ANALIZA: De ce zambesc urmatorii directori executivi
analizazambetdirectori executiviceolarry ellisoncompensatii
Pachetele compensatorii acordate directorilor generali executivi au reprezentat o discutie aprinsa, mai ales dupa criza financiara din 2008 si reformele instituite sub egida Legii Dodd-Frank. Actionarii se intreaba, pe buna dreptate, daca directorii lor merita milioane de dolari pe care le incaseaza anual, sub forma de compensatii. Folosindu-se de drepturile lor (noua regula "Say on Pay"), actionarii pot spune "NU", atunci cand compensatiile directorului executiv par exagerat de mari.
Ca rezultat, cel putin un CEO si-a pierdut banutii in 2012. In luna aprilie, actionarii Citigroup au votat impotriva acordarii pachetului salarial pentru Vikram Pandit. In octombrie, Pandit a iesit pe usa din fata.
CNBC.com a analizat datele S&P 500 pentru a descoperi cei mai instariti 21 de directori executivi, care au incasat pachete compensatorii uriase in ultimii patru ani (2007-2011) - Informatiile privind 2012 sunt incomplete.
Sursa informatiilor este CapIQ. Compensatia este definita ca find formata din salariu, bonusuri, actiuni, stock options, incentive, pensii generoase si altele. Analistii au studiat si castigul acestora in zona actiunilor, de la an la an. Asadar, cati dintre urmatorii CEO isi merita banii?
David Cote
Honeywell International
Compensatii medii: 25 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 10,32%
De cand este CEO: februarie 2002
De cand este in companie: 2002
Varsta: 60 de ani
Kieran Gallahue
CareFusion Corporation
Compensatii: 25 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 5,19%
De cand este CEO: februarie 2011
De cand este in companie: 2011
Varsta: 49 de ani
Ralph Lauren
Ralph Lauren Corporation
Compensatii medii: 27 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 8%
De cand este CEO: 1967
Varsta: 73 de ani
Nota: Lauren a fondat compania Ralph Lauren Corporation
Miles White
Abbott Laboratories
Compensatii medii: 27 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 13,36%
De cand este CEO: 1998
De cand este in companie: 1984
Varsta: 54 de ani
Brian Roberts
Comcast Corporation
Compensatii medii: 27 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 49,3%
De cand este CEO: 2002
De cand este in companie: 1981
Varsta: 53 de ani
Comcast detine CNBC.
David Zaslav
Discovery Communications
Compensatii medii: 27 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 34,76%
De cand este CEO: ianuarie 2007
De cand este in companie: 2007
Varsta: 52 de ani
Louis Camilleri
Philip Morris International
Compensatii medii: 28 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 4,98%
De cand este CEO: aprilie 2002
De cand este in companie: 1978
Varsta: 57 de ani
Rupert Murdoch
News Corp.
Compensatii medii: 28 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 31,92%
De cand este CEO: 1952
De cand este in companie: 1952
Varsta: 81 de ani
Nota: Murdoch a mostenit News Limited de la tatal sau in 1952; mai tarziu, a devenit fondator, presedinte si CEO al News Corp.
Michael Jeffries
Abercrombie & Fitch
Compensatii medii: 29 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: -14,17%
De cand este CEO: februarie 1992
De cand este in companie: 1992
Varsta: 68 de ani
Rex Tillerson
ExxonMobil Corporation
Compensatii medii: 30 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 1,55%
De cand este CEO: ianuarie 2006
De cand este in companie: 1975
Varsta: 60 de ani
Robert Iger
Walt Disney
Compensatii medii: 33 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 25,79%
De cand este CEO: octombrie 2005
De cand este in companie: 1974
Varsta: 61 de ani
David Simon
Simon Property Group
Compensatii medii: 35 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 14,9%
De cand este CEO: 1995
De cand este in companie: 1993
Varsta: 51 de ani
Nota: Simon este fiul cofondatorului companiei, Melvin Simon. In iulie 2012, actionarii companiei Simon au respins un pachet de compensatii pe 8 ani, care includea un salariu de baza de 1,25 milioane dolari si actiuni evaluate la 132 milioane dolari.
James Gallogy
LyondellBasell Industries
Compensatii medii: 35 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 51,46%
De cand este CEO: mai 2009
De cand este in companie: mai 2009
Varsta: 59 de ani
Aubrey McClendon
Chesapeake Energy
Compensatii medii: 39 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: -24,41%
De cand este CEO: 1989
De cand este in companie: 1989
Varsta: 53 de ani
Nota: McClendon a cofondat Chesapeake Energy in 1989. In iunie 2012, a fost inlaturat din functia de presedinte, in urma unor acuzatii potrivit carora a folosit angajati ai Chesapeake la lucrari proprii si a zburat cu avioanele companiei in scop personal.
John Hammergren
McKesson Corporation
Compensatii medii: 42 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 18,43%
De cand este CEO: aprilie 2011
De cand este in companie: 1996
Varsta: 53 de ani
Philippe Dauman
Viacom Inc.
Compensatii medii: 43 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 5,68%
De cand este CEO: septembrie 2006
De cand este in companie: 1993
Varsta: 58 de ani
Richard Adkerson
Freeport-McMoRan Copper & Gold
Compensatii medii: 49 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 1,69%
De cand este CEO: decembrie 2003
De cand este in companie: 1989
Varsta: 65 de ani
Leslie Moonves
CBS Corporation
Compensatii medii: 52 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 22,84%
De cand este CEO: aprilie 1998
De cand este in companie: 1995
Varsta: 63 de ani
Ron Johnson
JC Penney Company Inc.
Compensatii: 53 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: -52%
De cand este CEO: noiembrie 2011
De cand este in companie: 2011
Varsta: 54 de ani
Larry Ellison (foto generic)
Oracle Corporation
Compensatii medii: 70 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 15,32%
De cand este CEO: iunie 1977
De cand este in companie: 1977
Varsta: 68 de ani
Ellison a fondat Oracle Corporation.
Tim Cook
Apple Inc
Compensatii medii: 95 milioane dolari
Castig actiuni de la an la an: 32,56%
De cand este CEO: august 2011
De cand este in companie: 1998
Varsta: 52 de ani
Nota: Steve Jobs a demisionat din functia de CEO in data de 24 august 2011.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
