Expert: Nu e momentul pentru home office. Trebuie sa revenim la munca
home officelocuri de muncaprogram de lucruremotemunca de acasa
Dupa saptamani la rand in care sute de mii de romani si-au mutat activitatea profesionala in mediul online, lucrand de acasa, angajatorii se confrunta cu un val de cereri de a mentine acest model de lucru si in perioada urmatoare. Expertii atrag insa atentia: ''Nu poti face home office daca ai acasa un copil de doi, trei ani care este in permanenta langa tine''.
Tudor Ionescu, head of advisory & transaction in departamentul office al companiei de consultanta in imobiliare CBRE Romania sustine ca ''nu suntem acum intr-o perioada clasica de a lucra de acasa, pentru ca acum eu sunt inchis intr-o camera, am copiii pusi sa stea cuminti intr-o alta camera... Noi traim de acasa si nu este un mod firesc de a lucra de acasa'', deci trebuie sa revenim la munca!
Pe langa criteriul de performanta, ​potrivit lui Christian von Albrichsfeld, director Continental, cel mai mare angajator din industria auto, conceptul de home office nu este oportun nici din punct de vedere sanitar, care atrage atenita ca pericolul epidemiologic este in scadere, deci nu are rost sa refuzam sa mergem la birou.
''Cazurile au scazut in ultimele saptamani, acum trebuie sa mergem repede inapoi, intr-o directie in care noi ca cetateni sa ne comportam foarte responsabil, dar pe de alta parte oferim posibilitatea pentru toata tara sa lucreze.
Asta este acum situatia, dar trebuie sa vedem cum repornim economia foarte repede. Relaxarea de acum este un punct important, cred trebuie sa vedem cum pornim foarte repede industria HoReCa, pe de alta parte in industrie avem o problema, trebuie sa vedem ce facem cu copiii angajatilor, multi parinti stau acasa cu cei mici si nu stiu ce sa faca, nu poti face home office daca ai acasa un copil de doi, trei ani care este in permanenta langa tine'', a spus Christian von Albrichsfeld, citat de
Zf.ro
Un studiu recent realizat peste ocean de Have Her Back Consulting arata ca 80% dintre persoanele intervievate si-ar dori sa poata lucra remote sau sa aiba un program flexibil in viitor. 40% dintre cei care fac parte din generatiile Millenials si Boomers, femeile si mamele intervievate in acest studiu s-au declarat nemultumite de politica muncii remote pe care au aplicat-o companiile in care lucreaza.
De asemenea, se observa o schimbare clara de comportament si pe piata muncii din Romania. Odata cu pandemia, cei care isi cauta un loc de munca si-au schimbat prioritatile. Acestia cauta in special siguranta din punct de vedere sanitar.
Aceasta schimbare de comportament se vede cu precadere la romanii care isi cauta locuri de munca in strainatate. Siguranta medicala a devenit o prioritate, dintr-o raritate!
"Sunt multi romani care au asteptat momentul in care sa se simta cat de cat siguri sa se intoarca la munca in afara tarii, insa, fata de anii trecuti, inca vedem o rezerva in dorinta de a pleca.
Unul dintre motive este acela ca oamenii au inceput sa ia in calcul mai multe aspecte atunci cand se decid sa emigreze, cum ar fi certitudinea ca viitorul angajator le va oferi asigurare de sanatate sau ca vor avea un salariu suficient de mare incat sa isi poata permite ingrijiri medicale sau spitalizare in cazul unei posibile infectari cu coronavirus. Inainte de perioada aceasta, rar era conditionata plecarea din tara de astfel de criterii”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.
Citeste si:
Romanii cheltuiesc aproape tot ce castiga. Venituri medii de 4.790 lei, cheltuieli de 4.092 de lei
Un produs media marca Rentrop&Straton 
