Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

ANALIZA: De ce zambesc urmatorii directori executivi


ANALIZA: De ce zambesc urmatorii directori executivi
de la 20 Nov. 2012
ANALIZA: De ce zambesc urmatorii directori executivi
Tags: analizazambetdirectori executiviceolarry ellisoncompensatii

Pachetele compensatorii acordate directorilor generali executivi au reprezentat o discutie aprinsa, mai ales dupa criza financiara din 2008 si reformele instituite sub egida Legii Dodd-Frank. Actionarii se intreaba, pe buna dreptate, daca directorii lor merita milioane de dolari pe care le incaseaza anual, sub forma de compensatii. Folosindu-se de drepturile lor (noua regula "Say on Pay"), actionarii pot spune "NU", atunci cand compensatiile directorului executiv par exagerat de mari.


Ca rezultat, cel putin un CEO si-a pierdut banutii in 2012. In luna aprilie, actionarii Citigroup au votat impotriva acordarii pachetului salarial pentru Vikram Pandit. In octombrie, Pandit a iesit pe usa din fata.

CNBC.com a analizat datele S&P 500 pentru a descoperi cei mai instariti 21 de directori executivi, care au incasat pachete compensatorii uriase in ultimii patru ani (2007-2011) - Informatiile privind 2012 sunt incomplete.

Sursa informatiilor este CapIQ. Compensatia este definita ca find formata din salariu, bonusuri, actiuni, stock options, incentive, pensii generoase si altele. Analistii au studiat si castigul acestora in zona actiunilor, de la an la an. Asadar, cati dintre urmatorii CEO isi merita banii?

David Cote
Honeywell International


Compensatii medii: 25 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 10,32%

De cand este CEO: februarie 2002

De cand este in companie: 2002

Varsta: 60 de ani

Kieran Gallahue
CareFusion Corporation


Compensatii: 25 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 5,19%

De cand este CEO: februarie 2011

De cand este in companie: 2011

Varsta: 49 de ani

Ralph Lauren
Ralph Lauren Corporation


Compensatii medii: 27 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 8%

De cand este CEO: 1967

Varsta: 73 de ani

Nota: Lauren a fondat compania Ralph Lauren Corporation

Miles White
Abbott Laboratories


Compensatii medii: 27 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 13,36%

De cand este CEO: 1998

De cand este in companie: 1984

Varsta: 54 de ani

Brian Roberts
Comcast Corporation


Compensatii medii: 27 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 49,3%

De cand este CEO: 2002

De cand este in companie: 1981

Varsta: 53 de ani

Comcast detine CNBC.

David Zaslav
Discovery Communications


Compensatii medii: 27 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 34,76%

De cand este CEO: ianuarie 2007

De cand este in companie: 2007

Varsta: 52 de ani

Louis Camilleri
Philip Morris International


Compensatii medii: 28 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 4,98%

De cand este CEO: aprilie 2002

De cand este in companie: 1978

Varsta: 57 de ani

Rupert Murdoch
News Corp.


Compensatii medii: 28 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 31,92%

De cand este CEO: 1952

De cand este in companie: 1952

Varsta: 81 de ani

Nota: Murdoch a mostenit News Limited de la tatal sau in 1952; mai tarziu, a devenit fondator, presedinte si CEO al News Corp.

Michael Jeffries
Abercrombie & Fitch


Compensatii medii: 29 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: -14,17%

De cand este CEO: februarie 1992

De cand este in companie: 1992

Varsta: 68 de ani

Rex Tillerson
ExxonMobil Corporation


Compensatii medii: 30 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 1,55%

De cand este CEO: ianuarie 2006

De cand este in companie: 1975

Varsta: 60 de ani

Robert Iger
Walt Disney


Compensatii medii: 33 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 25,79%

De cand este CEO: octombrie 2005

De cand este in companie: 1974

Varsta: 61 de ani

David Simon
Simon Property Group


Compensatii medii: 35 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 14,9%

De cand este CEO: 1995

De cand este in companie: 1993

Varsta: 51 de ani

Nota: Simon este fiul cofondatorului companiei, Melvin Simon. In iulie 2012, actionarii companiei Simon au respins un pachet de compensatii pe 8 ani, care includea un salariu de baza de 1,25 milioane dolari si actiuni evaluate la 132 milioane dolari.

James Gallogy
LyondellBasell Industries


Compensatii medii: 35 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 51,46%

De cand este CEO: mai 2009

De cand este in companie: mai 2009

Varsta: 59 de ani

Aubrey McClendon
Chesapeake Energy


Compensatii medii: 39 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: -24,41%

De cand este CEO: 1989

De cand este in companie: 1989

Varsta: 53 de ani

Nota: McClendon a cofondat Chesapeake Energy in 1989. In iunie 2012, a fost inlaturat din functia de presedinte, in urma unor acuzatii potrivit carora a folosit angajati ai Chesapeake la lucrari proprii si a  zburat cu avioanele companiei in scop personal.

John Hammergren
McKesson Corporation


Compensatii medii: 42 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 18,43%

De cand este CEO: aprilie 2011

De cand este in companie: 1996

Varsta: 53 de ani

Philippe Dauman
Viacom Inc.


Compensatii medii: 43 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 5,68%

De cand este CEO: septembrie 2006

De cand este in companie: 1993

Varsta: 58 de ani

Richard Adkerson
Freeport-McMoRan Copper & Gold


Compensatii medii: 49 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 1,69%

De cand este CEO: decembrie 2003

De cand este in companie: 1989

Varsta: 65 de ani

Leslie Moonves
CBS Corporation


Compensatii medii: 52 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 22,84%

De cand este CEO: aprilie 1998

De cand este in companie: 1995

Varsta: 63 de ani

Ron Johnson
JC Penney Company Inc.


Compensatii: 53 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: -52%

De cand este CEO: noiembrie 2011

De cand este in companie: 2011

Varsta: 54 de ani

Larry Ellison (foto generic)
Oracle Corporation


Compensatii medii: 70 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 15,32%

De cand este CEO: iunie 1977

De cand este in companie: 1977

Varsta: 68 de ani

Ellison a fondat Oracle Corporation.

Tim Cook
Apple Inc


Compensatii medii: 95 milioane dolari

Castig actiuni de la an la an: 32,56%

De cand este CEO: august 2011

De cand este in companie: 1998

Varsta: 52 de ani

Nota: Steve Jobs a demisionat din functia de CEO in data de 24 august 2011.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016