Definitia pentru "comportament" in dictionarul Manager.ro

Concept utilizat de stiintele comportamentale (psihologie, sociologie, psihologie judiciara) prin el intelegandu-se ansamblul actelor, reactiilor (glandulare, motorii, afective, verbale) prin care o persoana raspunde intr-o imprejurare data la solicitaril

Alti termeni asemanatori: comportament

8 articole din manager care contin termenul "comportament"

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

Dupa o perioada de incertitudine pe pietele financiare globale, Ethereum pare sa recastige teren. Cea de-a doua cea mai valoroasa criptomoneda din...

6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici

Vieni a Vivere a Varese – acesta este mesajul lansat de autoritatile italiene dintr-una dintre cele mai industrializate si prospere regiuni ale...

Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!

Aparatele de aer conditionat se vand in 2025 ca painea calda, iar daca te gandesti sa faci o afacere rapida si profitabila pe OLX sau alte platforme...

Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf

Perioadele de varf din retail – cum ar fi Black Friday, sarbatorile de iarna sau campaniile sezoniere – sunt momente critice pentru orice...

Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala

Retelele sociale au devenit o parte integranta a vietii moderne. Ne trezim cu ele, adormim cu ele si le verificam obsesiv in fiecare pauza. Dar ce...

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...

Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta

Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”. Putem considera, la...