3 lucruri de care tine cont un CEO bun

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 lucruri de care tine cont un CEO bun
3 lucruri de care tine cont un CEO bun
de Magda Florea la 11 Mai. 2018 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
ceoserviciusfaturiseftop

A fi sef implica o responsabilitate uriasa. Echipe de oameni asteapta sfatul tau, proiectele depind de tine, iar munca ta se reflecta la finalul anului in cifra de afaceri. Totusi, pentru a fi un sef bun este nevoie de mai multe calitati, nu doar de cele profesionale.

Desi fisa postului prevede clar atributiile pe care le ai in fruntea unei companii sau a unei echipe mai mici de oameni, pentru a fi un CEO de succes trebuie sa privesti dincolo de obligatiile profesionale.

In spatele documentelor, hartiilor, rapoartelor, deadline-urilor si proiectelor tale se afla oamenii pe care ii conduci. Acestia sunt, inainte de a fi angajati, oameni, si acelasi lucru asteapta si de la tine. Nu poti conduce o companie ai carei angajati nu-i cunosti cu adevarat, alaturi de care nu petreci timp sau pe care nu incerci sa ii ajuti sau sa ii intelegi.

Oamenii care te urmeaza trebuie sa fie motivati, sustinuti, sa se simta apreciati si sa le fie respectata munca. Astfel, productivitatea lor va creste substantial, iar atmosfera de la serviciu va fi foarte relaxanta. Veti forma o familie invincibila si veti ajunge pe culmile succesului cu totii.


Autoeduca-te sa fii un sef implicat. Rezultatele nu vor intarzia sa apara si vei fi impresionat de cat de mult inseamna gesturile mici pentru angajatii tai. 

Citeste si: Toti cetatenii UE vor beneficia de asistenta consulara

Iata cele mai importante trei lucruri de care trebuie sa tii cont, daca vrei sa primesti diploma de "Cel mai bun sef" de la echipa ta:

1. Comunicati individual sau in grupe cat mai restranse

In functie de cat de mare este compania sau cat de multi oameni ai in subordine, aranjeaza grupe cat se poate de reduse de oameni si organizeaza o sedinta un pic altfel. Incearca sa le aflii problemele, si sa gasiti impreuna solutii.

Simplul fapt ca se impartasesc unele suferinte poate insemna enorm pentru o persoana. 

2. Ofera propriul exemplu, nu impune standarde cu forta

Este dovedit stiintific faptul ca oamenii au o tendinta de a copia ceea ce vad in jur, mult mai mare decat au tendinta de a urma ordine.

Se intampla mai ales in copilarie, dar fenomenul are puternice manifestari pe tot parcursul vietii.  Daca vrei ca echipa ta sa fie implicata, serioasa, punctuala si muncitoare, tu esti primul care ar trebui sa dai dovada de aceste calitati. 

3. Investeste in oameni

Nimeni nu s-a nascut perfect. Oamenii pot invata, se pot dezvolta si pot deprinde noi abilitati. Nu cauta angajatul perfect pentru ca vei pierde foarte mult timp. Ideal ar fi sa cauti oameni capabili sa invete si, mai ales, dispusi la acest efort.

Astfel, iti poti forma dupa bunul plac angajatul perfect pentru tine.

Citeste si: APseudo ex-libris

Sursa foto: pexeles.com
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Imobiliare

Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x