ANALIZA: De ce nu lucreaza mai multe femei in IT

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ANALIZA: De ce nu lucreaza mai multe femei in IT ANALIZA: De ce nu lucreaza mai multe femei in IT
de Manager.ro la 06 Nov. 2013
Urmareste-ne pe Google News
analizafemeiitit&ccunostinte iteducatie

Jane Richardson, Regional Director EMEA, Oracle Academy, spune ca exista o problema de perceptie cu privire la disponibilitatea joburilor in IT pentru femei si nu se intrevede, in curand, o rezolvare a situatiei.

In unele parti din EMEA (Europa, Orientul Mijlociu si Africa), femeile insumeaza o mare parte a fortei de munca; de exemplu, in Marea Britanie, femeile reprezinta 47% din populatia muncitoare.
 
Totusi, aceste cifre nu se regasesc si in industria IT, unde doar 18% dintre angajati sunt femei; de asemenea, doar 10% dintre antreprenori globali din zona internetului sunt femei.
 
In unele regiuni din Orientul Mijlociu, 35% dintre antreprenori sunt femei, cu mult peste media globala si doamnele considera ca zona IT reprezinta o sansa pentru dezvoltarea unei cariere profesionale de succes.
 
Potrivit lui Jane Richardson, oportunitatile pentru joburi in IT sunt numeroase, atat pentru femei, cat si pentru barbati; difera insa gradul de aptitudini. Companiile globale tanjesc dupa angajati care sa ocupe functiile vacante in profesii legate de stiinta culegerii datelor, arhitectura cloud, dezvoltarea si programarea de aplicatii. 
 
Aceste oportunitati nu sunt limitate doar la companiile tehnologice: retailul, turismul, manufactura si aproape oricare alt sector necesita oameni talentati si pregatiti, atat in zona tehnica, cat si in cea a analizei. Femeile trebuie sa stie care sunt optiunile lor in domeniul IT. 
 
Antreprenoare precum Ruchi Sanghvi, vicepresedintele de operatiuni de la Dropbox si Marissa Mayer, CEO-ul gigantului Yahoo!, si-au cladit carierele in domeniul tehnologic. Ele reprezinta dovada vie ca industria IT a evoluat cumva, de la momentul in care Dame Stephanie Shirley - fondatoarea companiei de software FI Group (in prezent Xansa), a folosit pseudonimul "Steve" pentru a obtine un loc de munca intr-o industrie dominata de barbati, cum este cea IT&C.
 
"Industria IT este interesata sa angajeze femei, dar femeile trebuie sa constientizeze acest lucru", spune Jane Richardson.
 
Cunostintele in domeniul IT nu ofera doar oportunitati in aceasta zona. Recent, Clara Shih, fondatoarea Hearsay Social, a fost inclusa in board-ul Starbucks. La doar 31 de ani, ea a ocupat locul lasat in urma de o alta femeie de succes din industria tehnologica: Sheryl Sandberg, COO-ul Facebook. Exemplele pot continua. 
 
Totusi, atragerea femeilor catre zona IT trebuie demarata inainte de varsta la care acestea incep sa lucreze. De exemplu, programul de training Alice din cadrul Oracle Academy ii incurajeaza pe tinerii fara experienta in programare sa invete bazele Java, prin intermediul animatiei. Aceasta abordare se refera la elementele animatiei si talentului de a povesti si ar putea cuceri orice minte tanara, rezonand cu precadere in randul fetelor. 
 
Initiative precum Computing Club for Girls din Marea Britanie vor contribui la rezolvarea problemei pe termen mediu; pe termen lung, femeile au nevoie de alte solutii. Prin invatarea timpurile in scoli, inegalitatea pe piata IT va fi redusa de la o generatia la alta.
 
Dar sa lasam "inegalitatea intre sexe" in urma. Adevarata modalitate prin care putem trata problema perceptiei in domeniul IT presupune renuntarea la tema "discriminarii femeilor" si concentrarea asupra educatiei. 
 
In viitorul apropiat, aproape toate joburile vor necesita cunostinte de IT; Comisia Europeana estimeaza ca in 2015, peste 90% din joburi vor presupune asemenea aptitudini si o pregatire tehnologica.
 
"Oricare ar fi cariera aleasa de femei, ele vor avea nevoie de cunostinte IT. Tocmai de aceea, stiintele calculatoarelor trebuie predate inca din clasele primare", mai subliniaza Jane Richardson. 

Ultimele NOUTATI

Case mai ieftine si facturi mai mici. Planul UE pentru locuinte mai accesibile si sustenabile
Imobiliare

Case mai ieftine si facturi mai mici. Planul UE pentru locuinte mai accesibile si sustenabile

today01 Iul. 2025
E posibila reducerea salariului  unui angajat fara acordul acestuia?
Companii

E posibila reducerea salariului unui angajat fara acordul acestuia?

today01 Iul. 2025
Ingrasaminte NPK si dereglarile de nutritie: Cum hranim corect plantele?
Casa si gradina

Ingrasaminte NPK si dereglarile de nutritie: Cum hranim corect plantele?

today01 Iul. 2025
Plafonarea tarifelor pentru politele RCA a fost eliminata. Ce cresteri sunt asteptate
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Plafonarea tarifelor pentru politele RCA a fost eliminata. Ce cresteri sunt asteptate

today01 Iul. 2025
Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia
Travel

Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia

today30 Iun. 2025
Ce se intampla cu prosumatorii din Romania dupa 1 iulie? Raspunsuri oficiale de la ANRE
Ultimele stiri economice

Ce se intampla cu prosumatorii din Romania dupa 1 iulie? Raspunsuri oficiale de la ANRE

today30 Iun. 2025
Tik Tok si-a infiintat subsidiara in Romania. Nici nu e de mirare, romanii sunt campioni la cadouri si tap-tap
Social Media

Tik Tok si-a infiintat subsidiara in Romania. Nici nu e de mirare, romanii sunt campioni la cadouri si tap-tap

today30 Iun. 2025
Lectie de economie predata in mare stil de Polonezi - de la saracie similara Romaniei postdecembriste, la cea mai mare economie din Estul Europei
Economie

Lectie de economie predata in mare stil de Polonezi - de la saracie similara Romaniei postdecembriste, la cea mai mare economie din Estul Europei

today30 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x