Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Rezolutii in business: Companiile din Romania vor accelera angajarile in 2020


Rezolutii in business: Companiile din Romania vor accelera angajarile in 2020
de la 02 Dec. 2019
Rezolutii in business: Companiile din Romania vor accelera angajarile in 2020
Tags: firme romanesticompaniiangajaricriza fortei de muncabusiness2020rezolutii 2020

Companiile din Romania au printre prioritati in 2020 sa isi creasca numarul de angajati. Potrivit celui mai recent Barometru de HR realizat de PwC Romania, 54% dintre firmele romanesti vor sa isi majoreze volumul de angajati, in medie, cu 11% in 2020.


Anul 2020 vine cu planuri mari pentru companiile din Romania. Majoritatea antreprenorilor de la noi au de gand sa angajeze cu aproximativ 11% mai multi oameni anul viitor, arata Barometrul de HR realizat de PwC Romania.

 Ionut Simion, Country Managing Partner, PwC Romania, atrage atentia asupra faptului ca Romania are un deficit de 1 milion de angajati. Practic, companiile care activeaza pe piata autohtona se confrunta cu o criza a fortei de munca, ce, daca nu va fi stopata, nu doar ca va impiedica afacerile sa se dezvolte, dar va afecta intreaga economie.
 
Acesta subliniaza faptul ca e nevoie de politici guvernamentale care sa stimuleze angajarile, dar si de programe care sa educe si sa dezvolte competentele angajatilor, in special pe cele digitale.
 
”Estimarile noastre arata ca Romania are nevoie de inca un milion de angajati, in urmatorii cinci ani, pentru a obtine o crestere economica medie de 3,5% anual. Asa cum stim, in ultimii ani, forta de munca a devenit mai greu de gasit, existand riscul de a limita acest potentialul de dezvoltare a economiei. Din acest motiv, atat guvernul, cat si companiile ar trebui sa se implice in programe de educatie care sa dezvolte competentele angajatilor, in special pe cele digitale, tot mai solicitate de angajatori pe masura ce noile tehnologii sunt adoptate pe scara larga”, declara  Ionut Simion, Country Managing Partner, PwC Romania.

Vezi si: Criza fortei de munca nu ii determina pe angajatori sa bage mai adanc mana in buzunar
 
Anul 2020 vine cu provocari majore pentru companiile din Romania, atrage atentia oficialul PwC Romania.
 
“Principalele provocari la care se asteapta departamentele de resurse umane in 2020 vor fi fluctuatia de personal si angajamentul redus, cresterea costurilor salariale, impactul digitalizarii asupra fortei de munca si deficitul de forta de munca. Utilizarea noilor tehnologii si automatizarea inseamna competente si pozitii noi, fapt care incepe sa se reflecte in organigramele angajatorilor din Romania. Spre exemplu, majoritatea posturilor nou aparute in anul 2019 se afla in zona de digital si social media”, spune Oana Munteanu, Senior Manager People&Organisation, PwC Romania.
 
Majoritatea companiilor vor sa isi mareasca volumul de angajati in 2020.  De asemenea, majoritatea respondentilor acestui studiu se declara apti sa faca fata crizei fortei de munca, dar si costurilor salariale pe care le implica cresterea volumului de angajati.
 
Analizand dorinta firmelor de a face angajari sustantiale in 2020, observam ca firmele de sectorul IT&C vor avea cea mai mare putere de angajare in 2020, dar si cea mai mare nevoie de personal. Aproximativ 91% dintre aceste firme isi vor creste numarul de angajati de anul viitor, in medie, cu 20%.
 
Sectorul  IT&C este urmat de cel industrial si de cel auto. Aici, peste 70% dintre firme au de gand sa isi majoreze numarul de salariati, cu aproximativ 6,2%.  Un alt sector in care se vor face angajari substantiale este cel de retail. In retail, numarul persoanelor angajate va creste cu 6,4% in 2020.
 
De asemenea, 40% dintre companiile  din sectorul de servicii financiare si 30% dintre firmele din farma au spus ca vor avea nevoie de mai multa forta de munca anul viitor si vor angaja mai multi oameni.

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016