BestJobs: 85% dintre angajatii romani nu vad cu ochi buni noul Cod al Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
BestJobs: 85% dintre angajatii romani nu vad cu ochi buni noul Cod al Muncii BestJobs: 85% dintre angajatii romani nu vad cu ochi buni noul Cod al Muncii
de Manager.ro la 29 Mar. 2011
Urmareste-ne pe Google News
codul munciilegislatia munciisondajfirmeangajatimuncacompaniiesantionavantaj

Peste 85% dintre angajatii romani nu sunt multumiti de modificarile recente aduse Codului Muncii. 66% dintre respondenti au declarat ca schimbarile sunt in favoarea angajatorilor si incurajeaza abuzurile din partea firmelor. Mai mult, 19% dintre cei intervievati sustin ca nu erau necesare ajustari ale Codului Muncii.

Analiza BestJobs.ro arata ca 19% dintre subiecti considera ca “nu era necesar sa se aduca modificari” Codului. Pe de alta parte, 15% dintre acestia sunt optimisti si cred ca noile modificari vor aduce un echilibru pe piata muncii.

Reprezentantii companiilor care au participat la sondaj sunt de acord cu angajatii. Peste 70% dintre angajatori au declarat ca nu au identificat avantajele schimbarilor din noul Cod al Muncii. Doar 25% dintre ei prevad o armonizare pe piata muncii.

Sondajul BestJobs.ro a fost realizat in intervalul 17-28 martie 2011, pe un esantion reprezentativ de 2.439 de persoane. 40% dintre acestia au varsta cuprinsa intre 25-35 de ani si circa 70% sunt persoane cu studii postuniversitare. Mai multe informatii despre Codul Muncii actualizat gasiti pe www.legislatiamuncii.manager.ro.

Ultimele NOUTATI

Mediul privat isi revine? Scade puternic numarul firmelor care isi suspenda activitatea
Companii

Mediul privat isi revine? Scade puternic numarul firmelor care isi suspenda activitatea

today08 Mai. 2025
Oficial! Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati din Romania
Ultimele stiri economice

Oficial! Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati din Romania

today08 Mai. 2025
Cum se explica faptul ca diaspora a votat masiv cu suveranistii?
Analize

Cum se explica faptul ca diaspora a votat masiv cu suveranistii?

today08 Mai. 2025
Fondatorul 5 to go readuce la viata un brand legendar din comunism: surpriza care va rescrie istoria
Companii

Fondatorul 5 to go readuce la viata un brand legendar din comunism: surpriza care va rescrie istoria

today08 Mai. 2025
Greu de crezut? Un scaun de birou ergonomic poate face un angajat mai productiv!
Business

Greu de crezut? Un scaun de birou ergonomic poate face un angajat mai productiv!

today07 Mai. 2025
Taxe de autostrada in Ungaria explicate simplu – ce trebuie sa platesti si de ce
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Taxe de autostrada in Ungaria explicate simplu – ce trebuie sa platesti si de ce

today07 Mai. 2025
Sa nu uitam promisiunile lui George Simion!
Analize

Sa nu uitam promisiunile lui George Simion!

today07 Mai. 2025
ANAF sprijina cabinetele medicale individuale si PFI-urile cu un nou program de conformare fiscala
Economie

ANAF sprijina cabinetele medicale individuale si PFI-urile cu un nou program de conformare fiscala

today07 Mai. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x