Studiu: Candidatii supraponderali, discriminati de angajatori

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studiu: Candidatii supraponderali, discriminati de angajatori Studiu: Candidatii supraponderali, discriminati de angajatori
de Manager.ro la 01 Sep. 2014
Urmareste-ne pe Google News
angajatiangajatorispecialistirecrutareorganizatia mondiala a sanatatiihrgreutateoameni grasi

Oamenii supraponderali sunt mai putin acceptati de angajatori, care ii percep drept lenesi sau comozi.

50% dintre directorii de resurse umane recunosc deschis ca obezitatea reprezinta o "caracteristica nedorita" a candidatilor.
 
Mai mult, cei din domeniul HR ii judeca pe aspiranti in functie de greutatea lor si coreleaza acest aspect cu "etica profesionala".
 
Luna trecuta, un studiu american a scos la iveala faptul ca angajatii obezi sunt mai putin productivi la locul de munca si mai predispusi la accidente.
 
Cercetatorii au calculat timpul necesar unor oameni sa realizeze anumite sarcini de serviciu si au descoperit ca obezii obosesc mai repede.
 
Intr-un nou studiu, Thomas Mansfield a dorit sa analizeze stereotipul oamenilor obezi, in cadrul procesului de recrutare.
 
Rezultatele au aratat ca atunci cand sunt pusi in situatia de a alege intre doi candidati cu calitati identice - singura diferenta facand-o greutatea corporala - peste 50% dintre angajatori prefera sa il selecteze pe "candidatul normal".
 
Peste 30% dintre respondenti recunosc ca nu pot fi impartiali, atunci cand unul dintre candidati este gras.
 
56% dintre cei intervievati au spus ca obezitatea reprezinta un etalon, atunci cand determina caracterul si viitoarea performanta in cazul unui candidat.
 
Tinand cont de ultimele statistici ale OMS (Organizatia Mondiala a Sanatatii), care arata ca 62% dintre adultii britanici sunt fie supraponderali, fie obezi, rezultatele sondajului sugereaza ca angajatorii ar putea ignora talentul profesional, in favoarea prejudecatilor legate de greutate, precizeaza avocatii de la Thomas Mansfield.
 
Neill Thomas, un expert juridic, a declarat ca in timpul procesului de recrutare s-a constatat o aversiune fata de oamenii obezi si managerii HR nu au reusit sa aleaga cei mai competenti candidati.
 
"In acest caz, angajatii buni (dar supraponderali sau obezi) sunt ignorati in favoarea celor "normali", dar mai putin pregatiti", explica Neill Thomas.
 
"Angajatorii continua sa creada ca oamenii grasi sunt vinovati pentru greutatea lor corporala si orice problema de care sufera este autoindusa - chiar daca in cazul multor persoane, obezitatea reprezinta o boala", precizeaza specialistul.

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x