficii acordate salariatilor inainte de pandemie, precum masaj si masa la birou. 
 
Acest fapt se datoreaza, in mod principal, implementarii programului de lucru in regim de telemunca sau munca la domiciliu. Astfel, in anul 2020, scaderea era de 95% in comparatie cu anul 2019. 
 
In perioada ianuarie 2021 – prezent, aceste beneficii nu au mai fost acordate deloc. 
 
Diminuarea anumitor pachete de avantaje in natura, precum abonamentele la sala si petrecerile de Craciun. Putem considera ca pandemia de COVID-19 si inchiderea salilor de fitness in anumite perioade, a avut un impact si in sfera activitatilor sportive si recreative. 
 
Anul 2021 a inregistrat o scadere cu inca 40% fata de valorile inregistrate in anul 2020", explica specialistii din cadrul companiei de consultanta Mazars.
 
Te-ar putea interesa si: ANALIZA: la iarna am putea fi fortati sa consumam mai putina energie. Criza energetica se adanceste
 

Modul in care vom lucra in viitor va fi cu totul diferit fata de cel cu care eram obisnuiti inainte

 
"Desi este inca un subiect dezbatut in spatiul public, modul in care vom lucra in viitor va fi cu totul diferit fata de cel cu care eram obisnuiti inainte de inceperea pandemiei", spun specialistii.
 
"In conditiile in care 75% dintre angajatii intervievati de Gartner au declarat ca se asteapta la un program flexibil de munca, cele mai multe companii au incorporat deja aceasta flexibilitate in lista de beneficii. Angajatorii care vor insita sa revina integral la birou, vor avea de gestionat demisiile a 40% dintre angajati, care si-au exprimat intentia de a parasi angajatorii care nu vor integra programul de lucru remote sau in sistem hibrid. 
 
Inclusiv angajatii care lucreaza in sectorul de retail si-au exprimat dorinta de a-si alege programul de lucru in ture, in loc de a le fi impus, ceea ce va pune o mare presiune pe marii jucatori din acest sector. De asemenea, presiunea adaptarii programului de lucru la nevoile angajatilor se resimte si in sectorul de constructii, precum si in sectorul telecom", adauga acestia.

Te-ar putea interesa si: Criza sanitara adanceste prapastia dintre tarile bogate si cele sarace: Romania pica din nou cum e mai rau
 

Asigurarile de viata - din ce in ce mai importante


Alte elemente care au afectat veniturile salariatilor sunt legate de plafonarea anumitor beneficii (tichete de masa si pensii facultative) si cresterea acordarii anumitor pachete de beneficii salariale (asigurari de sanatate si asigurari de viata)
 
Consultantii mai noteaza si alte schimbari importante. De exemplu, din zona asigurarilor. Acestia sustin ca asigurarile au ajuns sa fie un beneficiu tot mai des acordat angajatilor din tara noastra.
 
"Daca la inceputul anului 2019, asigurarile de viata erau beneficiile cel mai rar intalnite in cadrul companiilor, la finalul anului 2020 s-a inregistrat o crestere in acordarea acestora cu 50% fata de anul 2019. 
 
In ceea ce priveste datele inregistrate in anul 2021, valoarea asigurarilor de sanatate a crescut cu 17% fata de valorile inregistrate in anul 2020, in timp ce sumele aferente asigurarilor de viata s-au dublat fata de valorile inregistrate in aceasta categorie in anul 2020", se noteaza in analiza de specialitate.
 
Te-ar putea interesa si: Cat trebuie sa muncesti si sa NU cheltuiesti NIMIC din salariu, pentru a-ti permite un apartament cu 2 camere: comparatia cu alte tari ne face de rusine
 

 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Veste colosala pentru toti romanii. Ce bucurie ne face statul la sfarsit de an
Ultimele stiri economice

Veste colosala pentru toti romanii. Ce bucurie ne face statul la sfarsit de an

Romanii sunt la coada unui clasament european si in ce priveste numarul de zile libere anuale datorate sarbatorilor legale, laice si religioase. Incet-incet, lucrurile se schimba. Recent, Guvernul a...
today21 Ian. 2022
Rusii pun tunurile pe criptomonede: vor sa interzica atat minarea, cat si tranzactiile cu monede digitale
Financiar-Bancar

Rusii pun tunurile pe criptomonede: vor sa interzica atat minarea, cat si tranzactiile cu monede digitale

Moscova intentioneaza sa cenzureze total piata locala a criptoactivelor, intr-o perioada in care monedele digitale inregistreaza deprecieri destul de puternice. Banca Centrala a Rusiei propune...
today21 Ian. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Se schimba banii in Romania. Anuntul zilei, de la ministrul de Finante
Ultimele stiri economice

Se schimba banii in Romania. Anuntul zilei, de la ministrul de Finante

today21 Ian. 2022
Ce misiune va avea institutia RUPTA din ANAF, cu peste 3.000 de posturi
Economie

Ce misiune va avea institutia RUPTA din ANAF, cu peste 3.000 de posturi

today21 Ian. 2022
Cum a ajuns Romania sa se imprumute cu CELE MAI MARI DOBANZI: nici nemtii nu platesc ca noi
Financiar-Bancar

Cum a ajuns Romania sa se imprumute cu CELE MAI MARI DOBANZI: nici nemtii nu platesc ca noi

today21 Ian. 2022
Limitele de extragere cash, la bancomatele marilor banci din Romania
Financiar-Bancar

Limitele de extragere cash, la bancomatele marilor banci din Romania

today21 Ian. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x