Cum ti-a ras pandemia din portofel bani frumosi, fara sa-ti dai seama: ca angajat, ai avut mult de pierdut

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum ti-a ras pandemia din portofel bani frumosi, fara sa-ti dai seama: ca angajat, ai avut mult de pierdut
Cum ti-a ras pandemia din portofel bani frumosi, fara sa-ti dai seama: ca angajat, ai avut mult de pierdut
de Magda Florea la 30 Nov. 2021
Urmareste-ne pe Google News
beneficii extra-salarialeasigurare de viatasalariiangajati

Criza pandemica pe care o traversam de aproape doi ani a lasat urme adanci si deloc placute in portofelele si bugetele noastre. Conform unor analize recente, se pare ca angajatii au fost serios afectati de coronacriza, in sensul in care 95% dintre beneficiile extra-salariale le-au fost luate de sub nas in ultimele luni.
 


In 2020, fata de 2019, angajatii din tara noastra au pierdut 95% dintre beneficiile extra-salariale oferite de companii. Fie ca vorbim despre masa oferita la birou sau masajul, aceste beneficii au disparut. 
 
Angajatii care si-au dorit in continuare, de exemplu, abonamente la salile de fitness, masaj sau alte astfel de activitati, au platit din propriul buzunar, asta daca serviciile au fost disponibile, in contextul restrictiilor.
 
"Daca ne raportam la evolutia pachetelor de beneficii in ultimul an, constatam (…) disparitia anumitor tipuri de beneficii acordate salariatilor inainte de pandemie, precum masaj si masa la birou. 
 
Acest fapt se datoreaza, in mod principal, implementarii programului de lucru in regim de telemunca sau munca la domiciliu. Astfel, in anul 2020, scaderea era de 95% in comparatie cu anul 2019. 
 
In perioada ianuarie 2021 – prezent, aceste beneficii nu au mai fost acordate deloc. 
 
Diminuarea anumitor pachete de avantaje in natura, precum abonamentele la sala si petrecerile de Craciun. Putem considera ca pandemia de COVID-19 si inchiderea salilor de fitness in anumite perioade, a avut un impact si in sfera activitatilor sportive si recreative. 
 
Anul 2021 a inregistrat o scadere cu inca 40% fata de valorile inregistrate in anul 2020", explica specialistii din cadrul companiei de consultanta Mazars.
 
Te-ar putea interesa si: ANALIZA: la iarna am putea fi fortati sa consumam mai putina energie. Criza energetica se adanceste
 

Modul in care vom lucra in viitor va fi cu totul diferit fata de cel cu care eram obisnuiti inainte

 
"Desi este inca un subiect dezbatut in spatiul public, modul in care vom lucra in viitor va fi cu totul diferit fata de cel cu care eram obisnuiti inainte de inceperea pandemiei", spun specialistii.
 
"In conditiile in care 75% dintre angajatii intervievati de Gartner au declarat ca se asteapta la un program flexibil de munca, cele mai multe companii au incorporat deja aceasta flexibilitate in lista de beneficii. Angajatorii care vor insita sa revina integral la birou, vor avea de gestionat demisiile a 40% dintre angajati, care si-au exprimat intentia de a parasi angajatorii care nu vor integra programul de lucru remote sau in sistem hibrid. 
 
Inclusiv angajatii care lucreaza in sectorul de retail si-au exprimat dorinta de a-si alege programul de lucru in ture, in loc de a le fi impus, ceea ce va pune o mare presiune pe marii jucatori din acest sector. De asemenea, presiunea adaptarii programului de lucru la nevoile angajatilor se resimte si in sectorul de constructii, precum si in sectorul telecom", adauga acestia.

Te-ar putea interesa si: Criza sanitara adanceste prapastia dintre tarile bogate si cele sarace: Romania pica din nou cum e mai rau
 

Asigurarile de viata - din ce in ce mai importante


Alte elemente care au afectat veniturile salariatilor sunt legate de plafonarea anumitor beneficii (tichete de masa si pensii facultative) si cresterea acordarii anumitor pachete de beneficii salariale (asigurari de sanatate si asigurari de viata)
 
Consultantii mai noteaza si alte schimbari importante. De exemplu, din zona asigurarilor. Acestia sustin ca asigurarile au ajuns sa fie un beneficiu tot mai des acordat angajatilor din tara noastra.
 
"Daca la inceputul anului 2019, asigurarile de viata erau beneficiile cel mai rar intalnite in cadrul companiilor, la finalul anului 2020 s-a inregistrat o crestere in acordarea acestora cu 50% fata de anul 2019. 
 
In ceea ce priveste datele inregistrate in anul 2021, valoarea asigurarilor de sanatate a crescut cu 17% fata de valorile inregistrate in anul 2020, in timp ce sumele aferente asigurarilor de viata s-au dublat fata de valorile inregistrate in aceasta categorie in anul 2020", se noteaza in analiza de specialitate.
 
Te-ar putea interesa si: Cat trebuie sa muncesti si sa NU cheltuiesti NIMIC din salariu, pentru a-ti permite un apartament cu 2 camere: comparatia cu alte tari ne face de rusine
 

 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x