35.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania, insa sute de mii de persoane someaza
criza fortei de muncaexodul creierelorlocuri de muncasomajsomeripiata munciifacultatestudii superioare
Piata muncii din Romania este macinata de criza fortei de munca. Companiile se plang din cauza ca nu gasesc forta de munca, in Romania fiind disponibile 34.758 de locuri de joburi.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) arata ca, la nivel national, sunt disponibile 34.758 de locuri de munca. Dintre cele 34.758 de locuri de munca disponibile la nivel national, 1.894 dintre acestea sunt destinate persoanelor cu studii superioare.
Cele mai multe joburi disponibile pentru persoanele calificate sunt in domeniile: inginerie, IT, medicina si contabilitate.
Analizand situatia locurilor de munca pentru care nu este necesara o calificare, observam ca domeniile cele mai ofertante ca volum de locuri de munca disponibile sunt: muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.502), lucrator comercial (1.584), agent de securitate (1.338), muncitor necalificat in industria confectiilor (1.057), ucenic (1.051), vanzator (1.043), manipulant marfuri (1.023), lacatus mecanic (940), muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta (768), sofer autocamion/ masina de mare tonaj (674).
Mediul de afaceri din Romania se confrunta cu o criza acuta a fortei de munca, iar cauza principala a acestei situatii este reprezentata de exodul masiv de forta de munca. Zeci de mii de romani pleaca peste hotare ademeniti de salariile mult mai mari din tarile dezvoltate, atat pentru munca necalificata, cat si pentru persoanele cu studii superioare.
In jur de sapte din zece angajatori au avut profituri si cifre de afaceri mai mici, din cauza deficitului de forta de munca si a lipsei de specialisti, arata datele unui sondaj recent efectuat de platforma de recrutare BestJobs.
Ca sa faca fata crizei fortei de munca, angajatorii au inceput sa ofere pachete salariale cat mai atractive, in limita business-ului pe care il dezvolta. De asemenea, multi manageri au decis sa angajeze persoane necalificate, pe care le-au instruit in interiorul companiei, in timp ce altii au ales sa angajeze studenti fara experienta. Concret, o treime dintre angajatori au recrutat oameni nespecializati pe domeniul cerut, dar pe care i-au instruit intern, iar 13,6% au angajat mai multi studenti sau au reconvertit profesional o parte dintre angajati.
Desi piata muncii e macinata de criza fortei de munca, la cele 34.758 de locuri de munca disponibile la nivel national, erau, in luna mai, 345.000 de someri. De ce nu se integreaza aceste persoane pe piata muncii? Unul dintre raspunsuri poate fi ca ajutorul social este mult mai tentant decat un loc de munca ce necesita efort. De asemenea, faptul ca nu exista o politica sociala care sa conditioneze oferirea ajutorului social de eforturile depuse pentru a-ti cauta un loc de munca, contribuie la aceasta situatie.
Pe de alta parte, o buna parte dintre aceste sute de mii de someri este alcatuita din absolventii de studii superioare care someaza, fiindca nu isi gasesc un loc de munca conex pregatirii lor profesionale. Fie pentru ca nu au cunostintele necesare, ci doar o diploma, fie pentru ca piata muncii nu e corelata cu specializarile facultatilor, fie pentru ca angajatorii cer experienta sau nu primesc persoane mult prea calificate pe joburi ce presupun munca bruta.
Oricare ar fi motivele pentru care o buna parte din populatia activa a Romaniei someaza, acest stat "pe bara" al sutelor de mii de persoane apasa greu pe bugetul tarii, atat in mod direct, prin costuri cu ajutoare sociale, cat mai ales in mod indirect, prin faptul ca nu contribuie la bugetul de stat, nu ajuta firmele sa se dezvolte si nu isi pun umarul la consum, ruland banii din salariile obtinute.
Citeste si:
Presedintele Consiliului Fiscal: Exodul fortei de munca este ca o hemoragie masiva
Un produs media marca Rentrop&Straton 
