Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

De ce orice companie ar trebui sa faca o prioritate din educatie. 4 argumente pentru cresterea investitiilor


De ce orice companie ar trebui sa faca o prioritate din educatie. 4 argumente pentru cresterea investitiilor
de la 30 Iul. 2018
De ce orice companie ar trebui sa faca o prioritate din educatie. 4 argumente pentru cresterea investitiilor
Tags: cresterea economicaforta de munca

Investitiile in educatie sunt esentiale in orice tara in care copiii se confrunta cu probleme legate de accesul la educatie, alfabetizare sau abandon scolar. Comunitatea de afaceri are un rol aparte in sprijinirea proiectelor de educatie. Pe de o parte, afacerile obtin beneficii importante pe termen lung si mediu in urma investitiilor in educatie.


Pe de alta parte, implicarea companiilor, alaturi de ONG-uri, se poate traduce in rezultate excelente si proiecte de succes.


Companiile pot investi in educatie in mult mai multe moduri decat prin sprijin financiar. Cu toate ca acesta este important, valoarea capitalului uman nu trebuie subestimata. Persoane competente din companii se pot implica in proiecte pentru educatie, folosindu-si expertiza, ajutand la identificarea unor strategii mai eficiente si la o implementare mai buna a acestora. Astfel de proiecte pot viza prevenirea abandonului scolar. In Romania, exista programe cu o abordare integrala a educatiei, precum United Way, care fac mai mult decat sa se concentreze pe educatia din sala de clasa. Sprijinind copiii, dar pregatind si parintii si profesorii, se obtin rezultate foarte bune in prevenirea abandonului scolar din mediile defavorizate.


1. Mai multe oportunitati pentru companii


Educatia insuficienta la nivel social se traduce printr-o deficienta a talentului pe piata muncii. Pentru companii, acest lucru inseamna oportunitati pierdute, asa cum indica si un sondaj international in care au participat peste 1000 de directori generali. Aproximativ 30% dintre acestia au remarcat ca limitarile legate de talent opresc companiile din valorizarea oportunitatilor existente pe piata; in anumite regiuni, cum ar fi ASEAN, acest procent depaseste 50%, potrivit The Guardian.


„Afacerile au nevoie de o forta de munca creativa, calificata si inovatoare”, afirma Secretarul General al ONU, Ban Ki-moon. Investitiile in educatie conduc la formarea unor persoane competente, care vor contribui la dezvoltarea economiei, atat prin munca, cat si prin cererea de produse si servicii. Atunci cand investesc in educatie, companiile au ca beneficiu oportunitati noi de crestere.


2. Dezvoltare durabila, pe plan social si economic


Afacerile au sanse mai mari sa fie prospere intr-un mediu previzibil, stabil si pasnic. Educatia este esentiala in formarea unor cetateni responsabili, care sa nu isi rezolve conflictele prin violenta. Din acest punct de vedere, investitiile in educatie aduc beneficii atat societatii, cat si afacerilor, prin crearea unui mediu economic propice. Insa cunostintele teoretice nu sunt suficiente, fiind necesara asimilarea unor competente esentiale in societatea contemporana, precum gandirea critica, capacitatea de rezolvare a problemelor si comunicarea.


La nivel global, 63% din reprezentantii companiilor considera ca educatia este cea mai urgenta provocare pentru dezvoltarea durabila. Totodata, ei considera ca pot avea un impact puternic in educatie. 59% dintre directorii chestionati au afirmat ca,  prin investiile din educatie, afacerile pot avea cel mai mare impact asupra dezvoltarii durabile, potrivit unui raport ONU. De altfel, participantii la studiu considera ca doar o alta problema poate fi abordata mai bine de catre afaceri decat cea a educatiei, cea a cresterii economice si a angajarii.


3. Dezvoltarea fortei de munca


Educatia joaca un rol esential in dezvoltarea capitalului uman, iar afacerile au beneficii concrete in acest domeniu atunci cand investesc in educatie. Intr-o societate cu un sistem educational de calitate, companiile pot gasi mai usor persoane cu competentele de care au nevoie, timpul de instruire este redus, iar angajatii sunt mai productivi.


4. O contributie importanta la cresterea economica


Investitiile si cheltuielile publice in educatie conduc  la salarii mai mari si la noi oportunitati economice, dar si la crestere economica. Este un aspect recunoscut in literatura de specialitate ca investitiile in educatie contribuie la cresterea PIB-ului.


Potrivit unui studiu citat de ONU, o investitie de un dolar in educatia unui copil are un randament de 53 de dolari la angajare, facand investitiile in educatie excelente pentru promovarea dezvoltarii economice. Nu doar ca economia este mai puternica datorita educatiei, dar si indivizii au de castigat pe plan personal. Un studiu al Bancii Mondiale arata ca un singur an de educatie creste in medie veniturile cu 10%, o investitie care este dificil de egalat.



Sursa foto: Shutterstock




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016