14 beneficii ale muncii intr-un startup

14 beneficii ale muncii intr-un startup beneficiimuncastartupbucurieangajatiprofit

Un antreprenor intreaba: Doresc sa lucrez intr-un startup, dar salariul este mic. Ce alte beneficii mai prezinta un startup, dincolo de banii castigati?
1. Satisfactia influentei

O sa ai o mai mare capacitate de a influenta deciziile importante dintr-un startup, decat in cadrul unei companii uriase. Daca alegi un startup care dispune de o echipa si un produs la care tii, joaca “de-a liderul” poate deveni serioasa si extrem de benefica.

2. Adevarata proprietate; adevaratele rezultate

Unul din cele mai mari beneficii ale startup-urilor este acela ca oricine poate avea o idee, o poate pune in practica si are sansa de a prezenta apoi rezultatele, fara sa fie nevoit sa se supuna unui numar urias de reglementari si aprobari. Oamenii care doresc sa conduca neaparat proiecte si vor sa le definitiveze adora munca intr-un startup deoarece pot vedea un impact imediat al eforturilor lor.

3. Experienta, bucurie si prosperitate

Munca intr-un startup nu este pentru oricine, dar daca mergi pe aceasta cale, experienta merita tot timpul, mai ales daca doresti sa lansezi propriul business, intr-o buna zi. Startup-urile sunt foarte interesante, deoarece deciziile importante sunt luate in fiecare clipa - cu viteza luminii. Daca ideea ta va genera venituri pentru startup-ul respectiv, asigura-te ca vei profita din plin de situatie.

4. Un sentiment de implinire

Cand lucrezi intr-un startup, impactul asupra fiintei tale este imediat si cuantificabil. Intr-o companie, este doar o rotita a unei masinarii infernale. Cand devii insa “cutia de viteze” a unui startup, vei dobandi un sentiment pe care banii nu-l pot cumpara.

5. Aprobarea directa

Cand un client iti spune ca indrageste produsul tau, este unul din cele mai frumoase sentimente profesionale, legate de universul afacerilor. Pune-ti viziunea la incercare. Nu o sa obtii o asemenea satisfactie lucrand pentru o companie uriasa.

6. Flexibilitatea locatiei

Startup-urile sunt flexibile si membrii echipei pot lucra de oriunde. Independenta locatiei reprezinta unul din punctele forte ale pietei muncii, in prezent si un mare beneficiu, pentru potentialii angajati.

7. O activitate diversa

Problema joburilor cu program de la 9.00 la 17.00 este sistemul robotic - vii la munca, indeplinesti sarcinile de serviciu, mergi acasa, te culci si repeti actiunile amintite. Partea interesanta a muncii intr-un startup? Fiecare zi este diferita. Clientii cu care lucrezi te abordeaza non stop, situatia lor se schimba de la zi la zi, de la minut la minut. Stiind acest lucru, nu o sa te plictisesti nicicand de jobul tau.

8. Inveti foarte repede

Viteza desfasurarii muncii intr-un startup il transforma intr-un loc excelent in care poti sa lucrezi. Aici poti sa creezi, sa inovezi intr-o perioada foarte scurta de timp. Chiar daca startup-ul respectiv nu va prinde radacini, vei ramane cu o experienta excelenta, care iti va fi utila pe viitor.

9. Oportunitatile importante vin mai repede

Incepi devreme. Cu exceptia situatiei in care nu ai fost recrutat pentru functia de manager, iti va fi greu sa te afirmi intr-o companie mare. Prin contrast, pe masura ce un startup creste, se dezvolta si statutul tau profesional. Multi dintre antreprenorii zilelor noastre au inceput de jos.

10. Adevarata evolutie profesionala

Intr-un startup, o sa executi mai multe functii, care te vor ajuta sa te dezvolti profesional. Aceasta experienta reprezinta o adevarata “arma” pentru angajatii care vor sa “atace” si pe viitor piata muncii.

11. Bucuria existentiala

Cand lucrezi intr-un startup, o sa obtii mai usor controlul asupra unui produs/servicii la care ai lucrat, comparativ cu ecosistemul din multinationale. Cand ai dobandit proprietatea asupra unui element si reusesti sa ai succes, vei fi foarte bucuros. Vei descoperi bucuria existentiala.

12. Independenta si flexibilitate

Startup-urile sunt mai putin interesate de programul “de la 9 la 17.00”. Fa-ti meseria cum trebuie si vei beneficia de flexibilitate.

13. O miza a jocului

Startup-urile nu sunt pentru oricine, dupa cum am mai scris; singura cale prin care poti sa deprinzi tainele unui startup este sa lucrezi intr-unul. In schimb, n-o sa obtii stabilitatea suprema, dar o sa lucrezi la ceea ce iti place. Odata ce obtii o participatiune in companie, vei vedea lumea cu alti ochi. Vor veni si banii.

14. O sansa de a schimba CEVA!

Suna idealist, dar este foarte adevarat! Intr-un startup, ai oportunitatea de a face diferenta si poti fi auzit. In companiile mari, esti doar unul dintre ceilalti si n-o sa te asculte nimeni, in mod deosebit. Startup-urile sunt infiintate deseori de persoane DINAMICE, deschise in fata ideilor NOI, carora vor sa le dea VIATA!