de Magda Florea
la 30 Mai. 2018
Piata de training si coach din Romania este evaluata la aproximativ 30-40 de milioane de Euro anual. Castigul mediu lunar in aceste domenii este de 2.000 de Euro, insa un trainer profesionist castiga si 5.000 de Euro pe luna.
Madi Radulescu, executive coach (PCC) si managing partner al companiei MMM Consulting Intl., crede ca piata de coach si training de la noi din tara mai are mult de invatat de la statele din Vest.
“Comparativ cu piata altor tari, precum cele vestice, cea romaneasca este mica. In ceea ce priveste potentialul, cred ca este destul de matura la ora actuala. Sunt in piata companii care exista de de 20-25 ani. Estimarea mea este ca e o piata de 30-40 milioane euro pe an. Asta nu reprezinta mare lucru, si este o piata fragmentata. Sunt cateva companii vizibile, pentru ca sunt vechi si au un portofoliu solid, dar sunt foarte multi freelanceri. E o piata care s-a maturizat si nu mai inghite orice”, a spus Radulescu.
Citeste si: Politia Romana avertizeaza: Modul in care va folositi telefonul va poate lasa fara economii
Citeste si: Politia Romana avertizeaza: Modul in care va folositi telefonul va poate lasa fara economii
Cat se astiga in aceste domenii?
„Nu sunt niste tarife standard in piata. Sunt clienti si programe in care lucrezi mai scump si unele in care ai un tarif mai mic. E o meserie liberala, dar un trainer bun poate face 4000 – 5.000 euro pe luna. Castigul mediul cred ca e in jur de 1.500 – 2000 euro pe luna, bani din care se poate trai decent, facand ceea ce iti place, dar trebuie sa lucrezi intr-un ritm sustinut, sa te dezvolti tot timpul”, a explicat oficialul MMM Consulting Intl.
Madi Radulescu este de parere ca, desi veniturile unui trainer sunt bune pentru nivelul de trai din Romania, aceasta persoana investeste foarte multi bani in educatie si dezvoltare personala. Dar, intr-adevar, acesti bani il ajuta sa traiasca asa cum isi doreste.
“Un trainer bun trebuie sa investeasca cateva mii de euro anual in pregatire, in cursuri, certificari, participari la conferinte. Aparent e o meserie placuta si cu bani multi, dar in realitate e o meserie ca oricare alta in care muncesti mult si trebuie sa te mentii sus”, a explicat Radulescu.
Care este diferenta dintre coach si training?
Termenul de "coach" provinde din engleza, si se traduce prin "antrenament". Coaching-ul este o forma de dezvoltare in care o persoana denumita coach, sprijina una sau mai multe persoane in vederea atingerii unui obiectiv, de natura personala sau profesionala. Coach-ul trebuie sa fie instruit si sa aiba abilitatie necesare de a oferi sprijin, sfaturi si indrumare. Spre deosebire de training, in coaching se incurajeaza descoperirea resurselor interioare.
Trainingurile sunt necesare atunci cand vrei sa inveti sa-ti organizezi timpul mai bine, sa devi un manager mai eficient sau sa ai o echipa mai unita. Pe de alta parte, coaching-ul te sustine ca sa devi un lider mai bun, un om in continua dezvoltare si sa te autocunosti, sa ti descoperi limitele si potentialul adevarat.
Diferenta esentiala intre cele doua concepte este ca, in timp ce prin training ti se ofera solutii, coaching-ul te sustine pentru a descoperi singur calea catre dezvoltare.
Citeste si: ROBOR la trei luni creste la 2,82% pe an, leul se depreciaza
Sursa foto: pexeles.com
Citeste si: ROBOR la trei luni creste la 2,82% pe an, leul se depreciaza
Comentarii