3 modalitati inedite prin care poti sa-ti arati recunostinta fata de angajati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 modalitati inedite prin care poti sa-ti arati recunostinta fata de angajati
3 modalitati inedite prin care poti sa-ti arati recunostinta fata de angajati
de Redactia Manager la 14 Mar. 2022

Pe langa existenta unor produse sau servicii de calitate, pentru a avea succes, o companie are nevoie sa indeplineasca o serie de conditii esentiale: sa aiba manageri competenti, angajati motivati si o misiune bine stabilita. Dintre acestea, in majoritatea cazurilor, un criteriu este lasat in urma: motivarea angajatilor. 

 

Chiar daca firma la care lucrezi are propria politica de recompensare si motivare a angajatilor, ca manager, trebuie sa te asiguri ca oamenii din echipa ta stiu cat de recunoscator esti pentru munca depusa si pentru dedicarea lor. Pentru asta, iti prezentam trei modalitati prin care poti sa iti arati recunostinta fata de angajati.


1. Ofera un cadou cu ocazia zilei de nastere

Chiar daca unele companii ofera ca beneficiu extrasalarial o zi libera atunci cand un angajat isi serbeaza ziua de nastere, asta nu inseamna ca tu, in calitate de manager, nu poti sa iti arati recunostinta prin intermediul unui cadou simplu si util in acelasi timp. 


Poti sa apelezi la un voucher de reducere la sala de sport, un voucher de cumparaturi sau chiar un parfum. Daca optezi pentru acesta din urma, trebuie sa stii ca cele mai apreciate parfumuri atat de femei, cat si de barbati sunt cele de la Tom Ford, Roberto Cavalli sau Lancome. Cadoul poate fi cumparat si oferit din partea ta si a celorlalti membri ai echipei, iar in acest mod puteti sa creati chiar o „traditie” in departament.


2. Incurajeaza echilibrul intre munca si viata personala

Ca in majoritatea companiilor, cu siguranta ai intalnit situatii in care tu si echipa ta a trebuit sa petreceti cateva ore peste program ca sa duceti la bun sfarsit un proiect sau o sarcina cu un deadline strans. In aceasta situatie, pentru a-ti arata recunostinta fata de eforturile lor, poti sa trimiti un e-mail de multumire intregii echipe, in care sa il adaugi si pe administratorul companiei. In acest mod, reusita lor este recunoscuta la nivel ierarhic si constituie un grad inalt de apreciere fata de angajati.


Cu toate acestea, incearca sa faci in asa fel incat astfel de situatii sa fie cat mai rare in cadrul departamentului tau. In situatiile in care angajatii tai sunt nevoiti sa stea peste program, le poti oferi optiunea de a-si recupera orele pierdute. O optiune este „short Friday”, in care le dai voie angajatilor sa plece vinerea cu cateva ore mai repede de la birou, inaintea terminarii programului, pentru a se putea bucura de un weekend putin prelungit.


De asemenea, ajuta-ti angajatii sa faca diferenta intre munca si viata personala si incurajeaza-i sa nu lucreze in afara programului. In acest mod, ii vei motiva pe angajati sa isi termine treburile la timp si sa se bucure de timpul lor liber.


3. Ofera-le posibilitatea de a participa la cursuri de dezvoltare personala si profesionala

Cursurile platite de companie reprezinta o modalitate excelenta de a-ti arata recunostinta fata de angajati si de a-i motiva sa se dezvolte atat pe plan personal, cat si pe plan profesional. Cu ajutorul unor cursuri de dezvoltare personala si profesionala, nu numai ca ii vei ajuta sa invete lucruri noi si sa evolueze, ci vei elimina si doua probleme care duc la fluctuatia din departament: plictiseala si plafonarea.


Oferind angajatilor tai posibilitatea de a participa la astfel de cursuri, vei imbunatati calitatea muncii si ii vei pregati pentru pozitii superioare, lucruri care vor aduce beneficii nu numai angajatilor, ci si companiei.


Trecand dincolo de responsabilitatile stabilite in contractul de munca, pentru ca un angajat sa lucreze cat mai bine si sa isi depaseasca limitele este necesar sa fie motivat. Dupa cum ai observat, metodele de motivare a angajatilor sunt diverse si nu necesita timp sau bani multi cheltuiti pentru a-ti arata recunostinta. Cu toate acestea, dincolo de metodele pe care le folosesti pentru a arata angajatilor cat ii pretuiesti, trebuie sa dai dovada si de deschidere fata de acestia, incurajandu-i astfel sa comunice cu tine orice aspect ii nemultumeste.


Sursa foto: Shutterstock.com

 
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Cati bani trebuie sa economisesti, IN FUNCTIE DE VARSTA: vei fi surprins ce suma e pentru 30 de ani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cati bani trebuie sa economisesti, IN FUNCTIE DE VARSTA: vei fi surprins ce suma e pentru 30 de ani

Mai multi consilieri financiari au ajuns sa intocmeaza un scurt "ghid" al economisirii, pe principalele categorii de varsta, incepand cu 30 de ani si finalizand cu anii pensionarii....
today02 Iul. 2022
Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire

Definitia succesului variaza de la o persoana la alta, insa un lucru e cert: trebuie sa ajungi la o implinire a ta, cu tine insuti/insati, pentru a putea sa inregistrezi anumite...
today02 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie
Ultimele stiri economice

Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie

today01 Iul. 2022
Cumperi sau vinzi criptomonede? ANAF o sa-ti bata la usa. Fiscul a prins firul banilor digitali si vine cu un avertisment
Financiar-Bancar

Cumperi sau vinzi criptomonede? ANAF o sa-ti bata la usa. Fiscul a prins firul banilor digitali si vine cu un avertisment

today01 Iul. 2022
Ce se intampla cu rambursarea TVA: ANAF restituie sume uriase firmelor
Companii

Ce se intampla cu rambursarea TVA: ANAF restituie sume uriase firmelor

today01 Iul. 2022
Milioane de romani primesc mai multi bani, de astazi: cine trebuie sa-si verifice cardul
Ultimele stiri economice

Milioane de romani primesc mai multi bani, de astazi: cine trebuie sa-si verifice cardul

today01 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x