Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cat de profitabil e sa fii coach in Romania zilelor noastre?


Cat de profitabil e sa fii coach in Romania zilelor noastre?
de la 30 Mai. 2018
Cat de profitabil e sa fii coach in Romania zilelor noastre?
Tags: coachtrainingdezvoltare personala

Coaching-ul este o activitate relativ noua pentru piata romaneasca. Desi exista companii de profil vechi de 25 de ani, in Romania acest domeniu este destul de putin explorat, chiar daca exista potential de dezvoltare.


Piata de training si coach din Romania este evaluata la aproximativ 30-40 de milioane de Euro anual. Castigul mediu lunar in aceste domenii este de 2.000 de Euro, insa un trainer profesionist castiga si 5.000 de Euro pe luna.

Madi Radulescu, executive coach (PCC) si managing partner al companiei MMM Consulting Intl., crede ca piata de coach si training de la noi din tara mai are mult de invatat de la statele din Vest.
 
 “Comparativ cu piata altor tari, precum cele vestice, cea romaneasca este mica. In ceea ce priveste potentialul, cred ca este destul de matura la ora actuala. Sunt in piata companii care exista de de 20-25 ani. Estimarea mea este ca e o piata de 30-40 milioane euro pe an. Asta nu reprezinta mare lucru, si este o piata fragmentata. Sunt cateva companii vizibile, pentru ca sunt vechi si au un portofoliu solid, dar sunt foarte multi freelanceri. E o piata care s-a maturizat si nu mai inghite orice”, a spus Radulescu.

Citeste si: Politia Romana avertizeaza: Modul in care va folositi telefonul va poate lasa fara economii
 
Cat se astiga in aceste domenii?
 
„Nu sunt niste tarife standard in piata. Sunt clienti si programe in care lucrezi mai scump si unele in care ai un tarif mai mic. E o meserie liberala, dar un trainer bun poate face 4000 – 5.000 euro pe luna. Castigul mediul cred ca e in jur de 1.500 – 2000 euro pe luna, bani din care se poate trai decent, facand ceea ce iti place, dar trebuie sa lucrezi intr-un ritm sustinut, sa te dezvolti tot timpul”, a explicat oficialul MMM Consulting Intl.
 
Madi Radulescu este de parere ca, desi veniturile unui trainer sunt bune pentru nivelul de trai din Romania, aceasta persoana investeste foarte multi bani in educatie si dezvoltare personala. Dar, intr-adevar, acesti bani il ajuta sa traiasca asa cum isi doreste.
 
“Un trainer bun trebuie sa investeasca cateva mii de euro anual in pregatire, in cursuri, certificari, participari la conferinte. Aparent e o meserie placuta si cu bani multi, dar in realitate e o meserie ca oricare alta in care muncesti mult si trebuie sa te mentii sus”, a explicat Radulescu.
 
Care este diferenta dintre coach si training?
 
Termenul de "coach" provinde din engleza, si se traduce prin "antrenament". Coaching-ul este o forma de dezvoltare in care o persoana denumita coach, sprijina una sau mai multe persoane in vederea atingerii unui obiectiv, de natura personala sau profesionala. Coach-ul trebuie sa fie instruit si sa aiba abilitatie necesare de a oferi sprijin, sfaturi si indrumare. Spre deosebire de training, in coaching se incurajeaza descoperirea resurselor interioare.
 
Trainingurile sunt necesare atunci cand vrei sa inveti sa-ti organizezi timpul mai bine, sa devi un manager mai eficient sau sa ai o echipa mai unita. Pe de alta parte, coaching-ul te sustine ca sa devi un lider mai bun, un om in continua dezvoltare si sa te autocunosti, sa ti descoperi limitele si potentialul adevarat.
 
Diferenta esentiala intre cele doua concepte este ca, in timp ce prin training ti se ofera solutii, coaching-ul te sustine pentru a descoperi singur calea catre dezvoltare. 

Citeste si: ROBOR la trei luni creste la 2,82% pe an, leul se depreciaza
 
Sursa foto: pexeles.com


Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.8 din 5 - 5 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016