Anul 2017, cel mai performant din ultimii 10, pe piata de HR

Anul 2017, cel mai performant din ultimii 10, pe piata de HR piata hrangajaticandidaticompaniirecrutare

Piata de HR din Romania a inregistrat in 2017 o crestere cu 40%, comparativ cu aceeiasi perioada a anului trecut. Anul curent se anunta astfel a fi cel mai bun din ultimii 10 din perspectiva volumelor de recrutare, a solicitarilor venite din partea companiilor si a pozitiilor inchise, potrivit datelor publicate de Adecco Romania
Cresterea generalizata a pietei muncii, cu mult peste cresterea Produsului Intern Brut, este sustinuta de dezvoltarea rapida a economiei globale si a celei nationale, la care se adauga competentele nationale pe care angajatii din Romania le pun la dispozitia investitorilor globali. Astfel, cererea de candidati vine din partea noilor jucatori globali care intra pe piata, dar si a celor deja stabiliti, indiferent de marimea lor, arata raportul Adecco. 

"Multe afaceri noi migreaza spre Romania, marile companii multinationale localizate aici isi dezvolta businessul existent. Deficitul in zona de IT, la toate nivelurile, a trecut de 35% fata de cerere, iar facultatile nu reusesc sa livreze suficienti candidati cu competentele relevante. In zona de Finance, pe procese de tranzitie, se simte o lipsa relativa de candidati cu experienta - in orice moment sunt aproximativ 1.200 de pozitii deschise, noi sau de inlocuire. In sales/suport a crescut cererea candidatilor cunoscatori a minim 2-3 limbi straine”, declara Marga Radu, Professional & Permanent Placement Director, Adecco Romania. 

Tehnologia si modelul de business bazat pe rationalizarea costurilor impinge companiile internationale catre digitalizarea totala. Aceasta tranzitie solicita specialisti in domeniul analizei datelor, produse IT, social media. Pozitii ca Master Data Product, Social Media Specialist au devenit astfel extrem de cerute fata de anii trecuti, se arata in comunicatul Addeco.

Compania precizeaza ca angajatorii fac eforturi pentru a pastra si a atrage candidatii valorosi, care pot contribui rapid la dezvoltarea produselor/serviciilor lor. De exemplu, in domeniul IT, exista o crestere a salariilor de aproximativ 10% fata de anul precedent, dar companiile din domeniu pun tot mai mult accentul pe proiectele/tehnologiile in care ii implica pe angajati si pe programul si conditiile de lucru. 

"Multi clienti ne spun ca avem salarii aproape egale de cele din vestul Europei in domeniul IT, iar daca aceasta crestere va continua, pot reconsidera investitiile in Romania. Totusi interesul pentru Romania si competentele locale este in crestere, lunar ne intalnim cu investitori noi", a mai declarat Marga Radu. 

Adecco estimeaza ca piata de recrutare va creste in continuare, iar serviciile devin mai complexe, se pune accentul pe solutii personalizate, cu focus pe calitate.