Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

3 lucruri de care tine cont un CEO bun


3 lucruri de care tine cont un CEO bun
de la 11 Mai. 2018 Exclusiv
3 lucruri de care tine cont un CEO bun
Tags: ceoserviciusfaturiseftop

A fi sef implica o responsabilitate uriasa. Echipe de oameni asteapta sfatul tau, proiectele depind de tine, iar munca ta se reflecta la finalul anului in cifra de afaceri. Totusi, pentru a fi un sef bun este nevoie de mai multe calitati, nu doar de cele profesionale.


Desi fisa postului prevede clar atributiile pe care le ai in fruntea unei companii sau a unei echipe mai mici de oameni, pentru a fi un CEO de succes trebuie sa privesti dincolo de obligatiile profesionale.

In spatele documentelor, hartiilor, rapoartelor, deadline-urilor si proiectelor tale se afla oamenii pe care ii conduci. Acestia sunt, inainte de a fi angajati, oameni, si acelasi lucru asteapta si de la tine. Nu poti conduce o companie ai carei angajati nu-i cunosti cu adevarat, alaturi de care nu petreci timp sau pe care nu incerci sa ii ajuti sau sa ii intelegi.

Oamenii care te urmeaza trebuie sa fie motivati, sustinuti, sa se simta apreciati si sa le fie respectata munca. Astfel, productivitatea lor va creste substantial, iar atmosfera de la serviciu va fi foarte relaxanta. Veti forma o familie invincibila si veti ajunge pe culmile succesului cu totii.

Autoeduca-te sa fii un sef implicat. Rezultatele nu vor intarzia sa apara si vei fi impresionat de cat de mult inseamna gesturile mici pentru angajatii tai. 

Citeste si: Toti cetatenii UE vor beneficia de asistenta consulara

Iata cele mai importante trei lucruri de care trebuie sa tii cont, daca vrei sa primesti diploma de "Cel mai bun sef" de la echipa ta:

1. Comunicati individual sau in grupe cat mai restranse

In functie de cat de mare este compania sau cat de multi oameni ai in subordine, aranjeaza grupe cat se poate de reduse de oameni si organizeaza o sedinta un pic altfel. Incearca sa le aflii problemele, si sa gasiti impreuna solutii.

Simplul fapt ca se impartasesc unele suferinte poate insemna enorm pentru o persoana. 

2. Ofera propriul exemplu, nu impune standarde cu forta

Este dovedit stiintific faptul ca oamenii au o tendinta de a copia ceea ce vad in jur, mult mai mare decat au tendinta de a urma ordine.

Se intampla mai ales in copilarie, dar fenomenul are puternice manifestari pe tot parcursul vietii.  Daca vrei ca echipa ta sa fie implicata, serioasa, punctuala si muncitoare, tu esti primul care ar trebui sa dai dovada de aceste calitati. 

3. Investeste in oameni

Nimeni nu s-a nascut perfect. Oamenii pot invata, se pot dezvolta si pot deprinde noi abilitati. Nu cauta angajatul perfect pentru ca vei pierde foarte mult timp. Ideal ar fi sa cauti oameni capabili sa invete si, mai ales, dispusi la acest efort.

Astfel, iti poti forma dupa bunul plac angajatul perfect pentru tine.

Citeste si: APseudo ex-libris

Sursa foto: pexeles.com

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 5 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016