Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

5 motive pentru care nu suntem buni la locul de munca


5 motive pentru care nu suntem buni la locul de munca
de la 24 Iul. 2014
5 motive pentru care nu suntem buni la locul de munca
Tags: muncafortamotiveloc de muncalucru de calitateadrenalinaconcentrareoameni de topgreselieroriarta negocierii

Cu onestitate trebuie sa recunoastem ca nu de fiecare data suntem atat de buni sa facem anumite lucruri.

 
Ne straduim, poate. Insa erorile vorbesc in locul nostru. Si, in loc sa ne ridicam, ne afundam parca din ce in ce mai mult. Apoi stima de sine si increderea in noi insine incep sa scartaie si nu gasim remediu pentru asta. Ca nici pentru psihicul ofilit. Nu toti oamenii sunt atleti, nu toti se nasc muzicieni si nici n-au invatat arta negocierii din scutece. E firesc. Si ar fi cazul sa constientizam asta. Insa de unde ni se poate trage incapacitatea noastra de a duce lucrurile la bun sfarsit asa cum se cere?
Unde s-ar putea ascunde adevaratele greseli? Care este vina noastra?
 
1. Imposibilitatea de a incepe cu lucrurile de baza.
Gandim ca stim deja elementele de baza. Le neglijam si sarim peste ele, trecand direct la actiune. Apoi ne blocam.  Este acelasi lucru cu a sari peste instructiuni cand achizitionam un aparat nou, iar apoi ne miram ca nu stim cum sa actionam butonul "X" ca sa functioneze. Este la fel de probabil sa nu ne dam seama unde e "buba" si sa insistam sa ramanem blocati, in loc sa o luam de la inceput, in scopul de a construi o baza solida informativa. Pentru a putea ataca si rezolva problema corect inarmati.
 
2. Graba strica treaba. 
In goana dupa timp, suntem tentati de a grabi prea mult lucrurile. Crezand in acest fel ca vom avansa cu sarcinile pe care le avem de indeplinit. Numai ca, din cauza vitezei, e posibil sa nu observam greselile presarate pe cale si sa continuam indiferent de acestea. Cheia este sa incetinim un pic. Si sa nu incercam sa facem prea mult intr-o zi. Lucrul de calitate este important si, procedand astfel, lucrand atent si responsabil, vom reusi sa finalizam lucrurile bine.
 
3. Lipsa de concentrare.
Studiile au aratat ca exista foarte multe ore de munca pierdute, la nivel mondial, din pricina corectarilor greselilor survenite ca urmare a lipsei de concentrare. Pentru a evita acest lucru, trebuie sa ne imbunatatim practica. Pana la urma, daca vrem rezultate , avem nevoie de un antrenament zilnic. Oamenii de top au ajuns de top tocmai pentru ca au fost cu totul unde trebuie, focusandu-se pe obiectivul vizat.
 
4. Pe fondul frustrarilor, este dificil sa dam ce e mai bun. Si sa avem rezultate excetionale. In cazul in care constatam ca suntem frustrati si nu reusim sa disipam aceasta stare, vom reusi sa construim doar un munte de furie. Adrenalina va curge mai mult decat trebuie, iar noi ii vom da cea mai proasta intrebuintare. Trebuie doar sa incercam sa o domolim, pentru ca lucrurile sa iasa asa cum trebuie.
 
5. Nu suntem interesati de ceea ce trebuie sa facem. 
Socotim ca munca pe care o facem nu ni se potriveste. Gasim ca e laborioasa si plictisitoare. Atunci e imposibil sa o efectuam la standardele cerute. Daca nu avem nici un interes real pentru acel gen de munca, cel mai bine este sa ne pregatim pentru cu totul altceva. O schimbare ne-ar ajuta sa ne recastigam increderea si stima de sine.
Sa ne reamintim, in primul rand, ca in fiecare dintre noi exista o forta uriasa, neexploatata inca. Si avem posibilitati nelimitate.
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016