Pe fondul acestei situatii, Guvernul a deschis granitele pentru 20 000 de lucratori din spatiul extracomunitar, in anul 2019, cu 5000 mai multi fata de anul 2018. Noua majorare a limitei de muncitori extracomunitari pe piata muncii din Romania vine dupa ce, in anul 2018, Guvernul a suplimentat cu 8 000 contingentul de lucratori nou-admiÅŸi fata de 2017.
Vietnamezii sunt harnici si seriosi
Dintre popoarele care aleg sa vina sa munceasca in Romania, asiaticii par a indeplini cele mai multe criterii pe care firmele, care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei, le cauta. Vietnamezii sunt un exemplu pentru modul in care isi indeplinesc sarcinile de lucru, avantajati fiind de cultul muncii cu care au fost obisnuiti in tara lor.
Seriosi, determinati sa reuseasca si avand o tinta clara, vietnamezii se adapteaza destul de repede in Romania. Majoritatea dintre ei vin pentru un contract de doi ani, insa sunt si tineri, in special cei necasatoriti, care opteaza pentru prelungirea permiselor de munca. Vietnamezii sunt bucurosi sa munceasca in tara noastra deoarece castiga de trei ori mai mult decat in tara lor si, in plus, se bucura de cazare, mancare si conditii bune de munca.
Agentiile de recrutare si plasare forta de munca sunt foarte cautate
De cele mai multe ori, firmele din Romania, care vor sa angajeze personal vietnamez, apeleaza la agentii de recrutare care se ocupa de tot ceea ce implica serviciile de imigrare pentru viitorii angajati: obtinerea vizelor, obtinerea autorizatiilor de munca si a permiselor de sedere. Dincolo de intocmirea formalitatilor, o agentie recrutare personal din Asia se implica in tot procesul de recrutare, de la intocmirea profilului candidatilor, la selectia lor in tara de origine si aducerea lor in Romania. Sunt si agentii care fac lucrurile ca la carte, implicandu-se in integrarea acestora prin organizarea unor workshop-uri de cultura romaneasca, precum si prin intermediul cursurilor de limba romana si engleza.
Vietnamezii reprezinta, asadar, o optiune demna de luat in considerare pentru companiile care cauta personal calificat si necalificat, precum si o solutie capabila sa previna acutizarea problemelor de natura economica.
Sursa foto: https://pixabay.com/photos/construction-site-build-1510561/
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri
Culegere de teste rezolvate la matematica si stiintele naturii clasa a VI-a
Ultimele NOUTATI
Ce sa calculezi inainte de a semna un credit ipotecar pe 30 de ani? Sfaturi sfinte de la Banca Nationala pentru romani in 2025
Proprietarii de apartamente vechi viseaza la preturi mai mari decat dezvoltatorii moderni! Diferente de zeci de mii de euro la pret!
Ce meserii au avut liderii politici ai lumii inainte de a deveni presedinti si prim-ministri?
Cum te ajuta serviciile de dezinsectie sa scapi de viespi - eficient si in siguranta
Partenerii nostri
Trecerea la REGES ONLINE - studii de caz utile, explicate de specialisti
Strategii eficiente de retentie a angajatilor: intre legalitate si atractivitate
Abonament la sala de sport pentru salariati: Tratament fiscal si monografie contabila
TOP 4 obiective pentru contabili in luna iunie, sfaturi si recomandari [INFOGRAFIC]
e-Factura: 70 de dificultati intalnite in practica de contabili. Iata ce solutii ofera expertii!
Decizia CCR privind declaratiile de avere: care sunt cele trei articole declarate neconstitutionale
Concedierea abuziva: Incalcarea drepturilor salariatului si mijloace de aparare legala
Te-ar putea interesa si